[四川/上海]2022年浦發(fā)銀行總行運(yùn)營(yíng)與合規(guī)管理板塊處級(jí)崗位招聘啟事（8.13）

　　2022年浦發(fā)銀行總行運(yùn)營(yíng)與合規(guī)管理板塊處級(jí)崗位招聘啟事（8.13）

　　一、適用于所有崗位的應(yīng)聘要求

　　l 誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛(ài)崗、勇于創(chuàng)新；

　　l 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　l 具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

　　l 特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬年齡、工作年限等基本應(yīng)聘條件；

　　l 具有多學(xué)科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

　　二、報(bào)名方式

　　登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊下方“浦發(fā)招聘”欄，下載并填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過(guò)電子郵件以附件形式發(fā)送至：nbjp@spdb.com.cn。

　　為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按此樣式填寫(xiě)：“XXX（姓名）——應(yīng)聘總行XX部XX處處級(jí)崗位——有工作經(jīng)驗(yàn)人士。

　　簡(jiǎn)歷投報(bào)截止時(shí)間：2022年8月18日

　　三、招聘崗位列表

部門(mén)	處室（中心）	招聘數(shù)量	主要工作地點(diǎn)
總行運(yùn)營(yíng)管理部	生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處	1	上海
	公司及資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)處	1	上海
總行清算作業(yè)部	集中作業(yè)處成都分中心	1	成都
	資金后臺(tái)運(yùn)營(yíng)處	1	上海

　　四、應(yīng)聘條件

　　1、思想政治素質(zhì)：

　　思想政治素質(zhì)良好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有強(qiáng)烈的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2、從業(yè)經(jīng)歷及工作表現(xiàn)：

　　身心健康，具備5年及以上與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的從業(yè)經(jīng)歷，專業(yè)素質(zhì)和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。

　　3、學(xué)歷要求：

　　具有大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

　　4、現(xiàn)任職級(jí)及年齡要求：

　　具備與應(yīng)聘崗位相當(dāng)?shù)穆殑?wù)等級(jí)，原則上應(yīng)為1985年1月1日以后出生。

　　五、崗位職責(zé)簡(jiǎn)介及專業(yè)素質(zhì)要求

　　【總行運(yùn)營(yíng)管理部生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)處處級(jí)崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.對(duì)接全行運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)，統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的需求規(guī)劃，制定年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；牽頭溝通、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)有關(guān)工作，承接系統(tǒng)上線后的運(yùn)行管理。

　　2.制訂全行運(yùn)營(yíng)集約共享作業(yè)規(guī)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)制定、完善集中業(yè)務(wù)模式、配套管理制度、服務(wù)及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；開(kāi)展集約共享作業(yè)的日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理及檢查。

　　3.負(fù)責(zé)全行人民幣支付渠道系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理，制定、完善人民幣支付渠道系統(tǒng)管理相關(guān)業(yè)務(wù)制度和運(yùn)營(yíng)流程；負(fù)責(zé)制定、完善人民幣支付渠道系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則；負(fù)責(zé)人民幣支付渠道系統(tǒng)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；牽頭組織推動(dòng)、實(shí)施人民幣支付渠道系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)、集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)的管理，建立、完善相應(yīng)系統(tǒng)管理制度；牽頭網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)、集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善，指導(dǎo)、監(jiān)督系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)行；負(fù)責(zé)制定、完善集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則；負(fù)責(zé)制定網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)、集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)基礎(chǔ)流程規(guī)則通用業(yè)務(wù)流程。

　　5.負(fù)責(zé)新一代存貸款系統(tǒng)、企業(yè)級(jí)客戶信息管理系統(tǒng)、特別計(jì)價(jià)等企業(yè)級(jí)系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善相應(yīng)的管理制度；負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則；開(kāi)展系統(tǒng)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；牽頭相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行對(duì)系統(tǒng)的運(yùn)行管理。

