[吉林]2021年吉林銀行管培生校園招聘公告

2021年吉林銀行管培生校園招聘公告

　　吉林銀行股份有限公司（吉林銀行）于2007年10月，在原長(zhǎng)春市商業(yè)銀行基礎(chǔ)上重組設(shè)立。目前，在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，389個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、一家貸款公司，參股一汽汽車金融公司。

　　吉林銀行通過增資擴(kuò)股、引進(jìn)國(guó)際戰(zhàn)略投資者、跨區(qū)域發(fā)展，走特色化、差異化、智慧化、綜合化發(fā)展道路，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)改革，創(chuàng)新產(chǎn)品和服務(wù)，經(jīng)營(yíng)范圍不斷拓展，品牌價(jià)值不斷提升。幾年來，吉林銀行先后榮獲全國(guó)支持區(qū)域中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行、中國(guó)服務(wù)區(qū)域發(fā)展最佳金融機(jī)構(gòu)、蟬聯(lián)中國(guó)地方金融十佳支持小微企業(yè)銀行、2018全國(guó)服務(wù)中小微企業(yè)優(yōu)秀金融機(jī)構(gòu)、全國(guó)十佳普惠金融城商行、中國(guó)（行業(yè)）創(chuàng)新品牌100強(qiáng)等榮譽(yù)稱號(hào)。

　　2020年，面對(duì)新冠肺炎疫情帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn)和復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委省政府各項(xiàng)決策部署，努力克服疫情帶來的不利影響，改革創(chuàng)新，穩(wěn)中求進(jìn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，戮力拼搏，在應(yīng)變求變中育新機(jī)、開新局，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)健增長(zhǎng)。截至6月末，吉林銀行總資產(chǎn)達(dá)到4066.82億元，比年初增加427.81億元，增長(zhǎng)11.76%。各項(xiàng)存款余額3173.15億元，比年初增加305.27億元，增長(zhǎng)10.64%，存款余額和增量省內(nèi)占比均排名第三位。各項(xiàng)貸款余額2732.43億元，比年初增加289億元，增長(zhǎng)11.85%，貸款余額和貸款增量省內(nèi)占比排名雙第一。上半年，吉林銀行營(yíng)業(yè)收入51.23億元，實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)34.85億元，同比增加6.06億元，增長(zhǎng)21.07%，主要監(jiān)管指標(biāo)持續(xù)向好。在英國(guó)《銀行家》雜志公布的2020年全球銀行1000強(qiáng)榜單中，吉林銀行排名第289位，是區(qū)域內(nèi)最有影響力的城市商業(yè)銀行。

　　現(xiàn)誠(chéng)招2021屆優(yōu)秀計(jì)算機(jī)及軟件工程專業(yè)等專業(yè)畢業(yè)生，加入吉林銀行“金融科技菁英”及管培生計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)你的夢(mèng)想，與吉林銀行一起成長(zhǎng)、一起分享！

　　一、招聘對(duì)象

　　具有高潛能、高素質(zhì)的全日制普通高校2021屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，與總行簽訂錄用合同，經(jīng)過2-3年管理培訓(xùn)，聘任為相應(yīng)職級(jí)職務(wù)，成為吉林銀行管理人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員。

　　二、基本條件

　　應(yīng)聘者原則上應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.2021年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2.本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡應(yīng)在23周歲（含）以下（1997年1月1日以后出生），碩士學(xué)歷畢業(yè)生年齡應(yīng)在25周歲（含）以下（1995年1月1日以后出生），博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生年齡可適當(dāng)放寬，原則上不超過35周歲；

　　3.在2021年7月底之前畢業(yè)，并如期取得國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證；

　　4.責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　5.品行端正，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件，無不良記錄。

　　三、招收專業(yè)

　　（一）計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)；

　　（二）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、人力資源、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律及財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；數(shù)學(xué)、物理等理工類專業(yè)。

　　四、培養(yǎng)方向

　　（一）金融科技與數(shù)據(jù)方向

　　負(fù)責(zé)金融科技產(chǎn)品、業(yè)務(wù)系統(tǒng)研發(fā)與維護(hù)，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融構(gòu)建與實(shí)施等，計(jì)算機(jī)、軟件工程類專業(yè)人員薪酬待遇面談。

　　（二）產(chǎn)品研發(fā)與推廣方向

　　負(fù)責(zé)行業(yè)分析、市場(chǎng)需求調(diào)查、金融產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、客戶營(yíng)銷、市場(chǎng)拓展等。

　　（三）風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制方向

　　負(fù)責(zé)擬定全面風(fēng)險(xiǎn)管理政策，建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系等。

　　（四）戰(zhàn)略管理和支持保障方向

　　負(fù)責(zé)擬定發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、資產(chǎn)負(fù)債管理、績(jī)效管理及綜合管理體系的建設(shè)與實(shí)施等。

　　（五）投資研發(fā)與決策方向

　　負(fù)責(zé)宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)研究，為投資銀行、資產(chǎn)管理、金融市場(chǎng)等業(yè)務(wù)條線提供決策支持等。

　　五、招聘和入職流程

　　（一）招聘流程

　　1.2020年9月27日（周日）上午9時(shí)，吉林大學(xué)東榮會(huì)議中心一樓報(bào)告大廳，吉林銀行黨委書記、董事長(zhǎng)陳宇龍?jiān)诩�林大學(xué)現(xiàn)場(chǎng)宣講，全面介紹吉林銀行未來發(fā)展和人才興行戰(zhàn)略,現(xiàn)場(chǎng)回答畢業(yè)生關(guān)心關(guān)注的問題。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)簽約。吉林銀行招聘團(tuán)隊(duì)根據(jù)報(bào)名者資格條件，確定面試人員。采用現(xiàn)場(chǎng)面試方式確定面試合格者名單。

