[北京]2022年民生銀行信用卡中心財(cái)務(wù)管理部社會(huì)招聘啟事（7.30）

　　2022年民生銀行信用卡中心財(cái)務(wù)管理部社會(huì)招聘啟事（7.30）

　　財(cái)務(wù)報(bào)賬崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)管理卡中心財(cái)務(wù)報(bào)賬系統(tǒng)報(bào)表和數(shù)據(jù)，并根據(jù)總行要求按月、季、年核對(duì)報(bào)賬系統(tǒng)數(shù)據(jù)，并將對(duì)賬結(jié)果反饋總行；

　　2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬授權(quán)管理、報(bào)賬審批、行政經(jīng)費(fèi)周轉(zhuǎn)戶管理、內(nèi)部往來(lái)資金清算、賬務(wù)清理及核對(duì)固定資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理等具體財(cái)務(wù)報(bào)賬工作。

　　3.負(fù)責(zé)根據(jù)總行財(cái)務(wù)報(bào)賬規(guī)則，制定并細(xì)化卡中心報(bào)賬具體業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)賬政策的傳導(dǎo)與協(xié)調(diào)；

　　4.負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展條線專業(yè)能力建設(shè)，指導(dǎo)和規(guī)范條線財(cái)務(wù)管理工作，組織財(cái)務(wù)檢查和問(wèn)題整改，實(shí)施條線工作考核評(píng)價(jià)，促進(jìn)財(cái)務(wù)條線專業(yè)化、規(guī)范化和精細(xì)化管理水平的持續(xù)提升;

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域及分中心進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)賬相關(guān)的財(cái)務(wù)信息維護(hù)；

　　6.負(fù)責(zé)根據(jù)報(bào)賬考核標(biāo)準(zhǔn)，考核各區(qū)域財(cái)務(wù)人員報(bào)賬工作。

　　任職要求

　　1.統(tǒng)招全日制會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)年35周歲以下；

　　2.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心；

　　3.具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)財(cái)務(wù)工作、金融業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4.具有金融業(yè)整體財(cái)務(wù)管理工作或大型事務(wù)所審計(jì)、咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　5.具有CPA、中級(jí)會(huì)計(jì)師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

　　定價(jià)與分析室室經(jīng)理（計(jì)劃預(yù)算及資產(chǎn)負(fù)債管理方向）

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)卡中心全面預(yù)算管理，采取有效的政策措施，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)結(jié)合總行下達(dá)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和卡中心的戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算；

　　2、科學(xué)統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)資源，推動(dòng)財(cái)務(wù)資源使用效率的提升；

　　3、結(jié)合總行的資產(chǎn)負(fù)債管理政策，負(fù)責(zé)卡中心各項(xiàng)資產(chǎn)負(fù)債和資本管理政策的制定和實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)卡中心貸款、風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)、資本占用等資產(chǎn)負(fù)債指標(biāo)的預(yù)算編制、監(jiān)測(cè)和管控工作，并按要求向總行及時(shí)報(bào)送；

　　5、負(fù)責(zé)分析、評(píng)價(jià)、考核各業(yè)務(wù)部門(mén)及各分中心信貸資源和風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)使用效率,協(xié)助考核主管部門(mén)并實(shí)施分中心的考核；

　　6、負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)及總行服務(wù)價(jià)格相關(guān)規(guī)定，制定信用卡中心中間業(yè)務(wù)定價(jià)管理辦法；負(fù)責(zé)管理卡中心服務(wù)價(jià)格目錄，統(tǒng)籌各產(chǎn)品和服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和調(diào)整方案；

　　7、負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定卡中心定價(jià)策略，研究定價(jià)模型和系統(tǒng)，優(yōu)化現(xiàn)有定價(jià)體系，有效支持業(yè)務(wù)的開(kāi)展；負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展定價(jià)項(xiàng)目的后評(píng)估工作，優(yōu)化后續(xù)定價(jià)方案；

　　8、負(fù)責(zé)根據(jù)法律法規(guī)及總行相關(guān)政策，推動(dòng)信用卡利率市場(chǎng)化的策略制定及方案優(yōu)化。

　　任職要求

　　1、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書(shū)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任心；

　　3、有從事銀行財(cái)務(wù)和審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備CPA、ACCA、CFA及會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。

　　預(yù)算管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、了解當(dāng)前零售金融業(yè)態(tài)，了解信用卡的主要產(chǎn)品類型，熟悉信用卡業(yè)務(wù)的盈利模式；

　　2、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)建模和分析，能夠從客群維度出發(fā)，制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算，并結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，不斷優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型；

　　3、掌握財(cái)務(wù)資源對(duì)推動(dòng)信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展的底層邏輯，熟悉費(fèi)用投入在客戶獲取、客群經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)質(zhì)量管控、企業(yè)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理等維度的主要驅(qū)動(dòng)因素，能夠合理制定財(cái)務(wù)資源配置政策，有效預(yù)測(cè)、監(jiān)控、分析費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，不斷優(yōu)化財(cái)務(wù)資源投向，提升ROI；

