[內蒙古]2017年內蒙古銀行通遼科左中旗支行（籌）招聘啟事

2017年內蒙古銀行通遼科左中旗支行（籌）招聘啟事

　　內蒙古銀行通遼分行是經中國銀行業監督管理委員會批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。自2011年成立以來，始終秉承“專注于心、高效于行”的企業精神，堅持“與通遼經濟共同發展、與中小企業合作共贏”為己任，各項業務發展順利，取得了較好的經營成果，樹立了良好的品牌形象，并相繼成立了七家一級支行，現第八家支行——科左中旗支行即將開業，為滿足支行發展需要，現面向社會各界誠聘精英，共謀發展，共贏未來。

　　一、招聘原則

　　本次招聘本著德才兼備的用人標準，貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則，通過筆試、面試、考核擇優聘用。

　　二、招聘基本要求

　　（一）能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德和品行操守，無違法違紀行為及不良記錄；

　　（二）具備崗位需要的知識與技能；具有高度的責任心和團隊協作意識，服從工作安排和分配；

　　（三）身體健康，心理素質良好，具有較強的抗壓能力；

　　（四）認同內蒙古銀行企業文化，愿意長期在內蒙古銀行工作。

　　三、招聘總人數

　　7人。

　　四、工作地點

　　通遼市科左中旗。

　　五、招聘崗位需求及專業條件

　　（一）綜合柜員5人

　　1.年齡要求：30周歲及以下；

　　2.學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

　　3.專業要求：經濟學、法學、管理學學科專業；

　　4.熟悉銀行相關業務知識及會計基礎知識；

　　5.形象好、氣質佳，有較強的溝通協調能力和服務意識；

　　6.有1年以上銀行從業經驗者可適當放寬專業要求；

　　7.蒙漢兼通者優先考慮。

　　（二）客戶經理2人

　　1.年齡要求：30周歲及以下；

　　2.學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

　　3.專業要求：經濟學、法學、管理學學科專業；

　　4.工作經驗要求：2年及以上銀行信貸工作經驗；

　　5.熟悉金融法律法規及信貸業務流程，了解科左中旗行業特點及市場趨向；

　　6.具有綜合分析能力、風險識別能力和合規管理意識；

　　7.銀行從業經驗豐富者可適當放寬專業要求。

　　六、招聘流程

　　本次招聘在總行人力資源與機構管理部領導下進行，招聘將通過報名、初審、筆試、面試、考核、錄用等程序進行。

　　（一）報名

　　應聘者登錄內蒙古銀行網站（www.boimc.com.cn）人才招聘專欄下載《內蒙古銀行應聘報名表》，由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網查詢打印）、專業技術職稱證、業績證明資料等有效證件的原件、復印件及《內蒙古銀行應聘報名表》，到內蒙古銀行通遼分行人力資源部現場報名；特殊情況不能現場報名的，可將資料發至招聘專用郵箱18647593656@163.com。

　　（二）初審

　　報名統計及初審工作由分行人力資源部負責，重點審核教育經歷及工作經歷，報名結束后報總行人力資源與機構管理部審定。

　　（三）筆試

　　通過資格審核的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。

　　（四）面試

　　根據筆試成績，從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定參加面試人員。面試時攜帶筆試準考證和身份證、相關簡歷等資料。

　　（五）考核

　　分行人力資源部匯總考試成績后對擬錄用人員進行全面考核，重點核查個人有關事項、其在原單位工作情況以及是否具備崗位所需的工作能力。

　　（六）錄用

　　對擬錄用的人員，分行將統一安排進行入職體檢，體檢不合格者取消錄取資格。經總行人力資源與機構管理部批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續。

　　七、其他注意事項

　　（一）應聘者須對《應聘報名表》及個人簡歷內容的真實性、完整性、有效性負責，如經核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權取消錄用資格；

　　（二）應聘者務必保證提交的聯系方式（包括手機號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯系方式問題造成無法通知的，本行概不負責；

　　（三）一個月內未收到錄用通知者，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。

　　本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行通遼分行所有。

　　報名時間：2017年12月4日8:00-2017年12月8日17:00

　　報名地址：內蒙古通遼市科爾沁區霍林河大街7-40號內蒙古銀行通遼分行505室

　　聯系電話：0475-8223647