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[四川]2022年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事（2.10）

發(fā)布時間：2022-02-10 12:00 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年浦發(fā)銀行成都分行社會招聘啟事（2.10）

　　綜合柜員崗（內(nèi)江）

　　崗位職責(zé)

　　1、按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)過程中開展順勢坐銷；

　　2、按有關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確；

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章；認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機(jī)具和電子設(shè)備，保持運(yùn)行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點(diǎn)工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　4、按照運(yùn)營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實(shí)施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運(yùn)營操作風(fēng)險，做好運(yùn)營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理；

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備與選拔崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。

　　4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先。

　　5、服從工作安排，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度。

　　綜合柜員崗（涼山）

　　崗位職責(zé)

　　1、按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)過程中開展順勢坐銷；

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備與選拔崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。

　　4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先。

　　5、服從工作安排，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度。

　　理財經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　根據(jù)零售客戶的金融服務(wù)需求，從事零售客戶管戶經(jīng)營與開拓，以財富管理和負(fù)債業(yè)務(wù)經(jīng)營為重心，通過專業(yè)化資產(chǎn)配置的方式進(jìn)行產(chǎn)品組合營銷，為目標(biāo)客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務(wù)，不斷提升零售客戶的價值貢獻(xiàn)。

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有貴賓或私行理財經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　2、熟悉銀行產(chǎn)品，服務(wù)營銷能力強(qiáng)，外拓客戶能力強(qiáng)，持AFP/CFP等理財專業(yè)證照者優(yōu)先；

　　3、追求卓越、具有營銷敏感性、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、紀(jì)律及合規(guī)意識強(qiáng)；

　　特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

　　客戶經(jīng)理崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　1、支撐服務(wù)。為營銷團(tuán)隊(duì)的日常經(jīng)營工作和營銷活動提供支撐服務(wù)。

　　2、客戶維護(hù)。存量客戶維管，在為客戶提供服務(wù)的同時，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系，識別并挖掘客戶潛在需求。

　　3、營銷參與。輔助參與營銷團(tuán)隊(duì)的市場調(diào)研、方案設(shè)計、營銷拜訪和客戶維護(hù)等工作。

　　4、產(chǎn)品營銷。在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，推廣我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案。

　　應(yīng)聘條件

　　1、35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先。

　　2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具備與選拔崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力和溝通能力，工作表現(xiàn)良好。

　　4、具備一定的文字功底，能熟練使用EXCEL、PPT等辦公軟件者優(yōu)先，具有會計師、經(jīng)濟(jì)師職稱者優(yōu)先。

　　5、服從工作安排，能適應(yīng)一定的工作強(qiáng)度。

　　營銷部門團(tuán)隊(duì)經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　1、計劃制定：根據(jù)上級行（部門）布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團(tuán)隊(duì)隊(duì)伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；

　　2、市場調(diào)研：充分發(fā)揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；

　　3、產(chǎn)品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；

　　4、風(fēng)險管理：根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失。

　　應(yīng)聘條件

　　1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　經(jīng)營機(jī)構(gòu)行長/副行長

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)分行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行；

　　2、實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

　　3、推動支行運(yùn)營業(yè)務(wù)的檢查監(jiān)督與審核授權(quán)、信用運(yùn)營等各項(xiàng)工作；

　　4、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等

　　應(yīng)聘條件

　　1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟悉金融市場環(huán)境及相關(guān)法律法規(guī)，從事金融營銷工作5年以上，符合監(jiān)管任職資格條件；

　　3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

　　營銷部門總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)營銷部門全面經(jīng)營管理工作，貫徹落實(shí)分行的經(jīng)營管理決策，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃指標(biāo)；

　　2、實(shí)施市場業(yè)務(wù)開拓、客戶管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；

　　3、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)員工歸屬感和凝聚力等。

　　應(yīng)聘條件

　　1、40周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計、統(tǒng)計、財務(wù)管理專業(yè)優(yōu)先；

　　2、5年及以上的商業(yè)銀行市場拓展經(jīng)歷、3年及以上的商業(yè)銀行一級支行副行長或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉商業(yè)銀行各類業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；

　　4、具有較高的風(fēng)險防范意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

　　特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬應(yīng)聘條件。

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