[內(nèi)蒙古]內(nèi)蒙古銀行通遼分行招聘啟事

內(nèi)蒙古銀行通遼分行招聘啟事

內(nèi)蒙古銀行通遼分行是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會批準(zhǔn)成立、內(nèi)蒙古銀行總行下設(shè)的一級分行。成立以來始終秉承“專注于心、高效于行”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“與通遼經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展、與中小企業(yè)合作共贏”為己任，各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展順利，取得了較好的經(jīng)營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了4家一級支行-通遼科爾沁支行、通遼明仁支行、通遼新城支行、通遼勝利路支行，首家旗縣支行通遼霍林郭勒支行正在籌建。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及支行籌建的需要，內(nèi)蒙古銀行通遼分行面向社會各界誠聘精英，共謀發(fā)展大計(jì)。

一、招聘原則

本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。

二、應(yīng)聘基本條件

（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀(jì)行為和任何不良記錄；

（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識；服從工作安排和分配；

（三）身體健康，心理素質(zhì)良好，具有較強(qiáng)的抗壓能力；

（四）認(rèn)同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，并愿長期在內(nèi)蒙古銀行工作；

（五）通遼霍林郭勒支行（籌）普通員工須為霍林郭勒市常住人口，其他人員是霍林郭勒市常住人口者在招聘中優(yōu)先考慮。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）分行計(jì)劃財(cái)務(wù)部副總經(jīng)理1名

1、具有4年以上銀行財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備會計(jì)從業(yè)資格；

2、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)（有會計(jì)師資質(zhì)者在年齡條件上可適當(dāng)放寬）；

3、熟悉銀行監(jiān)管法律法規(guī)相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行財(cái)務(wù)管理相關(guān)知識，熟悉商業(yè)銀行產(chǎn)品相關(guān)知識；

4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力，較強(qiáng)的分析與判斷能力，良好的組織與協(xié)調(diào)能力。

（二）支行副行長2名（其中通遼科爾沁支行副行長1名、通遼霍林郭勒支行（籌）副行長1名）

1、具有6年以上銀行營銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解本地市場行情，具有較強(qiáng)的市場開拓、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制能力和合規(guī)意識；

2、年齡40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、管理、經(jīng)濟(jì)相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）；

3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉內(nèi)蒙古自治區(qū)及通遼市行業(yè)特點(diǎn)及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行行長完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

（三）霍林郭勒支行直屬營業(yè)廳主任1名

1、具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上銀行分支機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）；

3、熟悉銀行相關(guān)法律法規(guī)、銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、經(jīng)營管理能力，較高的政策水平和較強(qiáng)的執(zhí)行能力，敏銳的市場意識和廣泛的社會活動能力及風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

（四）霍林郭勒支行營銷部總經(jīng)理1名

1、具有3年以上銀行營銷及相關(guān)工作經(jīng)歷，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，了解本地市場行情，具有較強(qiáng)的市場開拓、創(chuàng)新進(jìn)取、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及合規(guī)意識；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)（資源豐富或有支行管理經(jīng)驗(yàn)者在年齡和學(xué)歷上可適當(dāng)放寬準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)）；

3、熟悉銀行授信業(yè)務(wù)，熟悉通遼市行業(yè)特點(diǎn)及市場趨向，擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，能協(xié)助支行領(lǐng)導(dǎo)完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、組織計(jì)劃能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；

（五）霍林郭勒支行辦公室主任1名

1、從事銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，其中1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、年齡35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉行政管理、人力資源管理相關(guān)知識；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、書面表達(dá)能力。

（六）霍林郭勒支行委派會計(jì)1名

1、從事銀行會計(jì)工作5年以上；

2、年齡35周歲以下，具有會計(jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷；取得中級會計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷可適當(dāng)放寬至?xí)��?jì)或相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)專科以上，年齡可放寬至40周歲；

