[遼寧/吉林]2021吉林銀行分行分管零售業務副行長（行長助理）社會招聘公告g

2021吉林銀行分行分管零售業務副行長（行長助理）社會招聘公告

　　吉林銀行成立于2007年10月，是由國資控股、總部設在吉林省長春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行和最大的法人金融機構。截至2020年年末，各項存款3209億元，儲蓄存款實現1828億元，資本凈額達到398億元。吉林銀行擁有384個營業網點，服務個人客戶超1000萬，擁有顯著的成長潛力。在中國經濟轉型升級、金融改革縱深推進、信息技術蓬勃發展的大背景下，吉林銀行緊抓戰略新機遇，充分發揮自身優勢，圍繞“三個五、一張牌”的發展目標，大力實施“10+2”改革變革，全力打造省內第一零售銀行、綜合性公司銀行、特色化資管銀行、現代化數字銀行。為推動吉林銀行高質量發展，引進一批高素質專業化人才，為打造一流城商行提供人才支撐，現根據業務發展和管理需要，面向社會公開選聘部分分行分管零售業務副行長（行長助理），誠邀您的加盟。

　　一、選聘職位

　　大連分行、沈陽分行、通化分行、白城分行（不限于以上分行）分管零售業務副行長（行長助理）

　　二、基本條件

　　（一）具有較高的政治素質，樹立“四個意識”、堅定

　　“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；

　　（二）具有強烈的事業心和責任感,有良好的職業操守，堅持原則，公道正派，擔當作為，勤勉敬業，艱苦樸素、勤儉節約，有道德修養，講黨性、重品行、作表率，具有“真、實、嚴、細、精、進”的優秀品質；

　　（三）了解國家宏觀經濟金融形勢、政策和相關法規，熱愛零售業務，熟悉銀行主要業務，熟悉基層情況，熟悉零售產品、渠道、服務和管理智能化,熟悉零售業務市場狀況和風險管理；

　　（四）有較強的溝通協調與組織管理能力，能較好地把握市場營銷策略，具備較強的統籌規劃、組織協調和市場營銷能力，善于學習，具有創新意識和改革意識，開拓精神和市場競爭意識強，積極投身我行零售變革，工作實績較為突出；

　　（五）秉公用權、遵紀守法、依法辦事，廉潔自律，忠于職守，無違規違紀行為，敢抓敢管，無濫用職權、謀求私利的行為；

　　（六）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志，能夠同與自己有不同意見的同志一道工作；

　　（七）具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

　　三、任職條件

　　1.具有10年（含）以上銀行從業經歷，具有5年（含）以上國有商業銀行、股份制銀行和城商行總分行零售業務（個人金融、個人信貸、數字銀行、信用卡、財富管理等）部門與分支行管理經驗；

　　2.全日制本科及以上學歷;

　　3.1980年1月1日后出生;

　　4.按照監管部門要求，須進行任職資格核準的，還應符合行業監管部門規定的其他任職資格條件。

　　四、選聘程序

　　競聘人員登錄吉林銀行官網（http://www.jlbank.com.cn/），查看招聘公告，點擊附件《應聘報名表》（請勿自制表格，勿修改表格結構），要求填寫完整并以“XX（姓名）+應聘XX分行”為文件名發送至指定報名郵箱。我行將通過電話、電子郵件等方式告知應聘者招聘進程及結果。應聘者信息將被嚴格保密，所有資料恕不退還。應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消錄用資格。吉林銀行對報名參加競聘人員進行資格審核后，確定參加競聘考試人選，競聘考試的基本方式為筆試和面試答辯。

　　報名截止時間：2021年1月15日24：00。筆試、面試時間另行通知。

　　應聘人員一經錄用，除享受國家規定的五險一金外，還享有企業年金及補充醫療保險，同時根據工作崗位性質和實際工作表現，提供具有競爭力的薪酬待遇和廣闊的晉升空間。對于來自北京、上海、深圳等發達地區的優秀人才將提供同業相比更有競爭力的薪酬水平。

　　招聘熱線：0431-84999894 邱經理