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首頁 > 商業銀行招聘 > 中信銀行招聘 > [遼寧]2025年中信銀行大連分行社會招聘啟事（1.17）

[遼寧]2025年中信銀行大連分行社會招聘啟事（1.17）

發布時間：2025-01-17 16:37 來源：中信銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2025年中信銀行大連分行社會招聘啟事（1.17）

　　支行公司客戶經理

　　崗位職責

　　公司客戶業務辦理、產品營銷、維護與提升。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違規違法違紀情況；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.年齡一般不超過33周歲，特別優秀的可放寬至35周歲；

　　4.具有2年以上的商業銀行工作經歷或與招聘崗位相匹配的工作經歷；

　　5.在現單位年度考核良好；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　7.符合履職回避的有關規定等。

　　支行貴賓客戶經理

　　崗位職責

　　1.負責貴賓客戶開發與維護；

　　2.做好銀行零售產品合規銷售；

　　3.根據客戶需求提供風險匹配的各類資產配置方案；

　　4.負責銀行客戶活動的組織與開展；

　　5.負責風險防范工作，嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違規違法違紀情況；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.年齡不超過35周歲；

　　4.具有2年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗；

　　5. 通過相應資質認證考試，包括基金從業資格、保險從業資格等，持有AFP、CFP者優先；

　　6.在現單位年度考核良好；

　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　8.符合履職回避的有關規定等。

　　私人銀行客戶經理

　　崗位職責

　　1.負責私人銀行層級客戶拓展與經營，結合日常客戶管理工具，落實私人銀行客戶經營服務標準動作。

　　2.負責向中信銀行高凈值客戶提供綜合金融服務，針對所管理的客戶，編制資產配置方案或者財富傳承方案，向客戶出具資產配置報告并負責向客戶解讀，并在此基礎上向客戶提供服務，對資產配置報告的執行情況進行定期檢視等。

　　3.執行總分行私人銀行部發起的重點活動，包括各類產品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等金融和非金融服務。

　　4.負責私人銀行客戶群體的開拓，包括純新客戶獲取、存量私人銀行客戶MGM、資負聯動、公私聯動、集團協同等。

　　5.了解產品發行情況，熟悉產品特征，發掘銷售要點，找到適合的客戶，從資產配置角度為客戶推薦合適的產品。

　　6.持續收集和整理客戶信息，制定并執行客戶面談、面訪工作規劃，持續識別、評估、監測、報告、控制私人銀行客戶的洗錢風險。

　　7.對接私人銀行線上服務團隊，處理私人銀行線上服務團隊轉介的客戶需求。

　　8.服從私人銀行條線隊伍管理要求，積極參與總分行組織的專業培訓，對市場分析、產品信息、營銷案例等主動學習和研究。

　　9.在私人銀行客戶營銷服務中落實投資者教育及消費者權益保護工作；嚴格執行相關經營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。

　　10.積極完成總、分、支行交辦的私人銀行業務及其他相關工作。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法違規違紀情況；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.年齡一般不超過35周歲；

　　4.原則上要求4年以上金融行業工作經驗，其中從事零售銀行業務不少于2年。

　　5.在現單位年度考核良好；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　7.符合履職回避的有關規定等。

　　8.銀行從業資格（公共基礎等兩門）、基金銷售人員從業資格，保險銷售人員從業資格，金融理財師資格（AFP或CFP），持有CPB者優先。

　　支行營業部經理

　　崗位職責

　　1.協助支行分管行領導確定零售業務銷售目標、計劃，指導和監督規劃和計劃的執行；

　　2.組織制定相關業務領域各項規章制度和辦法，并組織實施；

　　3.負責營業部各項業務的辦理、操作、審核及運營等各項工作的監督與管理；

　　4.負責對整個營業廳的銷售和服務進行綜合管理，包括大堂氛圍營造、客戶需求激發、監督和管理各崗位人員的銷售效率和服務質量；

　　5.負責管理網點個人客戶資源，監督執行營銷計劃；

　　6.完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.年齡一般不超過35周歲；

　　4.具有2年及以上零售銀行業務營銷等相關經驗；

　　5.在現單位年度考核良好；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　7.符合履職回避的有關規定等；