3、熟悉國家法律法規(guī)、金融財(cái)經(jīng)企業(yè)會計(jì)制度和本行運(yùn)營管理各項(xiàng)規(guī)章制度、掌握我行柜面業(yè)務(wù)操作流程及系統(tǒng)架構(gòu)，熟知柜面業(yè)務(wù)的種類、功能及相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)控制措施等；

4、具備組織派駐機(jī)構(gòu)會計(jì)結(jié)算工作的能力，能獨(dú)立處理會計(jì)結(jié)算工作中的問題；

5、具有較豐富的計(jì)算機(jī)操作技能、溝通交流、組織協(xié)調(diào)、寫作和管理能力；

（七）客戶經(jīng)理10名（其中新城支行客戶經(jīng)理4名；霍林郭勒支行客戶經(jīng)理6名）

1、具有1年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（其中4名客戶經(jīng)理須具有2年以上銀行信貸客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)），熟悉銀行相關(guān)政策法規(guī)、授信等相關(guān)業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)操作流程和客戶管理工作；

2、年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)（從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源豐富者可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷條件）；

3、擁有豐富的客戶資源和行業(yè)資源，熟悉銀行授信業(yè)務(wù)和通遼市行業(yè)特點(diǎn)和市場趨向，具有較強(qiáng)的市場開拓能力，有能力完成分行下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；

4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識和溝通協(xié)調(diào)能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，愿意接受挑戰(zhàn)；

（八）霍林郭勒支行直屬營業(yè)廳綜合柜員3名

1、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉柜面業(yè)務(wù)知識、會計(jì)基礎(chǔ)知識；熱愛本行業(yè)，愿意從事銀行柜面服務(wù)工作；

2、年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)；

3、形象好、氣質(zhì)佳，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和服務(wù)能力及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、客戶資源豐富者可優(yōu)先錄取；

（九）霍林郭勒支行辦公室綜合員（兼支行系統(tǒng)維護(hù)崗）1名

1、熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)知識，熟悉行政管理、人力資源管理等相關(guān)知識；

2、年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)能力及書面表達(dá)能力；

4、加試辦公室文秘等相關(guān)知識。

（十）霍林郭勒支行大堂經(jīng)理1名

1、了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉金融基礎(chǔ)知識，掌握服務(wù)禮儀知識；

2、要求女性，年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識；

4、形象好、氣質(zhì)佳。

四、招聘程序

本次招聘將通過報(bào)名、資格初審、筆試、面試、考核等程序進(jìn)行，進(jìn)入下一輪者將電話通知。

（一）報(bào)名

 應(yīng)聘者需提前下載下方《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，由本人攜帶個(gè)人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件、復(fù)印件及《內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表》，到內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部現(xiàn)場報(bào)名； 

（二）資格審核

對應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，符合條件的，進(jìn)入筆試名單。

（三）考試

1、筆試

通過資格審核的報(bào)名人員，我行將電話通知其考試時(shí)間及地點(diǎn)，并告知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加筆試的考生應(yīng)攜帶身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)行考試。

2、面試

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。達(dá)不到1:3比例的，可不受此限制，但筆試成績需合格。面試時(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證。

3、考核

對面試合格的擬錄用人員進(jìn)行全面考核。

（四）錄用

經(jīng)上述程序、擬錄用的人員，入行前分行統(tǒng)一安排進(jìn)行入行體檢，體檢不合格者取消錄取資格。經(jīng)總行批復(fù)同意錄用后，分行將為其辦理入職手續(xù)。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須對《應(yīng)聘報(bào)名表》及個(gè)人簡歷內(nèi)容的真實(shí)性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，如經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格；

（二）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式（包括手機(jī)號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，本行概不負(fù)責(zé)；

（三）一個(gè)月內(nèi)未收到錄用通知者，視作未通過，應(yīng)聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行通遼分行所有。

 

報(bào)名時(shí)間：2013年11月19日-2013年11月26日（節(jié)假日不休息）

咨詢電話：0475-8223647、8223645

報(bào)名地址：通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號（原廣電大樓三樓305室內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部）

附件：內(nèi)蒙古銀行應(yīng)聘報(bào)名表