[湖北]2022年浦發(fā)銀行武漢分行社會(huì)招聘啟事

2022年浦發(fā)銀行武漢分行社會(huì)招聘啟事

　　客戶經(jīng)營(yíng)崗

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，開展零售客戶分層分類管理、數(shù)據(jù)營(yíng)銷等，以提升零售客戶經(jīng)營(yíng)效果，推動(dòng)零售業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；

　　2、指導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)對(duì)重點(diǎn)客戶營(yíng)銷，推進(jìn)聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷，做好過程跟蹤和管理；

　　3、推動(dòng)全行統(tǒng)一及分行個(gè)性化的貴賓服務(wù)相關(guān)項(xiàng)目，策劃與組織貴賓客戶的專項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)；

　　4、落實(shí)貴賓客戶服務(wù)管理，對(duì)貴賓客戶情況進(jìn)行定期分析、維護(hù)、管理等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、綜合素質(zhì)良好，對(duì)零售產(chǎn)品有一定的了解；

　　5、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、工作責(zé)任心和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　客戶經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行零售業(yè)務(wù)規(guī)劃，牽頭開展零售客戶分層分類管理；

　　2、根據(jù)客戶經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的全年工作目標(biāo)，有序制定團(tuán)隊(duì)成員的日常工作計(jì)劃，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行有效管理，努力完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　3、根據(jù)部門安排負(fù)責(zé)績(jī)效考核、人員管理相關(guān)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、對(duì)零售業(yè)務(wù)有較強(qiáng)的了解，具備較強(qiáng)的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠及時(shí)解決客戶經(jīng)營(yíng)工作中出現(xiàn)的各類問題；

　　5、具備較強(qiáng)的溝通能力、客戶服務(wù)意識(shí)和工作責(zé)任心以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　6、綜合素質(zhì)良好，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力等。

　　黨務(wù)綜合崗

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)起草分行黨委重要文件和綜合性材料；

　　2、承擔(dān)分行黨委日常工作，督辦分行黨委部署的各項(xiàng)工作任務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)建立分行保密、印章管理等工作制度；

　　4、負(fù)責(zé)分行黨內(nèi)文件的處理工作，做好保密工作；

　　5、負(fù)責(zé)與上級(jí)機(jī)關(guān)和外單位黨群系統(tǒng)的日常聯(lián)絡(luò)等；

　　應(yīng)聘條件

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、政治素質(zhì)高、大局意識(shí)強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，能做好保密工作；

　　4、具備較好的文字表達(dá)能力，能熟練操作辦公系統(tǒng)、運(yùn)用辦公軟件；

　　投資顧問崗（私人銀行）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶經(jīng)營(yíng)推動(dòng)。分析區(qū)域私人銀行客群特征，制定經(jīng)營(yíng)策略，穿透和指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)落實(shí)客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，推動(dòng)私人銀行客戶數(shù)、金融資產(chǎn)規(guī)模、綜合貢獻(xiàn)度的全面提升。

　　2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍能力提升。為私人銀行客戶經(jīng)理及一線營(yíng)銷人員提供客戶資產(chǎn)配置、營(yíng)銷技巧、市場(chǎng)投資研究、合規(guī)銷售等培訓(xùn)和實(shí)戰(zhàn)帶教，并督導(dǎo)其完成為客戶提供各類投資規(guī)劃、資產(chǎn)配置、資產(chǎn)跟蹤檢視、定期回訪、投資者教育等工作，在合規(guī)經(jīng)營(yíng)的前提下提升隊(duì)伍產(chǎn)能。

　　3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶專業(yè)支撐。參加重點(diǎn)客戶會(huì)談，支撐私人銀行客戶經(jīng)理及一線營(yíng)銷人員為客戶提供投融資綜合服務(wù)方案以及顧問咨詢等專業(yè)服務(wù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業(yè)銀行從事財(cái)富管理或私人銀行投資顧問，或擔(dān)任中級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理相當(dāng)級(jí)別3年以上；

　　4、熟悉掌握國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)研究與分析和金融政策，熟悉掌握國(guó)際資本市場(chǎng)的主要法律法規(guī)和交易制度，熟悉掌握各投資領(lǐng)域的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能；熟悉掌握各種私人銀投資理財(cái)產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)。

