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[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.14）

				

					
 發布時間：2023-04-14 18:46  
						來源：中信銀行招聘 
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銀行招聘考試備考資料

              
              
						

							

						

						

	　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.14）



	　　人事管理崗（勞動用工方向）



	　　工作職責



	　　1、負責完善勞動用工風險體系建設，主導解決員工投訴和勞動糾紛，積極引導員工關系良性發展；負責勞動關系知識管理體系搭建，幫助業務部門內化員工關系管理能力。



	　　2、對企業人力規劃、用工模式管理等方面提供專業支持和解決方案。



	　　3、主導策劃并推進員工關系項目類工作的落地。



	　　4、落實并推動人力資源條線及部門合規內容體系建設。



	　　5、其他領導交辦事項。



	　　任職要求



	　　1、大學本科及以上學歷，有政法院校及人力資源專業優先，有律所法務經驗或律師執業/法律執業資格證書優先。



	　　2、3年以上工作經歷，2年以上人力資源管理工作經驗。



	　　3、掌握人力資源管理知識，精通勞動法規及豐富的實務經驗。



	　　4、較強的人際溝通協調能力，具有一定的活動策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。



	　　5、有大型集團總部、500強企業背景下的勞動用工管理從業經驗優先。



	　　分行協同崗（拉薩）



	　　工作職責



	　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。



	　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。



	　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。



	　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。



	　　5、完成領導交辦的其他工作。



	　　任職要求



	　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先



	　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先



	　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）



	　　分行協同崗（長春）



	　　工作職責



	　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。



	　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。



	　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。



	　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。



	　　5、完成領導交辦的其他工作。



	　　任職要求



	　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先



	　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先



	　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）



	　　分行協同崗（長沙）



	　　工作職責



	　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。



	　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。



	　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。



	　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。



	　　5、完成領導交辦的其他工作。



	　　任職要求



	　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先



	　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先



	　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）



	 



	報名入口



						

						

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