2022年民生銀行重慶分行社會(huì)招聘啟事(1.17)
區(qū)縣小微支行負(fù)責(zé)人
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工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的籌建、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、人員招聘、團(tuán)隊(duì)管理,與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位對(duì)接,完成上級(jí)單位及相關(guān)監(jiān)管單位下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù);
2、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,根據(jù)所在區(qū)域特色及重點(diǎn)客群定位,制定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,落實(shí)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行,監(jiān)督跟進(jìn)管理目標(biāo)完成情況,設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則,并組織實(shí)施;
3、大力發(fā)展零售業(yè)務(wù),吸收居民儲(chǔ)蓄存款和商戶結(jié)算存款,發(fā)放小微貸款,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外拓工作及渠道搭建;以客戶為中心,針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案,用心服務(wù)社區(qū)、小微、中小企業(yè)在內(nèi)的目標(biāo)客群;
4、打造專業(yè)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)各層級(jí)人才,規(guī)范執(zhí)行日常管理及員工績(jī)效考核。
任職要求
1、年齡35歲(含)以下,全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;
2、熟悉零售業(yè)務(wù),具有較全面的金融專業(yè)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng),具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),善于挖掘客戶需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價(jià)值;
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),曾參與重大項(xiàng)目或攻堅(jiān)難題者優(yōu)先;具有當(dāng)?shù)卣疁贤āf(xié)調(diào)能力的優(yōu)先;具有農(nóng)行、農(nóng)商、郵儲(chǔ)有一定基層管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、工作地點(diǎn):長(zhǎng)壽、璧山
綜合性支行行長(zhǎng)
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工作職責(zé)
1、熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù),組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo);
2、開展員工績(jī)效管理,培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升;
3、培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1、年齡40周歲以下,學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上,或取得國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位;
2、具有6年及以上金融工作經(jīng)歷,其中3年及以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,執(zhí)行力和組織管理能力;
4、工作地點(diǎn):重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)
運(yùn)營(yíng)柜員崗
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工作職責(zé)
1.按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)的操作流程辦理個(gè)人業(yè)務(wù)和對(duì)公業(yè)務(wù);做好現(xiàn)金收付、清點(diǎn)、保管、調(diào)撥及本外幣假幣收繳工作,做好重要業(yè)務(wù)資料的傳遞和交接工作,妥善保管有關(guān)賬簿;提高服務(wù)質(zhì)量,做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作;
2.按照各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程辦理分行的個(gè)人及單位賬戶的管理、資金清算、資產(chǎn)業(yè)務(wù)、庫(kù)房管理、檔案管理等業(yè)務(wù);
3.配合廳堂團(tuán)隊(duì)完成本支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4.工作地點(diǎn):重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)
任職要求
1.年齡30周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上銀行柜員工作經(jīng)歷;
3.熟悉銀行單位和個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí),業(yè)務(wù)技能熟練;具有一定的營(yíng)銷技巧和較好的服務(wù)意識(shí)。
4.從事過銀行的賬戶管理、資金清算、資產(chǎn)業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理
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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā),完成本支行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案,具體實(shí)施包括小微、消費(fèi)信貸等傳統(tǒng)零售業(yè)務(wù)在內(nèi)的客戶銷售、服務(wù)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)小微客戶的貸后服務(wù)、貸后變更、提前還款、逾期催收等貸后相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷,2年以上小微資產(chǎn)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉零售業(yè)務(wù),具有良好的企業(yè)財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和市場(chǎng)拓展能力,了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài),善于挖掘客戶需求,定制服務(wù)方案,提升客戶價(jià)值。
理財(cái)經(jīng)理
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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)支行貴賓客戶的日常維護(hù)和營(yíng)銷服務(wù)工作;
2.負(fù)責(zé)財(cái)富管理計(jì)劃的制訂及產(chǎn)品配置落地;
3.配合支行制訂各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的實(shí)施。
任職要求
1.年齡35歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,其中至少1年以上財(cái)富管理或銷售經(jīng)驗(yàn);
3.具備AFP、CFP、CFA、證券、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資格證書。
對(duì)公客戶經(jīng)理
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工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門內(nèi)設(shè)團(tuán)隊(duì)的市場(chǎng)拓展和客戶開發(fā),向客戶提供金融服務(wù),推動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品交叉營(yíng)銷,完成本部門經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
2.執(zhí)行團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理日常管理與績(jī)效管理,確保操作合規(guī),資產(chǎn)安全;
3.工作地點(diǎn):重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)。
任職要求
1.年齡40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展能力,良好的組織管理能力,能組建團(tuán)隊(duì)。
見習(xí)生(市場(chǎng)營(yíng)銷崗位)
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工作職責(zé)
1.結(jié)合客戶對(duì)產(chǎn)品的需求,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃;
2.根據(jù)安排開展各類營(yíng)銷活動(dòng);
3.協(xié)助客戶經(jīng)理完成信貸資料的整理、傳遞等輔助性服務(wù)工作;
4.其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的市場(chǎng)營(yíng)銷工作。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,畢業(yè)時(shí)間為兩年以內(nèi);
2.品行端正;具有較強(qiáng)的工作事業(yè)心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.無違紀(jì)違法行為和不良行為記錄;
4.有社團(tuán)活動(dòng)組織經(jīng)歷及市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
報(bào)名截止時(shí)間:2022-06-30