　　運(yùn)營(yíng)主管崗

　　崗位職責(zé)

　　目標(biāo)管理：根據(jù)分行運(yùn)營(yíng)管理工作要求，落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作目標(biāo)，確保網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)正常運(yùn)行；核算管理：貫徹執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和總分行運(yùn)營(yíng)條線業(yè)務(wù)制度和操作規(guī)程，組織網(wǎng)點(diǎn)正確開展運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)核算，定期組織相關(guān)賬務(wù)核對(duì)和清理工作，監(jiān)督落實(shí)核算執(zhí)行情況，保證業(yè)務(wù)核算合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整；運(yùn)營(yíng)內(nèi)控：組織開展網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)內(nèi)控管理，嚴(yán)格執(zhí)行外部監(jiān)管和行內(nèi)案件防控政策，落實(shí)賬戶管理、清算結(jié)算、運(yùn)營(yíng)要素、信用運(yùn)營(yíng)等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制要求，負(fù)責(zé)相應(yīng)的授權(quán)業(yè)務(wù)，并做好運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理，負(fù)責(zé)落實(shí)上級(jí)行檢查監(jiān)督協(xié)查、預(yù)警監(jiān)測(cè)協(xié)查事項(xiàng)的調(diào)查核實(shí)及整改落實(shí)，防范運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)；現(xiàn)場(chǎng)管理：對(duì)網(wǎng)點(diǎn)各崗位（包括綜合柜員、大堂助理、理財(cái)經(jīng)理、貴賓理財(cái)經(jīng)理等）的運(yùn)營(yíng)操作進(jìn)行觀察和監(jiān)督，及時(shí)開展網(wǎng)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查及輔導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止糾正；檢查核對(duì)現(xiàn)金、憑證、印章、機(jī)具、檔案等運(yùn)營(yíng)要素管理情況；落實(shí)整改內(nèi)外部檢查及審計(jì)等發(fā)現(xiàn)的問題；落實(shí)自助渠道運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的內(nèi)控管理；做好運(yùn)營(yíng)6S管理，以及業(yè)務(wù)差錯(cuò)、事故及其他特殊事項(xiàng)的應(yīng)急處置及報(bào)告等； 日常管理：協(xié)助分行運(yùn)營(yíng)管理部或所在機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、網(wǎng)點(diǎn)（運(yùn)營(yíng)）行長(zhǎng)，做好網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)人員的日常管理工作，組織開展運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試、競(jìng)賽、考核等，并對(duì)運(yùn)營(yíng)員工的輪崗、頂崗提出建議和意見；協(xié)同管理：配合網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)理開展網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)和銷售管理。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲及以下；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；從事相關(guān)崗位工作年限2年及以上，具備較好專業(yè)能力和運(yùn)營(yíng)管理能力，能指導(dǎo)綜合柜員開展日常運(yùn)營(yíng)工作；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)及運(yùn)營(yíng)管理能力；具有良好的客戶溝通及突發(fā)事件處置能力，具備團(tuán)隊(duì)管理能力及協(xié)調(diào)能力。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（交易銀行方向）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)交易銀行貿(mào)易金融、現(xiàn)金管理等主要產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣、規(guī)劃管理等工作；

　　2、針對(duì)轄區(qū)目標(biāo)市場(chǎng)，了解、挖掘、滿足客戶的金融需求；

　　3、綜合運(yùn)用各類金融產(chǎn)品，獨(dú)立撰寫客戶服務(wù)方案，進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和向客戶營(yíng)銷展示等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有銀行貿(mào)易金融、現(xiàn)金管理等產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；

　　4、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)踐能力和業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力；

　　5、關(guān)注市場(chǎng)和客戶體驗(yàn)，具備一定的組織推動(dòng)能力。

　　武漢分行部門總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2、組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3、根據(jù)部門職責(zé)，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　武漢分行部門副總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2、組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3、配合部門負(fù)責(zé)人，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　二級(jí)分行部門總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本部門工作規(guī)劃，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，分析評(píng)估目標(biāo)完成情況，組織落實(shí)調(diào)整方案；

　　2、組織制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項(xiàng)規(guī)章制度和辦法，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)價(jià)、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3、根據(jù)部門職責(zé)，推動(dòng)客戶管理、產(chǎn)品管理、營(yíng)銷管理、人員管理等各項(xiàng)工作；

