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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 浦發(fā)銀行招聘 > [上海]2022年浦發(fā)銀行上海分行社會招聘啟事

[上海]2022年浦發(fā)銀行上海分行社會招聘啟事

發(fā)布時間：2022-01-04 15:59 來源：浦發(fā)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

2022年浦發(fā)銀行上海分行社會招聘啟事

　　網(wǎng)點營銷負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　計劃制定：根據(jù)經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定團(tuán)隊和個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團(tuán)隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；

　　市場調(diào)研：充分發(fā)揮與市場距離最近，與客戶距離最近的優(yōu)勢，掌握轄區(qū)客戶結(jié)構(gòu)，確定目標(biāo)市場，了解金融市場的發(fā)展變化、同業(yè)的營銷措施以及客戶所在行業(yè)的市場動態(tài)等；

　　需求識別：經(jīng)常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　產(chǎn)品營銷：在了解、挖掘、識別客戶需求的基礎(chǔ)上，在產(chǎn)品經(jīng)理的支持配合下，將銀行的多種金融產(chǎn)品有機(jī)地結(jié)合起來，制定滿足客戶需求的金融服務(wù)方案，進(jìn)而贏得市場，形成積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻(xiàn)；

　　客戶維護(hù)：在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系；

　　業(yè)務(wù)創(chuàng)新：不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業(yè)務(wù)創(chuàng)新的第一信息，快速傳遞，及時反饋，尋求新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作；

　　風(fēng)險管理：根據(jù)客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r及變化，對客戶的信用風(fēng)險進(jìn)行分析、預(yù)警和控制，及時調(diào)整客戶的授信控制額度和結(jié)構(gòu)，同時，防范操作風(fēng)險，避免銀行資產(chǎn)的損失：

　　合規(guī)經(jīng)營：在業(yè)務(wù)拓展的同時，通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符?a href='http://www.lijianglyw.com/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄瀉瞎婢枰?/div>

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上的商業(yè)銀行銀相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉并自覺遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和行紀(jì)行規(guī)。

　　區(qū)域支行營銷負(fù)責(zé)人

　　崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)支行整體經(jīng)營規(guī)劃，組織制定具體業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營管理年度目標(biāo)，指導(dǎo)和監(jiān)督規(guī)劃和計劃的執(zhí)行，分析評估經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況；

　　2、根據(jù)既定業(yè)務(wù)目標(biāo)組織具體實施，不斷跟蹤了解市場、同業(yè)最新發(fā)展和客戶需求變化，對執(zhí)行情況進(jìn)行評價、指導(dǎo)、檢查、考核、調(diào)整、改進(jìn)；

　　3、負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域內(nèi)日常工作的安排及任務(wù)分配；監(jiān)督、協(xié)調(diào)所轄人員完成各項工作；承擔(dān)人員管理相關(guān)工作，確保人員的有效配置、任用和發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)個人名下客戶維護(hù)、業(yè)務(wù)推動以及風(fēng)險管理工作并完成個人業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；具有5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，3年及以上團(tuán)隊管理經(jīng)歷；熟悉并自覺遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和行紀(jì)規(guī)。

　　綜合柜員崗（社招）

　　崗位職責(zé)

　　按總分行相關(guān)規(guī)定，做好柜面6S管理，為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，在服務(wù)過程中開展順勢坐銷；

　　按有關(guān)制度規(guī)定，負(fù)責(zé)我行柜面賬戶管理、支付結(jié)算、投資理財、中間業(yè)務(wù)、現(xiàn)金存取等交易核算操作，準(zhǔn)確高效辦理每筆業(yè)務(wù)，確保操作規(guī)范、核算準(zhǔn)確；

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)用和保管現(xiàn)金和重要空白憑證，保管使用各類業(yè)務(wù)用章；認(rèn)真做好班前準(zhǔn)備和班后整理檢查，妥善保管使用各種出納機(jī)具和電子設(shè)備，保持運行正常；完成營業(yè)日終的業(yè)務(wù)檢查，柜員間空白重要憑證尾箱交叉清點工作以及交易流水、會計憑證、報表打印工作；

　　按照運營操作規(guī)程要求，在業(yè)務(wù)辦理過程中實施客戶身份、業(yè)務(wù)單據(jù)等的識別與控制工作，把控及防范運營操作風(fēng)險，做好運營環(huán)節(jié)的外管政策和反洗錢管理；

　　應(yīng)聘條件

　　工作地點僅限以下區(qū)域：南匯（臨港）、金山、奉賢、松江、青浦、嘉定、崇明。

　　客戶經(jīng)理崗（公司）

　　崗位職責(zé)

　　計劃制定：根據(jù)上級行（部門）或營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)人布置的經(jīng)營計劃與任務(wù)要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并根據(jù)本團(tuán)隊隊伍發(fā)展需求參與制定、執(zhí)行員工培訓(xùn)帶教計劃；

　　需求識別：經(jīng)常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　客戶維護(hù)：在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系；

　　合規(guī)經(jīng)營：在業(yè)務(wù)拓展的同時，通過增強合規(guī)意識和能力，加強自身建設(shè)，規(guī)范從業(yè)行為，以確保自身業(yè)務(wù)經(jīng)營能符合商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營需要。

　　應(yīng)聘條件

　　35周歲以下；本科及以上學(xué)歷；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；熟悉并自覺遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和行紀(jì)行規(guī)；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡等應(yīng)聘條件。

　　理財經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　以客戶需求為中心，對特定零售客戶實現(xiàn)專屬經(jīng)營和客戶維護(hù)與拓展；

　　綜合產(chǎn)品銷售和金融服務(wù)；

　　理財業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的推廣工作；

　　提供個人財富咨詢規(guī)劃；

　　對客戶的風(fēng)險進(jìn)行調(diào)查、分析和控制。

　　應(yīng)聘條件

　　私行客戶經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)私人銀行客戶維護(hù)及拓展新客戶，深化客戶關(guān)系；對私行客戶進(jìn)行集中管理，經(jīng)營維護(hù)，不斷提升所管理客戶的金融總資產(chǎn)和綜合貢獻(xiàn)度，完成私人銀行各項營銷目標(biāo)；根據(jù)私人銀行客戶的需求，為客戶提供專業(yè)服務(wù)、擬定資產(chǎn)管理服務(wù)方案，并整合合適的投融資產(chǎn)品，配置相應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù)。

　　應(yīng)聘條件

　　40周歲及以下；本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行客戶管理工作經(jīng)驗；具有高凈值私行客戶營銷和私人銀行工作經(jīng)驗、持有AFP、CFP、CPB、CFA資格證書等優(yōu)先；熟悉并自覺遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)和行紀(jì)行規(guī)；特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡等應(yīng)聘條件。

　　客戶經(jīng)理崗（零售）

　　崗位職責(zé)

　　需求識別：經(jīng)常主動了解客戶的金融需求，在各種信息中識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；

　　客戶維護(hù)：在為客戶提供服務(wù)，滿足需求的同時，拓展和維護(hù)好銀企關(guān)系；

　　應(yīng)聘條件