　　4、能夠結(jié)合內(nèi)外部變化，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)產(chǎn)品編寫(xiě)分析報(bào)告，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化的經(jīng)營(yíng)管理建議；

　　5、能夠結(jié)合外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r，提出推動(dòng)收入和利潤(rùn)增長(zhǎng)的有效舉措，助推業(yè)務(wù)快速、穩(wěn)健、可持續(xù)增長(zhǎng)。

　　任職要求

　　1、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心；

　　3、有3年以上金融業(yè)或四大（金融組）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)催收等業(yè)務(wù)知識(shí)的優(yōu)先；

　　4、熟悉商業(yè)銀行（零售銀行）業(yè)務(wù)優(yōu)先；

　　5、具備數(shù)據(jù)分析、處理以及數(shù)學(xué)建模能力優(yōu)先；

　　6、具有CPA、CFA、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　財(cái)務(wù)合規(guī)崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，新會(huì)計(jì)政策的研究、制定和執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檢查工作開(kāi)展。對(duì)接銀保監(jiān)會(huì)、銀保監(jiān)局及人行監(jiān)管及總行等各項(xiàng)內(nèi)外部檢查，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行溝通確認(rèn)，配合提供調(diào)閱材料；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)接審計(jì)相關(guān)工作開(kāi)展。對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)，及時(shí)對(duì)審計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行溝通確認(rèn)，配合內(nèi)外部審計(jì)提供調(diào)閱材料；

　　4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展財(cái)會(huì)條線檢查。根據(jù)總行等相關(guān)要求，制定財(cái)會(huì)條線檢查計(jì)劃，如期組織開(kāi)展相關(guān)檢查及自查，完成全流程全方位檢查工作，并形成檢查成果；

　　5、監(jiān)督檢查后續(xù)事項(xiàng)落實(shí)。針對(duì)歷史各項(xiàng)內(nèi)外部檢查及自查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的后續(xù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，確保檢查開(kāi)展切實(shí)有效，推進(jìn)業(yè)務(wù)合規(guī)開(kāi)展；配合法律合規(guī)部完成各項(xiàng)合規(guī)工作開(kāi)展。

　　6、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)控工作開(kāi)展。完成會(huì)計(jì)監(jiān)控報(bào)告核對(duì)和提交，及時(shí)處理會(huì)計(jì)監(jiān)控相關(guān)事項(xiàng)；按季提交未決訴訟預(yù)計(jì)負(fù)債流程；確保信用卡中心會(huì)計(jì)監(jiān)控工作平穩(wěn)開(kāi)展。

　　任職要求

　　1、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書(shū)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任心；

　　3、具有從事銀行財(cái)務(wù)和審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具備CPA、ACCA、CFA及會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。

　　統(tǒng)計(jì)分析崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化財(cái)務(wù)指標(biāo)體系，統(tǒng)籌管理財(cái)務(wù)指標(biāo)口徑，負(fù)責(zé)各口徑財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集與整理，負(fù)責(zé)核對(duì)各類財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和財(cái)務(wù)狀況開(kāi)展財(cái)務(wù)分析，對(duì)財(cái)務(wù)資源投入產(chǎn)出效果進(jìn)行后評(píng)估，科學(xué)評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)成果，為經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持；

　　3、負(fù)責(zé)開(kāi)展日常損益監(jiān)測(cè)，優(yōu)化完善損益監(jiān)測(cè)方法和工具，監(jiān)控主要損益指標(biāo)的每日波動(dòng)，分析各項(xiàng)影響因素；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)接人行、銀保監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局、地方銀監(jiān)局、對(duì)外披露數(shù)據(jù)等月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)送，復(fù)核機(jī)構(gòu)報(bào)送數(shù)據(jù)；

　　5、負(fù)責(zé)規(guī)劃和設(shè)計(jì)卡中心管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的架構(gòu)及規(guī)則，建立管理會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)管理體系;負(fù)責(zé)配合總行完成管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的需求、開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。

　　任職要求

　　1、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，具備較強(qiáng)的文書(shū)能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，有責(zé)任心；

　　3、有從事銀行財(cái)務(wù)和審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備CPA、ACCA、CFA及會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先。

　　資負(fù)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)信貸資源規(guī)劃及運(yùn)用管理。根據(jù)全行信貸資源規(guī)劃及信用卡業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，運(yùn)用相關(guān)模型對(duì)信用卡中心及各經(jīng)營(yíng)單位進(jìn)行資源配置；

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控卡中心資產(chǎn)負(fù)債運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，對(duì)各類資產(chǎn)負(fù)債增長(zhǎng)情況及結(jié)構(gòu)變化進(jìn)行分析，提出可行性建議，并定期撰寫(xiě)資產(chǎn)負(fù)債分析報(bào)告；

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)控根據(jù)卡中心風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)情況，對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)變化進(jìn)行分析，對(duì)資本收益水平提升提出可行性建議；