　　4、負(fù)責(zé)部門日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)本部門人員完成本部門的各項(xiàng)工作；確保部門人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　5、組織協(xié)調(diào)與總行及分行相關(guān)部門、各支行、外部機(jī)構(gòu)的交流溝通，為重要決議提供有效支持，協(xié)調(diào)解決相關(guān)事宜等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、5年及以上銀行業(yè)相關(guān)管理崗位經(jīng)歷；

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　市場(chǎng)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、客戶維護(hù)與代發(fā)金額提升。負(fù)責(zé)擔(dān)任重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管戶人，發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，做好管戶企業(yè)代發(fā)金額提升及存量代發(fā)客戶資金留存工作；負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)代發(fā)拓展人與運(yùn)營(yíng)支撐人做好銜接，保障代發(fā)協(xié)議簽訂、代發(fā)落地，做好新拓代發(fā)企業(yè)的落地、承接、跟進(jìn)和“首發(fā)經(jīng)營(yíng)”；開展靠浦集市、金融講座、理財(cái)銷售等活動(dòng)；挖掘管戶企業(yè)代發(fā)業(yè)務(wù)，拓展代發(fā)業(yè)務(wù)類型和代發(fā)人數(shù)，提升企業(yè)代發(fā)金額；

　　l2、代發(fā)業(yè)務(wù)自拓客。負(fù)責(zé)尋找代發(fā)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，獨(dú)立新拓代發(fā)企業(yè)及一次性代發(fā)項(xiàng)目；

　　l3、向理財(cái)經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理隊(duì)伍進(jìn)行客戶輸送。負(fù)責(zé)向理財(cái)經(jīng)理輸送中高端客戶，由理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行專人管戶；負(fù)責(zé)向零售客戶經(jīng)理進(jìn)行個(gè)貸業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)介和聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷；

　　l4、擬定營(yíng)銷計(jì)劃。負(fù)責(zé)牽頭代發(fā)“鐵三角”工作的組織和開展。根據(jù)重點(diǎn)代發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，牽頭擬定代發(fā)業(yè)務(wù)服務(wù)方案；

　　l5、零售銀行產(chǎn)品營(yíng)銷和服務(wù)。負(fù)責(zé)提升代發(fā)客群手機(jī)銀行、快捷綁卡等功能性產(chǎn)品簽約數(shù)，提升客群在我行的金融資產(chǎn)留存；在日常經(jīng)營(yíng)工作中，按照私行、中高端、優(yōu)質(zhì)、長(zhǎng)尾客戶，分層銜接理財(cái)經(jīng)理提供財(cái)富服務(wù)，銜接客戶經(jīng)理提供融資服務(wù)；為關(guān)鍵人一對(duì)一提供優(yōu)質(zhì)零售服務(wù)；

　　l6、協(xié)助業(yè)務(wù)創(chuàng)新。不斷跟蹤市場(chǎng)和客戶需求變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時(shí)反饋產(chǎn)品經(jīng)理，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，積極做好新產(chǎn)品在代發(fā)企業(yè)的推廣工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　l2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　l3、具有2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)；

　　l4、熟練掌握保險(xiǎn)、證券、外匯等相關(guān)投資業(yè)務(wù)知識(shí)，熟練掌握對(duì)公開戶及代發(fā)業(yè)務(wù)操作流程，了解一定授信業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握客戶營(yíng)銷技巧；

　　l5、具備良好的溝通溝通協(xié)調(diào)和問題處理能力、較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)拓展能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作能力等。

　　二級(jí)分行副行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；

　　2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

　　3、推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作；

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營(yíng)銷工作5年及以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　二級(jí)分行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行；

　　2、實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

　　3、推動(dòng)支行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)工作；

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、熟悉金融市場(chǎng)環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營(yíng)銷工作5年及以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　4、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　5、具有較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　法律顧問崗

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)總行法律風(fēng)險(xiǎn)管理制度及要求，開展法律審查和咨詢工作，負(fù)責(zé)全行合同日常監(jiān)督與檢查管理；

　　2、參與分行重大項(xiàng)目談判、業(yè)務(wù)方案設(shè)計(jì)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等提供法律服務(wù)和支持；