　　6.負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、集中系統(tǒng)、網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)、資金運(yùn)營(yíng)、中間業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)系統(tǒng)及其他面向客戶的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)參數(shù)的管理，制定、完善參數(shù)處置業(yè)務(wù)制度和運(yùn)營(yíng)流程；負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)參數(shù)的受理、審核和設(shè)置；組織推動(dòng)、實(shí)施參數(shù)維護(hù)平臺(tái)相關(guān)的開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　7.負(fù)責(zé)全行綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰管理（運(yùn)營(yíng)部分），協(xié)調(diào)資源制作、配置新開(kāi)機(jī)構(gòu)密鑰，保管本部門(mén)負(fù)責(zé)的各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)密鑰或分量。

　　8.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)印章管理，建設(shè)和管理電子印章、電子表單、遠(yuǎn)程授權(quán)、視頻存儲(chǔ)等基礎(chǔ)平臺(tái)。

　　9.負(fù)責(zé)制定、完善運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理制度，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)全行運(yùn)營(yíng)過(guò)程中運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)非正常情況的應(yīng)急管理和日常差錯(cuò)管理，并對(duì)全行營(yíng)運(yùn)安全提供業(yè)務(wù)支持等。

　　10.統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)設(shè)備的使用管理；按照我行招標(biāo)流程牽頭組織運(yùn)營(yíng)使用設(shè)備的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、合同訂立工作；制定、完善運(yùn)營(yíng)設(shè)備的使用管理制度并落實(shí)分行執(zhí)行。

　　11.組織開(kāi)展本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和檢查工作。

　　12.建立生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)專業(yè)人才隊(duì)伍。

　　13.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部交辦的其它工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)。

　　2.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及科技引領(lǐng)能力；具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、系統(tǒng)建設(shè)管理能力;具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、出色的管理能力，工作責(zé)任心強(qiáng)、合作意識(shí)好。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部8年及以上工作經(jīng)歷，具有大型IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4.具備經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　【總行運(yùn)營(yíng)管理部公司及資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)處處級(jí)崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.對(duì)接公司業(yè)務(wù)板塊，根據(jù)公司業(yè)務(wù)板塊提供的市場(chǎng)和客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)流程；建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求制定、用戶測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、功能完善等工作。

　　2.對(duì)接金融市場(chǎng)板塊，根據(jù)外部金融要素市場(chǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品、創(chuàng)新服務(wù)的推進(jìn)要求，及金融市場(chǎng)板塊各業(yè)務(wù)部門(mén)提供的市場(chǎng)和客戶需求，制定包括自營(yíng)、代客、代理、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管、交易市場(chǎng)存管等各類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)的后臺(tái)業(yè)務(wù)規(guī)則以及運(yùn)營(yíng)流程；建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求制定、用戶測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、功能完善等；指導(dǎo)、監(jiān)督總分行業(yè)務(wù)操作。

　　3.負(fù)責(zé)人民幣支付結(jié)算業(yè)務(wù)管理制定相關(guān)制度及業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)單位人民幣支付結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善；負(fù)責(zé)全行票據(jù)、結(jié)算方式等公司支付結(jié)算工具的管理；協(xié)助建立和完善公司業(yè)務(wù)集約化運(yùn)營(yíng)模式、作業(yè)流程。

　　4.牽頭全行單位結(jié)算賬戶政策管理工作；具體負(fù)責(zé)全行各類在岸單位賬戶管理（包括人民幣單位存款賬戶、外匯單位存款賬戶、NRA賬戶、自貿(mào)區(qū)自由貿(mào)易賬戶等），負(fù)責(zé)制定、完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程，并實(shí)施推進(jìn)；具體負(fù)責(zé)單位賬戶管理相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　5.負(fù)責(zé)全行外匯、跨境人民幣等業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)公司、零售、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)板塊提供的市場(chǎng)和客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的運(yùn)營(yíng)制度及流程；建立并優(yōu)化相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求制定、用戶測(cè)試、投產(chǎn)驗(yàn)證、功能完善等工作。