　　4、負(fù)責(zé)卡中心FTP管理，資金成本測(cè)算、分析等相關(guān)工作；

　　5、負(fù)責(zé)卡中心平衡計(jì)分卡財(cái)務(wù)相關(guān)指標(biāo)考核工作，制定分中心、部門(mén)考核規(guī)則，完成監(jiān)測(cè)、評(píng)分相關(guān)工作；

　　6、負(fù)責(zé)宏觀政策研究，分析相關(guān)政策對(duì)信用卡業(yè)務(wù)的影響。

　　任職要求

　　1、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、國(guó)際金融、經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心；

　　3、有從事銀行財(cái)務(wù)和資產(chǎn)負(fù)債管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；

　　4、具備數(shù)據(jù)分析、處理以及數(shù)學(xué)建模能力優(yōu)先。

　　招標(biāo)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1、統(tǒng)籌管理招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)制定采購(gòu)管理制度及工作流程，推動(dòng)落實(shí)采購(gòu)相關(guān)工作；

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，建立和維護(hù)供應(yīng)商資質(zhì)庫(kù)，開(kāi)展供應(yīng)商評(píng)價(jià)工作；

　　3、負(fù)責(zé)采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)的管理；

　　4、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)采購(gòu)管理系統(tǒng)，維護(hù)采購(gòu)信息；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)采購(gòu)項(xiàng)目投入產(chǎn)出進(jìn)行分析與評(píng)價(jià)，定期撰寫(xiě)分析報(bào)告；

　　6、建立健全采購(gòu)內(nèi)控合規(guī)體系，配合內(nèi)外部進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

　　任職要求

　　1、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、組織推動(dòng)能力；

　　2、能夠熟練使用office辦公軟件；

　　3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、分析能力；

　　4、熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有采購(gòu)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、具有國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下，金融、財(cái)會(huì)、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　稅務(wù)管理崗

　　工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施稅控發(fā)行、限額申請(qǐng)、發(fā)票領(lǐng)購(gòu)、開(kāi)具、盤(pán)點(diǎn)、作廢、認(rèn)證及檔案管理等相關(guān)工作；對(duì)接內(nèi)部和外部的發(fā)票合規(guī)管理和協(xié)查工作，規(guī)避發(fā)票事項(xiàng)帶來(lái)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；落實(shí)發(fā)票和收據(jù)開(kāi)具的具體工作，包括增值稅發(fā)票和財(cái)務(wù)收據(jù)的開(kāi)具、作廢、紅沖、內(nèi)部交付及歸檔管理等與客戶獲取發(fā)票和收據(jù)相關(guān)的各項(xiàng)實(shí)物管理和業(yè)務(wù)操作。

　　2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)稅款的計(jì)算、申報(bào)、繳納及相關(guān)事宜；負(fù)責(zé)企業(yè)所得稅匯算清繳、個(gè)人所得稅匯算清繳、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、資產(chǎn)損失申報(bào)扣除等工作；稅金科目帳表數(shù)據(jù)的核對(duì)、確認(rèn)及賬務(wù)調(diào)整，稅務(wù)申報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析以及相關(guān)的賬務(wù)處理發(fā)起。

　　3.負(fù)責(zé)研究和分析政策變動(dòng)對(duì)系統(tǒng)建設(shè)的影響，制定對(duì)應(yīng)的措施的解決方案，持續(xù)推進(jìn)稅務(wù)系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高稅務(wù)系統(tǒng)管理和分析水平；建立和完善稅務(wù)管理系統(tǒng)，組織設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和完善系統(tǒng)功能，制定稅務(wù)管理系統(tǒng)管理與運(yùn)行規(guī)則。

　　4.負(fù)責(zé)關(guān)注和研究稅收政策，對(duì)政策變化及時(shí)提供處理方案并做好宣傳培訓(xùn)事宜，完善稅務(wù)制度、管理辦法及相關(guān)操作流程。

　　5.負(fù)責(zé)各地分支機(jī)構(gòu)稅務(wù)登記、稅種核定及稅務(wù)申報(bào)等工作；解答其他部門(mén)涉稅相關(guān)問(wèn)題及其他涉稅工作；稅務(wù)合規(guī)考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)、考核規(guī)則制定及總部部門(mén)、分中心的考核結(jié)果跟蹤與落實(shí)。

　　6.負(fù)責(zé)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系建設(shè)，對(duì)涉稅事項(xiàng)、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟蹤分析；對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)及相關(guān)涉稅工作。

　　任職要求

　　1.統(tǒng)招全日制稅務(wù)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，現(xiàn)年35周歲以下；

　　2.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心；

　　3.熟悉各項(xiàng)稅費(fèi)申報(bào)及涉稅事項(xiàng)辦理的具體流程；

　　4.具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)稅務(wù)工作、金融業(yè)稅務(wù)管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5.具有金融業(yè)整體稅務(wù)管理工作或大型事務(wù)所稅務(wù)鑒證、咨詢從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

　　6.具有CPA、稅務(wù)師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

　　截止日期：2022-10-22