　　8.具有基金從業資格證書、AFP證書。

　　私人銀行產品經理

　　崗位職責

　　1.負責私行渠道產品銷售組織、推動，甄選重點產品進行全行推廣

　　2.負責貴賓、私行客群經營產品支持

　　3.負責私行渠道產品創設、大額定制和總行重點產品銷售目標完成率

　　4.負責私行產品定制及產品說明、產品信息及需求收集、分析、上報

　　5負責財富顧問和理財經理評價

　　6.負責根據總行私行產品額度分配原則和管理辦法，做好重點產品的組織預熱、銷售

　　7.對私行產品售前、售中、售后各環節出現的問題進行答疑、指導

　　8.督導檢查轄內分支行執行總行私行產品銷售相關管理制度、流程，配合與業務相關的外部監管及內部合規管理工作，并向審計及監管機構報送報表及報告

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.年齡一般不超過35周歲；

　　4.具有5年以上銀行工作經驗，其中從事相關崗位工作經驗不低于3年；

　　5.具有銀行從業資格、基金銷售人員從業資格、保險代理資格、金融理財師資格（AFP)等證書；

　　6.在現單位年度考核良好；

　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　8.符合履職回避的有關規定等。

　　支行公司銀行部經理

　　崗位職責

　　1.制定對公業務市場的營銷計劃，確保完成支行分解的各項指標

　　2.積極開拓市場，收集重點行業集團客戶的各種信息，提出營銷建議，為管理層提供決策依據

　　3.實施支行制定的重點公司客戶營銷思路和總體方案，有目的有重點地進行資產、負債和中間業務拓展，防范金融風險，確保業務發展

　　4.根據對公業務發展的需要，制定客戶服務方案，做好客戶維護，密切銀企關系，以提高目標客戶的忠誠度

　　5.培養和管理好客戶經理隊伍，加強指導，監督考核，以適應分行業務發展對營銷人才的需求

　　6.做好支行班子與部門員工的紐帶和橋梁，確保班子的思路、辦法得以貫徹實施

　　7.負責部門日常工作的安排，監督、協調本部門員工完成部門的各項工作

　　8.組織協調與分、支行相關部門的溝通

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.年齡一般不超過35周歲；

　　4. 3年及以上的商業銀行或其他金融機構營銷管理等相關經驗

　　5.在現單位年度考核良好；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　7.符合履職回避的有關規定等。

　　支行零售銀行部經理

　　崗位職責

　　1.根據分行消費信貸和小企業信貸業務發展目標，結合支行業務實際情況，協助支行行長制定支行消費信貸和小企業信貸業務發展計劃，并組織實施。

　　2.制定零售信貸業務營銷工作計劃，推動零售信貸產品的銷售和貸后管理、合作項目的營銷與管理、客戶的開拓和維護以及各種產品交叉銷售工作，確保完成支行的各項指標。加強零售信貸產品的貸后管理和后續服務工作，提升資產質量。

　　3.指導零售信貸客戶經理開展工作，加強對零售信貸客戶經理的培訓、監督。

　　4.管理支行各類零售客戶經理，按分行零售客戶經理管理辦法對客戶經理進行考評。

　　5.組織支行零售客戶經理的培訓工作，提升客戶經理綜合素質。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科及以上學歷；

　　3.年齡一般不超過35周歲；

　　4.商業銀行3年及以上營銷經驗；

　　5.在現單位年度考核良好；

　　6.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　7.符合履職回避的有關規定等；

　　8.具有基金從業資格證書。

　　支行副行長（公司）

　　崗位職責

　　1.協助支行行長擬定支行工作目標及工作計劃，確保各項工作目標達成；

　　2.負責支行分管業務模塊各項指標的達成；

　　3.協助支行行長開展人才隊伍建設；

　　4.協助支行行長開展日常工作管理；

　　5.完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規、違紀等不良記錄；

　　2.具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3.年齡原則上不超過38周歲（含）；

　　4.在現單位年度考核良好；

　　5.具備6年以上公司業務工作經歷、4年以上信貸工作經驗，同時具備3年以上支行公司業務管理經驗；

　　6.具備副職（含相當職級）或下一職級（含相當職級）2年以上任職經歷；

　　7.積極樂觀，身心健康，具有較強的學習創新能力和團隊合作意識；

　　紀委辦公室負責人

　　崗位職責

　　1.組織指導制定年度紀檢工作計劃，按照總行紀委、分行黨委、紀委的工作部署和要求組織實施；

　　2.組織指導紀檢監督工作，對黨組織、黨員領導干部落實決策、履行責任、執行制度、行使權力等情況進行監督，有針對性地組織專項檢查；

　　3.組織指導執紀問責工作，受理對黨員和員工違紀違法行為的信訪舉報，以及內外部檢查發現各類問題線索，對相關責任人提出處理建議；

　　4.組織指導巡察及整改工作，落實總行黨委巡察整改，按照分行黨委、巡察工作領導小組要求組織開展巡察工作，督促被巡察黨組織落實巡察整改；

　　5.組織指導黨風廉政建設工作，開展警示教育和廉潔從業教育等工作，強化分行紀檢工作的組織建設、隊伍建設和業務培訓；

　　6.完成上級領導交辦的其他工作事項。

　　任職資格

　　1.忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔，善于做思想政治工作；

　　2.中共黨員（具有兩年以上黨齡），具備黨章規定的黨的干部基本條件；

　　3.原則上具備全日制大學本科及以上學歷；

　　4.40周歲及以下，10年及以上的商業銀行或紀委監委相關工作經驗；

　　5.在原單位近兩年考核結果為良好及以上；

　　6.近兩年未受到過黨紀、行紀處分，無違法違規違紀情況；

　　7.符合履職回避的有關規定。

　　原標題：中信銀行

　　文章來源：https://job.citicbank.com/

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