　　6.牽頭負(fù)責(zé)全行國(guó)際收支申報(bào)業(yè)務(wù)的管理，牽頭負(fù)責(zé)外匯數(shù)據(jù)報(bào)送系統(tǒng)相關(guān)模塊的維護(hù)工作。配合外匯政策牽頭部門(mén)，在運(yùn)營(yíng)管理中落實(shí)外匯管理政策要求、傳導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)外匯業(yè)務(wù)涉及的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)操作進(jìn)行外匯政策合規(guī)管理。

　　7.牽頭負(fù)責(zé)全行SWIFT系統(tǒng)、境內(nèi)外幣支付系統(tǒng)、CIPS系統(tǒng)、外幣支付清算系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理，建立、完善系統(tǒng)管理制度；負(fù)責(zé)制定外匯支付渠道系統(tǒng)運(yùn)行規(guī)則；開(kāi)展支付系統(tǒng)日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；牽頭負(fù)責(zé)外匯支付渠道系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善；指導(dǎo)、監(jiān)督分行支付渠道系統(tǒng)運(yùn)行管理。與SWIFT組織保持聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)；代表我行參與SWIFT中國(guó)區(qū)用戶協(xié)會(huì)理事會(huì)各項(xiàng)工作。完成境內(nèi)外幣代理結(jié)算行資格的日常維護(hù)及履職匯報(bào)等各項(xiàng)工作。

　　8.配合前臺(tái)部門(mén)外匯及跨境業(yè)務(wù)產(chǎn)品、代理同業(yè)外幣及跨境人民幣清算業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理，制定、完善相關(guān)管理制度及流程；組織相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求制定、實(shí)施開(kāi)發(fā)、用戶測(cè)試、功能優(yōu)化或完善。

　　9.負(fù)責(zé)銀聯(lián)及網(wǎng)聯(lián)清算的運(yùn)營(yíng)管理工作，制定完善相關(guān)管理制度、業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、功能優(yōu)化或完善。

　　10.負(fù)責(zé)對(duì)海外機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。牽頭建立與管理海外機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制體系，負(fù)責(zé)海外核心、SWIFT等系統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)管理和制度建設(shè)，負(fù)責(zé)境外支付清算系統(tǒng)或平臺(tái)的規(guī)劃、建設(shè)和管理，推動(dòng)境外機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)人員、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理和檢查監(jiān)督相關(guān)工作。

　　11.牽頭落實(shí)部門(mén)反洗錢(qián)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，承擔(dān)反洗錢(qián)領(lǐng)導(dǎo)小組成員部門(mén)職責(zé)。負(fù)責(zé)在公司及資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理中落實(shí)反洗錢(qián)要求。

　　12.負(fù)責(zé)全行公司及資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)差異化服務(wù)工作指導(dǎo)各分行推動(dòng)運(yùn)營(yíng)差異化服務(wù)體系建設(shè)，配合集團(tuán)客戶協(xié)同工作推進(jìn)。

　　13.建立和完善公司及資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)應(yīng)急處理機(jī)制，制定業(yè)務(wù)連續(xù)性應(yīng)急預(yù)案，并組織實(shí)施。

　　14.根據(jù)監(jiān)管要求和規(guī)范，提供公司及資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)表、數(shù)據(jù)和資料等信息，負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)中國(guó)人民銀行支付信息統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)牽頭中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)、上海支付清算協(xié)會(huì)的相關(guān)工作。

　　15.組織開(kāi)展本專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查工作。

　　16.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)管理部交辦的其他工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，員工認(rèn)同，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄等不良記錄。

　　2.熟悉公司及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)流程和制度，精通支付結(jié)算、資金清算、會(huì)計(jì)核算等相關(guān)知識(shí)；身心健康，具備與競(jìng)聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力和工作實(shí)績(jī)。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部8年及以上工作經(jīng)歷。

　　4.具備經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　【總行清算作業(yè)部集中作業(yè)處成都分中心處級(jí)崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制定并組織落實(shí)分中心的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度人員、費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃等管理工作。

