[江西]2022年浦發(fā)銀行南昌分行社會招聘啟事（2.10）

2022年浦發(fā)銀行南昌分行社會招聘啟事（2.10）

　　風(fēng)險管理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)分行的風(fēng)險狀況，擬定分行現(xiàn)場檢查計劃或方案；開展分行信貸和類信貸業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查工作；針對檢查發(fā)現(xiàn)問題，督促相關(guān)部門落實整改；落實分行的貸后/投后風(fēng)險管理體制、機(jī)制建設(shè)要求；完成監(jiān)管部門、總行、分行領(lǐng)導(dǎo)指派的專項或個案現(xiàn)場檢查工作；負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)的風(fēng)險分類管理工作，并對資產(chǎn)質(zhì)量真實性進(jìn)行管理；配合對風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控工作，根據(jù)預(yù)警監(jiān)控情況調(diào)整風(fēng)險分類； 配合參與制定完善各項業(yè)務(wù)制度；通過非現(xiàn)場手段監(jiān)測風(fēng)險預(yù)警信號，提出風(fēng)險控制和管理建議等。

　　應(yīng)聘條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.35周歲及以下；

　　3.2年及以上銀行信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉各類信貸產(chǎn)品；

　　4.誠實守信，踏實敬業(yè)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊合作精神，具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和綜合分析能力，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

　　直屬業(yè)務(wù)團(tuán)隊總經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理工作，認(rèn)真貫徹落實分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達(dá)的各項業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)；實施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；加強(qiáng)部門團(tuán)隊隊伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力；負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊范圍內(nèi)安全、內(nèi)控制度的建設(shè)和執(zhí)行，確保安全、有序的運營環(huán)境等。

　　應(yīng)聘條件

　　1.本科及以上學(xué)歷；

　　2.40周歲及以下；

　　3.5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中3年以上支行或營銷團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　4.熟悉國家經(jīng)濟(jì)、金融有關(guān)法規(guī)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、市場開拓和風(fēng)險控制能力；

　　5.熟悉銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有豐富的客戶資源，能迅速打開局面、開展工作。

　　授信審查崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)根據(jù)監(jiān)管政策、行內(nèi)產(chǎn)品制度規(guī)定及授信業(yè)務(wù)管理要求等，開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險審查工作；負(fù)責(zé)分行權(quán)限非零售法人客戶信用評級及風(fēng)險限額調(diào)整審查工作；負(fù)責(zé)實施對分行權(quán)限內(nèi)評級和授信業(yè)務(wù)審批工作的初檢及意見復(fù)核工作；協(xié)助對受理業(yè)務(wù)的申報質(zhì)量、審批標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況及審貸質(zhì)量進(jìn)行分析評價，參與分行行業(yè)策略、授信制度、風(fēng)險政策、授權(quán)管理等研究工作；協(xié)助撰寫授信業(yè)務(wù)典型案例分析；負(fù)責(zé)實施分行授信條線人員授信業(yè)務(wù)培訓(xùn)；部門總經(jīng)理室安排的其他工作。

　　應(yīng)聘條件

　　1.40周歲及以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.5年及以上工作經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行總分行層級的公司、投資銀行、金融機(jī)構(gòu)、金融市場業(yè)務(wù)的市場營銷、審查審批、風(fēng)險管理、合規(guī)等工作經(jīng)歷，或有知名會計師、律師事務(wù)所工作經(jīng)驗；

　　4.熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品制度、業(yè)務(wù)流程、行內(nèi)風(fēng)險管理政策及監(jiān)管規(guī)定；

　　5.具有一定的信用風(fēng)險分析判斷能力和風(fēng)險識別能力；

　　6.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言溝通能力。

　　一級支行行長崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作；負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的完成；促進(jìn)各項業(yè)務(wù)全面、健康發(fā)展；牽頭實施市場業(yè)務(wù)開拓及客戶管理工作；防范業(yè)務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險，合規(guī)經(jīng)營；加強(qiáng)干部員工隊伍建設(shè)，提升員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　1.40周歲及以下；

　　2.本科及以上學(xué)歷；

　　3.5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具有銀行分行市場部門負(fù)責(zé)人或支行、二級分行正副職工作經(jīng)歷；

　　4.熟悉銀行全面業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險控制能力；

　　5.客戶資源豐富，業(yè)績優(yōu)秀。

　　一級支行副行長崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　承擔(dān)支行公司/金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)營及管理，對本支行存款、客戶、貸款、營收等負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)支行發(fā)掘并建立市場渠道，整合各項資源，提升支行公司產(chǎn)能，負(fù)責(zé)公司/金融市場業(yè)務(wù)等組織推動和人員隊伍的帶教管理。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上的商業(yè)銀行營銷經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r；

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。

　　一級支行副行長崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　承擔(dān)支行零售及運營業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理，對本支行儲蓄、AUM、客戶、貸款、營收等負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)支行發(fā)掘并建立市場渠道，整合各項資源，提升支行零售產(chǎn)能，負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)組織推動和零售隊伍的帶教管理，負(fù)責(zé)支行運營內(nèi)控管理。

　　應(yīng)聘條件

　　1、年齡40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年及以上的商業(yè)銀行營銷經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮闆r；

　　3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和市場拓展能力，具備豐富的客戶資源。