　　3.健康狀況評(píng)估。對(duì)面試合格者進(jìn)行身心健康狀況評(píng)估（非醫(yī)院體檢），進(jìn)行簽約前面談。

　　4.簽訂協(xié)議。審查合格后，與求職者正式簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　（二）入職流程

　　1.發(fā)布報(bào)到須知。2021年7月中下旬在吉林銀行官網(wǎng)（www.jlbank.com.cn）發(fā)布報(bào)到須知。

　　2.入職體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.報(bào)到入職。擬錄用人員按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，安排入職面談。

　　4.簽訂合同。與吉林銀行簽訂勞動(dòng)合同。

　　5.崗前培訓(xùn)。吉林銀行基本認(rèn)知培訓(xùn)，為期1周左右。

　　六、我們的優(yōu)勢(shì)

　　我們是一家實(shí)力雄厚、成長(zhǎng)迅速的銀行

　　我行新一屆黨委班子組建以來，黨委書記、董事長(zhǎng)陳宇龍?zhí)岢隽思�林銀行未來發(fā)展規(guī)劃，力爭(zhēng)三年時(shí)間全面實(shí)現(xiàn)“3個(gè)5，一張牌”的宏偉目標(biāo)，即管理資產(chǎn)達(dá)到5000億元，凈利潤(rùn)達(dá)到50億元，人均利潤(rùn)50萬元，2022年啟動(dòng)上市進(jìn)程。圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，全力打造省內(nèi)第一零售銀行、綜合公司銀行、特色資管銀行、現(xiàn)代數(shù)字銀行。未來三年，公司治理改革、組織架構(gòu)重塑、業(yè)務(wù)流程再造，全行上下正闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的一流優(yōu)秀城市商業(yè)銀行目標(biāo)快速邁進(jìn)。

　　我們是一家薪酬較高、待遇較好的銀行

　　新一屆黨委實(shí)施薪酬體系改革，建立由25個(gè)等級(jí)和58個(gè)薪點(diǎn)數(shù)組成的基本薪酬薪點(diǎn)體系，強(qiáng)化薪酬激勵(lì)，建立與員工年度表現(xiàn)、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等相掛鉤的積分制度，員工薪酬水平高居省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)和企事業(yè)單位前列。我們關(guān)注員工身心健康，為員工構(gòu)建起涵蓋企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、員工體檢、互助基金等多形式、多層次福利保障體系。全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，涵蓋百余種重大疾病，為員工提供百余萬元的醫(yī)療保障。自2020年起，為管培生提供可觀的人才補(bǔ)貼，讓您后顧無憂。

　　我們是一家科技引領(lǐng)、持續(xù)創(chuàng)新的銀行

　　全面實(shí)施金融科技發(fā)展戰(zhàn)略，打造現(xiàn)代數(shù)字銀行，科技引領(lǐng)金融創(chuàng)新，強(qiáng)化金融科技應(yīng)用，全面升級(jí)企業(yè)網(wǎng)銀、手機(jī)銀行、客戶服務(wù)三大客戶體驗(yàn)平臺(tái)，大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈新興技術(shù)全面應(yīng)用于業(yè)務(wù)場(chǎng)景，推進(jìn)IT架構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)。實(shí)施“金融科技菁英計(jì)劃”，加快信息科技專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定金融科技信息科技條線薪酬方案，科技人才薪酬水平個(gè)性化定制，不設(shè)“天花板”，實(shí)現(xiàn)對(duì)信息科技和金融科技人才的有效吸引和保留。

　　我們是一家重視人才、崇尚奮斗的銀行

　　持續(xù)深入推進(jìn)“人才興行”戰(zhàn)略，始終以“求賢若渴”的姿態(tài)不斷為人才搭建夢(mèng)想的舞臺(tái)，讓更多優(yōu)秀青年員工脫穎而出，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的夢(mèng)想。開展后備干部人才儲(chǔ)備庫(kù)、核心專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)、青年優(yōu)秀人才儲(chǔ)備庫(kù)“三庫(kù)”人才建設(shè)，為業(yè)務(wù)可持續(xù)健康發(fā)展提供人才保障。樹立公平公正的選人用人導(dǎo)向，一大批學(xué)歷高、能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀年輕干部憑自己的實(shí)力走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)的理想。

　　我們是一家文化浸潤(rùn)、溫暖如家的銀行

　　吉林銀行以文化興行，以文化聚才。我們以“真、實(shí)、嚴(yán)、細(xì)、精、進(jìn)”的工作作風(fēng)，挖掘和發(fā)揮蘊(yùn)藏在我行員工中的潛能和價(jià)值。重視與員工溝通的渠道，傾聽基層員工的聲音，董事長(zhǎng)、員工直通郵箱，實(shí)現(xiàn)與高層管理者的零距離溝通。開展“問計(jì)”活動(dòng)，激發(fā)廣大員工愛行敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)的熱情。推出“吉銀幸福+”工程，開展豐富多彩的文化活動(dòng)，未來還要建立員工心理舒緩室、大學(xué)生公寓，員工歸屬感和凝聚力空前高漲。

　　浩瀚星空，你是黎明東方最亮的啟明星，星辰追夢(mèng)，璨耀吉林銀行的天空。

　　這里是你夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的地方，歡迎加盟吉林銀行！

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