　　2.根據(jù)集中作業(yè)處年度工作計(jì)劃，調(diào)控和分解各類重點(diǎn)工作任務(wù)指標(biāo)并組織人員積極響應(yīng)并高效處理各類業(yè)務(wù)。

　　3.負(fù)責(zé)分中心作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范運(yùn)行、安全管理、業(yè)務(wù)調(diào)度及排班管理。

　　4.負(fù)責(zé)分中心各類業(yè)務(wù)承接、拓展、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督的開(kāi)展。

　　5.負(fù)責(zé)組織制定分中心所涉及各類相關(guān)系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化及改造工作計(jì)劃并配合完成投產(chǎn)測(cè)試工作。

　　6.負(fù)責(zé)分中心駐場(chǎng)外包商招投標(biāo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及業(yè)務(wù)檢查等相關(guān)管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)分中心員工思想教育、人文關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展分中心黨、團(tuán)、工會(huì)相關(guān)工作。

　　9.負(fù)責(zé)清算作業(yè)部交辦的其它工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)和堅(jiān)定的理想信念，員工認(rèn)同，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄。

　　2.身心健康，具備與競(jìng)聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的專業(yè)能力、管理能力和工作實(shí)績(jī)。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域6年及以上，并具有3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　4.具備會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)教育背景。

　　【總行清算作業(yè)部資金后臺(tái)運(yùn)營(yíng)處處級(jí)崗位】

　　（一）工作職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)組織制定、落實(shí)分管領(lǐng)域全年工作計(jì)劃，并根據(jù)部門(mén)相關(guān)要求，及時(shí)更新、完善工作目標(biāo)并確保實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)在分管領(lǐng)域內(nèi)組織協(xié)同外部市場(chǎng)變革及我行資金產(chǎn)品、規(guī)則創(chuàng)新拓展工作，落實(shí)后臺(tái)相關(guān)運(yùn)作模式及流程研究及實(shí)施。

　　3.負(fù)責(zé)處理分管領(lǐng)域境內(nèi)外機(jī)構(gòu)與我行相關(guān)資金清算、結(jié)算、托管等后臺(tái)領(lǐng)域的糾紛和違約事件。

　　4.負(fù)責(zé)組織執(zhí)行分管領(lǐng)域日常運(yùn)作中各類應(yīng)急處理方案。

　　5.負(fù)責(zé)在分管領(lǐng)域內(nèi)深度參與金融市場(chǎng)及資產(chǎn)管理等領(lǐng)域相關(guān)后臺(tái)系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)、測(cè)試及移植投產(chǎn)工作。

　　6.負(fù)責(zé)組織落實(shí)所分管領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)作業(yè)架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位安排及人員調(diào)配等管理事項(xiàng)。

　　7.負(fù)責(zé)組織安排所分管領(lǐng)域的后臺(tái)審核、交易確認(rèn)、清算、核算、托管結(jié)算等運(yùn)營(yíng)工作。

　　8.負(fù)責(zé)組織安排所分管領(lǐng)域各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)內(nèi)控檢查工作。

　　9.協(xié)助組織落實(shí)總分行資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)崗位培訓(xùn)資格考核及分行資金業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)指導(dǎo)工作。

　　10.協(xié)助培育資金業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)后臺(tái)運(yùn)作力量、培養(yǎng)綜合及專業(yè)人才。

　　11.協(xié)助組織優(yōu)化、完善日常運(yùn)作流程，細(xì)化各項(xiàng)控制措施。

　　12.完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　（二）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)、堅(jiān)定的理想信念和較強(qiáng)的敬業(yè)精神，員工認(rèn)同，敢于擔(dān)當(dāng)，無(wú)違紀(jì)違規(guī)記錄等不良記錄。

　　2.了解國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)準(zhǔn)則和規(guī)則（如NAFUMII、ISDA、SWIFT等），熟悉我行戰(zhàn)略規(guī)劃、相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度，精通運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)計(jì)管理等相關(guān)知識(shí)。

　　3.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經(jīng)歷，在運(yùn)營(yíng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域工作8年及以上。

　　4.具備金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)教育背景。