　　3、參與分行法律合規(guī)宣傳、教育和培訓(xùn)相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)制度管理工作，開展制度合規(guī)性審核、制度執(zhí)行情況檢查與評(píng)估，定期組織制度清理，推廣和維護(hù)分行制度庫(kù)；

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲及以下，全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)優(yōu)先，取得法律職業(yè)資格證書；

　　2、具有3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有一定的法律實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能主動(dòng)與各部門順暢溝通，協(xié)調(diào)重點(diǎn)工作推進(jìn)；

　　4、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練操作辦公系統(tǒng)、運(yùn)用辦公軟件，能熟練撰寫各類公文和綜合報(bào)告；

　　5、無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

　　需求開發(fā)崗

　　崗位職責(zé)

　　1、積極參與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求分析及需求編寫；

　　2、參與項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)；

　　3、實(shí)施系統(tǒng)編碼、系統(tǒng)自測(cè)、維護(hù)手冊(cè)編寫等工作；

　　4、通過與相關(guān)部門的積極有效溝通，確保開發(fā)進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、配合測(cè)試單位落實(shí)相關(guān)測(cè)試工作；

　　6、協(xié)助負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡在35周歲以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或理工科專業(yè)背景；

　　3、具有2年以上項(xiàng)目研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，無不良記錄；

　　4、有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德；

　　5、有較好的業(yè)務(wù)需求分析和技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。了解TCP、HTTP等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議，掌握基本的信息安全相關(guān)知識(shí)；熟悉mysql、sqlserver、oracle中至少一種主流數(shù)據(jù)庫(kù)的使用和開發(fā)；至少熟悉以下以下兩種開發(fā)技能中的一種：利用spring boot+mybatis+activity+vue進(jìn)行后端和前端開發(fā)；熟悉掌握python進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與數(shù)據(jù)分析。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（金融市場(chǎng)）

　　崗位職責(zé)

　　1、開展產(chǎn)品的區(qū)域市場(chǎng)需求分析，制定產(chǎn)品發(fā)展計(jì)劃、管理辦法、操作規(guī)程；

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推動(dòng)，開展對(duì)分行營(yíng)銷人員的營(yíng)銷指導(dǎo)、培訓(xùn)推廣；

　　3、根據(jù)分行重點(diǎn)目標(biāo)客戶群或關(guān)鍵客戶需求設(shè)計(jì)營(yíng)銷解決方案，支持分行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和客戶經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專業(yè)服務(wù)；

　　4、根據(jù)分行市場(chǎng)特點(diǎn)、客戶需求，開展產(chǎn)品屬地化改良、設(shè)計(jì)，及產(chǎn)品的組合推廣；

　　5、確保分行產(chǎn)品的規(guī)范運(yùn)作，配合相關(guān)部門對(duì)各類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行檢查監(jiān)督；

　　6、根據(jù)分行整體要求，協(xié)助其他部門、支行開展產(chǎn)品交叉銷售等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動(dòng)能力；

　　4、對(duì)相關(guān)金融產(chǎn)品的管理制度、技術(shù)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況比較了解，具備較突出業(yè)務(wù)專長(zhǎng)。

　　綜合柜員崗

　　崗位職責(zé)

　　1、客戶服務(wù)：通過“柜面受理和處理”、“人工輔導(dǎo)+自助操作”等多種方式，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的全流程綜合服務(wù)，包括賬戶管理、支付結(jié)算、現(xiàn)金存取等業(yè)務(wù)辦理、自助設(shè)備輔助及交易授權(quán)等；

　　2、交易核算：按有關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財(cái)、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確；

　　3、要素管理：負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章；認(rèn)真做好班前準(zhǔn)確和班后整理檢查，妥善保管使用各類現(xiàn)金機(jī)具以及高拍儀、掃描儀等相關(guān)設(shè)備和機(jī)具，保持運(yùn)行正常；完成營(yíng)業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉復(fù)點(diǎn)工作以及交易流水、會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表打印工作；

　　4、運(yùn)營(yíng)內(nèi)控：按照運(yùn)營(yíng)操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實(shí)施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識(shí)別與控制工作，把控及防范運(yùn)營(yíng)操作風(fēng)險(xiǎn)，做好運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢工作；

　　5、廳堂服務(wù)：做好柜面6S管理工作，并參與廳堂服務(wù)相關(guān)工作；

　　6、積極參與營(yíng)銷：為客戶提供一體化的服務(wù)體驗(yàn)，洞悉客戶需求，適時(shí)推薦我行產(chǎn)品，積極參與營(yíng)銷轉(zhuǎn)介及標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品加載等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、2年及以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、有親和力、較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)及營(yíng)銷意識(shí)。

　　風(fēng)險(xiǎn)管理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)檢查工作，針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實(shí)整改；

　　2、落實(shí)分行的貸后風(fēng)險(xiǎn)管理體制、機(jī)制建設(shè)要求；

　　3、完成對(duì)公信貸業(yè)務(wù)平行調(diào)查及信貸追責(zé)調(diào)查工作；

　　4、完成分管機(jī)構(gòu)貸后管理組織推動(dòng)工作；

　　5、完成監(jiān)管部門、總行、分行的專項(xiàng)或個(gè)案現(xiàn)場(chǎng)檢查工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　3、具有3年及以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有較強(qiáng)的行業(yè)分析及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別判斷能力；

　　5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)審查工作，撰寫審查報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)非零售法人客戶信用評(píng)級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整審査工作;

　　3、參與行業(yè)政策研究，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引，協(xié)助撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;

　　4、協(xié)助實(shí)施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓(xùn);

　　5、協(xié)助參與對(duì)經(jīng)營(yíng)單位授信業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、檢査調(diào)研、分析報(bào)告等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡在35周歲及以下；

　　2、碩士研究生學(xué)歷，有理工科背景者優(yōu)先；

　　3、具有4年及以上金融或財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具備經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)知識(shí)；語言表達(dá)及文字功底良好；

　　5、具有授信相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適度放寬相關(guān)要求。

　　授信審批崗

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授權(quán)范圍內(nèi)授信業(yè)務(wù)審批工作；

　　2、負(fù)責(zé)非零售法人客戶信用評(píng)級(jí)及風(fēng)險(xiǎn)限額調(diào)整審定工作；

　　3、負(fù)責(zé)牽頭研究行業(yè)政策，制定行業(yè)、區(qū)域信貸政策指引；

　　4、負(fù)責(zé)牽頭撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析;

　　5、負(fù)責(zé)實(shí)施全行信貸人員授信業(yè)務(wù)及政策培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)受理業(yè)務(wù)的申報(bào)質(zhì)量、審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及授信業(yè)務(wù)審查質(zhì)量開展分析、評(píng)價(jià)；

　　7、參與對(duì)各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的工作指導(dǎo)、調(diào)研考察、分析報(bào)告、考核評(píng)價(jià)工作等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上分行授信審批工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉商業(yè)銀行授信制度、業(yè)務(wù)流程、監(jiān)管規(guī)定;

　　5、具有較強(qiáng)的信用風(fēng)險(xiǎn)分析判斷能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

　　6、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、CFA證書者，具有多學(xué)科專業(yè)背景者優(yōu)先。

　　社區(qū)營(yíng)銷崗

　　崗位職責(zé)

　　1、維護(hù)與拓展財(cái)富客戶，促進(jìn)財(cái)富客戶資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長(zhǎng)。

　　2、為社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)客戶進(jìn)行專業(yè)化理財(cái)服務(wù)，根據(jù)客戶需求，為客戶提供個(gè)性化的投資建議、理財(cái)方案和財(cái)務(wù)規(guī)劃咨詢，實(shí)現(xiàn)客戶財(cái)富的保值增值。

　　3、開展交叉營(yíng)銷，以資產(chǎn)配置方式向客戶銷售投資理財(cái)類產(chǎn)品及其他金融產(chǎn)品，不斷提升財(cái)富客戶在我行的總資產(chǎn)，促進(jìn)客戶升級(jí)。

　　4、配合社區(qū)支行行長(zhǎng)，開展社區(qū)外拓活動(dòng)及主題營(yíng)銷活動(dòng)。為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　5、配合社區(qū)支行行長(zhǎng)，達(dá)成社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡28周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、2年及以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，從事銀行零售銷售工作經(jīng)歷的從業(yè)人員優(yōu)先；

　　4、能夠較快融入社區(qū)，滿足網(wǎng)點(diǎn)業(yè)態(tài)需要；

　　5、持有基金、保險(xiǎn)相關(guān)資格等證書者優(yōu)先；

　　社區(qū)銀行行長(zhǎng)崗

　　崗位職責(zé)

　　1、結(jié)合社區(qū)網(wǎng)點(diǎn)特點(diǎn)，制定客戶拓展計(jì)劃，整合各項(xiàng)資源、落實(shí)過程管理，及時(shí)向管轄行負(fù)責(zé)人匯報(bào)，對(duì)社區(qū)銀行經(jīng)營(yíng)績(jī)效負(fù)責(zé)；

　　2、組織市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶開發(fā)，拓展目標(biāo)客戶；

　　3、落實(shí)客戶服務(wù)流程、優(yōu)化客戶體驗(yàn)，維護(hù)客戶關(guān)系。組織客戶信息管理分析，挖掘潛在客戶、激發(fā)潛在客戶需求；

　　4、監(jiān)督、指導(dǎo)社區(qū)員工的服務(wù)禮儀、展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　5、負(fù)責(zé)社區(qū)員工日常工作規(guī)范和業(yè)務(wù)計(jì)劃完成情況的過程管理，開展晨會(huì)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等，履行一定的帶教職能；

　　6、遵照相關(guān)政策和程序組織業(yè)務(wù)開展，防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中財(cái)富業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷不低于2年；

　　4、具有較強(qiáng)營(yíng)銷拓展的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的敬業(yè)精神和執(zhí)行力，能夠組織開展?fàn)I銷推動(dòng)和內(nèi)部管理等方面的工作；

　　5、具有AFP、CFP等專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　　理財(cái)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)零售客戶的金融需求，從事零售客戶管戶與經(jīng)營(yíng)，以財(cái)富管理和負(fù)債業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，通過專業(yè)化資產(chǎn)配置的方式進(jìn)行產(chǎn)品組合營(yíng)銷，為目標(biāo)客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財(cái)富管理服務(wù)，不斷提升零售客戶的價(jià)值貢獻(xiàn)；

　　2、理財(cái)經(jīng)理應(yīng)堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)客戶原則，以價(jià)值創(chuàng)造為目標(biāo)，遵循客戶分層和全客戶管理理念，發(fā)揮主動(dòng)營(yíng)銷職能，實(shí)施交叉銷售、組合營(yíng)銷、資產(chǎn)配置，為客戶提供專業(yè)化金融服務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年及以上理財(cái)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉零售業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，能夠?qū)ふ摇⒆R(shí)別和拓展客戶，建立、維護(hù)和發(fā)展客戶關(guān)系，能交叉銷售零售存款、銀行卡、理財(cái)產(chǎn)品、電子銀行業(yè)務(wù)等各類產(chǎn)品、為個(gè)人客戶提供零售銀行服務(wù)。

　　5、具有良好的銀行風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，具有基金、保險(xiǎn)銷售資格，以及AFP、CFP資格證書等優(yōu)先。

　　客戶經(jīng)理崗（零售業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)零售信貸客戶；

　　2、組織和實(shí)施各項(xiàng)零售客戶營(yíng)銷活動(dòng)，滿足客戶金融需求；

　　3、從事零售信貸客戶拓展及零售產(chǎn)品的交叉銷售，為客戶因購(gòu)房、消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)等形成的各類融資需求提供專業(yè)的授信調(diào)查、貸后管理和客戶服務(wù)等各項(xiàng)相關(guān)工作；

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、具有2年及以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　4、掌握良好的客戶拓展與溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作及抗壓能力好；

　　5、具有豐富資源、有重大項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷能力特別突出者優(yōu)先考慮。

　　客戶經(jīng)理崗（私人銀行）

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)私人銀行客戶的維護(hù)及拓展，為客戶提供私人銀行專屬產(chǎn)品和服務(wù)，落實(shí)完成私人銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)私人銀行客戶的需求，會(huì)同投資顧問為客戶提供財(cái)富規(guī)劃，專業(yè)資產(chǎn)配置、投融資綜合服務(wù)、財(cái)富傳承、顧問咨詢等建議方案，不斷提升所服務(wù)客戶金融總資產(chǎn)和客戶綜合貢獻(xiàn)度；

　　3、負(fù)責(zé)充分挖掘、識(shí)別客戶個(gè)人、家庭和企業(yè)的需求，積極整合資源，實(shí)現(xiàn)本行各類零售金融產(chǎn)品，公司投行業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷和交叉銷售；

　　4、對(duì)客戶綜合服務(wù)方案及私行產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行跟蹤檢視，動(dòng)態(tài)調(diào)整；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)客戶的風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查、評(píng)估、分析和控制，堅(jiān)持合規(guī)銷售和規(guī)范操作。

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲及以下；

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、在銀行、保險(xiǎn)、證券、信托、投資、稅務(wù)、法律等行業(yè)擁有3年及以上客戶管理經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉私人銀行金融產(chǎn)品與服務(wù)，具備較強(qiáng)的客戶市場(chǎng)開拓能力，能夠根據(jù)客戶的個(gè)性化需求，提供專業(yè)資產(chǎn)配置等綜合金融服務(wù)方案；

　　5、具備高度的責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通影響力、持續(xù)學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

　　6、有過私人銀行服務(wù)經(jīng)驗(yàn)、持有AFP、CFP、CFA資格證書等優(yōu)先；

　　客戶經(jīng)理崗（公司業(yè)務(wù)）

　　崗位職責(zé)

　　1、了解客戶的金融需求，在各種信息中識(shí)別有效需求、真實(shí)需求；

　　2、負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)、市場(chǎng)開拓與營(yíng)銷推進(jìn)，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，完成各項(xiàng)營(yíng)銷任務(wù)；

　　3、在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時(shí)，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系；

　　4、根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r及變化，對(duì)客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、預(yù)警和控制等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡35周歲以下，

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3、3年以上銀行營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行信貸相關(guān)知識(shí)和金融產(chǎn)品，掌握風(fēng)險(xiǎn)控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會(huì)計(jì)、結(jié)算工作程序；能獨(dú)立完成公司金融業(yè)務(wù)產(chǎn)品的申報(bào)材料和文案工作；

　　4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、人際交往和溝通協(xié)調(diào)能力；客戶資源豐富，業(yè)績(jī)優(yōu)秀。

　　公司業(yè)務(wù)發(fā)展崗

　　崗位職責(zé)

　　營(yíng)銷企劃：根據(jù)分行下達(dá)給中心的目標(biāo)任務(wù)，對(duì)標(biāo)同業(yè)市場(chǎng)制定業(yè)務(wù)目標(biāo)任務(wù)分解計(jì)劃、制定營(yíng)銷實(shí)施方案和具體措施。圍繞中心目標(biāo)任務(wù)達(dá)成及分行要求對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品和重點(diǎn)項(xiàng)目、渠道、客戶進(jìn)行營(yíng)銷企劃。

　　營(yíng)銷推動(dòng)：根據(jù)中心目標(biāo)任務(wù)、企劃方案，加強(qiáng)營(yíng)銷全過程推動(dòng)及管理。

　　統(tǒng)計(jì)、通報(bào)與考核：對(duì)中心業(yè)務(wù)營(yíng)銷、競(jìng)賽結(jié)果、過程管理及個(gè)貸業(yè)務(wù)全生命業(yè)務(wù)周期定期或不定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)比考核和總結(jié)等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)或會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具有3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)；熟悉辦公軟件、語言文字表達(dá)能力較強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)、性格開朗外向，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　產(chǎn)品經(jīng)理崗（投資銀行）

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)各類債務(wù)資本市場(chǎng)、股權(quán)資本市場(chǎng)、并購(gòu)金融、綠色金融以及養(yǎng)老金業(yè)務(wù)等相關(guān)投資銀行產(chǎn)品的市場(chǎng)分析、研究、規(guī)劃、營(yíng)銷指導(dǎo)及推廣；推進(jìn)解決對(duì)公客戶多元化融資需求等。

　　應(yīng)聘條件

　　年齡35周歲及以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2年及以上投資銀行或券商等相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；學(xué)習(xí)能力、思維邏輯和分析研究強(qiáng)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)文字組織和團(tuán)隊(duì)作能力；熟悉固定收益融資工具承銷、并購(gòu)、股權(quán)融資等市場(chǎng)信息及監(jiān)管要求；具有投資銀行業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目牽頭管理；持有CPA、CFA等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。