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[浙江]2019年浙江民泰商業(yè)銀行普惠金融總部招聘啟事

發(fā)布時間：2019-06-19 11:17 來源：浙江民泰商業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年浙江民泰商業(yè)銀行普惠金融總部招聘啟事

　　（一）宣傳策劃崗（策略企劃部）

　　崗位職責：

　　1. 配合業(yè)務部門制定我行各類產(chǎn)品全年營銷策劃工作；

　　2. 負責公司網(wǎng)站、公眾號等新媒體及各市場廣告媒體渠道的發(fā)布及維護，將線上與線下推廣相結合，推動公司品牌；

　　3. 主持全行營銷策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，編制各類宣傳推廣費用的計劃，監(jiān)管預算執(zhí)行情況，合理支配廣告經(jīng)費，并控制成本；

　　4. 對營銷策劃方案的實施效果進行跟蹤管理；

　　5. 對全行VI應用延伸設計。

　　任職要求：

　　1. 32周歲以下，2年以上金融行業(yè)營銷策劃經(jīng)驗；

　　2. 熟悉傳統(tǒng)媒體及新媒體，有一定新媒體運營經(jīng)驗、有較豐富的文案、平面設計功底的優(yōu)先考慮；

　　3. 較強的市場拓展能力和溝通交流能力。

　　4. 熟練掌握PS、AI、CDR等軟件，具備基礎攝影技能及較強審美能力，能熟練應用AE、3Dmax、CAD等軟件者優(yōu)先考慮。

　　（二）招聘管理崗（策略企劃部）

　　崗位職責：

　　1. 負責開展普惠金融總部日常招聘工作，包括需求確認、崗位發(fā)布、簡歷搜索、面試、錄用談薪等環(huán)節(jié)；

　　2. 分析、選擇、維護和開拓各類招聘渠道，并與外部招聘服務機構形成緊密的合作關系，滿足公司的人才需求；

　　3. 優(yōu)化和完善公司的招聘流程，匯總并評估各招聘渠道的有效性、評估招聘效果，提升招聘實施效果；

　　4. 審核各分支行人員入行資格，參與各分行面試；

　　5. 參與校園招聘、實習生等人力資源項目。

　　任職要求：

　　1. 大學本科及以上學歷，金融學、人力資源管理、心理學或相關專業(yè)畢業(yè)；

　　2. 28周歲以下，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

　　3. 優(yōu)秀的語言表達及溝通能力，協(xié)調(diào)能力和明銳的洞察能力和分析判斷力；

　　4. 較強的主動性和責任心，重執(zhí)行，良好的團隊合作意識和抗壓能力，能接受出差。

　　（三）綜合文秘崗（策略企劃部）

　　崗位職責：

　　1.協(xié)助起草總部工作計劃和總結、撰寫調(diào)研報告、整理會議紀要等材料；

　　2.牽頭編寫總部每月工作動態(tài)和其他信息報送工作，及時反映總部經(jīng)營管理活動；

　　3.協(xié)助開展文書檔案、輿情監(jiān)測等管理工作；

　　4.協(xié)助管理OA辦公系統(tǒng)和印章管理系統(tǒng)。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學歷，中文、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；

　　2. 二年以上金融行政文秘工作經(jīng)驗，掌握日常管理流程；

　　3. 具備扎實的文字功底，熟練掌握公文寫作技巧、OFFICE辦公軟件以及OA辦公系統(tǒng)；

　　4. 具備較強的工作責任心、保密意識強，工作原則性強，具備良好的溝通能力、思維能力和組織策劃能力。

　　（四）團隊管理崗（財富管理部）

　　崗位職責：

　　1. 制定和修訂營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理相關績效考核制度；

　　2. 組織營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理級檔管理、資格管理；

　　3. 協(xié)助各分行組建和完善營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理團隊；

　　4. 制定營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理團隊管理模式，負責團隊建設和管理工作；

　　5. 組織營業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財經(jīng)理進行相關培訓。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2. 本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3. 具備快速學習能力、有效溝通能力、推動解決問題能力，具備較強的抗壓力。

　　（五）系統(tǒng)運維崗（財富管理部）

　　崗位職責：

　　1. 負責收集、調(diào)研并參與產(chǎn)品、系統(tǒng)、項目的需求分析、設計和評審工作，編寫需求文檔；

　　2. 負責組織開發(fā)和優(yōu)化各項新業(yè)務，及時與科技部門溝通、協(xié)調(diào)需求和測試內(nèi)容，跟蹤系統(tǒng)更新的及時性和網(wǎng)絡設備、服務器等運行監(jiān)控與管理；

　　3. 負責制定詳細項目開發(fā)、測試計劃，設計測試用例并實施驗證，合理保證項目質(zhì)量與進度；

　　4. 負責新系統(tǒng)開發(fā)上線的安裝、配置、升級、運行維護、培訓工作，保障系統(tǒng)投產(chǎn)后正常運行；

　　5. 負責收集一線員工、廣大客戶對基金、保險、雙錄、PCRM系統(tǒng)和產(chǎn)品銷售流程的意見和建議，分析其適用及合規(guī)性，并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學歷，1年以上銀行工作經(jīng)驗，金融、計算機、軟件等相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；

　　3. 具備較強的文字能力、業(yè)務分析能力和組織溝通能力，熟練掌握office辦公軟件；

　　4. 有軟、硬件操作維護經(jīng)驗或IT項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先。

　　（六）檢查輔導崗（普惠風險部）

　　崗位職責：

　　1. 制定和修訂普惠金融轄內(nèi)信貸檢輔管理辦法、操作細則和考核流程；

　　2. 制定對各分行信貸檢輔年度計劃，按計劃組織開展檢查輔導工作，同步建立全行信貸檢輔檔案，對在檢輔中發(fā)現(xiàn)的問題匯成檢輔報告，并落實對整改和問責情況的監(jiān)督跟進；

　　3. 監(jiān)督各分行檢輔整改和問責落實情況，并定期下發(fā)檢查輔導工作情況通報；

　　4. 編制全行檢輔成果案例，并不定期組織對各分行檢輔崗位人員的專項培訓和輔導；

　　5. 完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、統(tǒng)計類相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2. 熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，熟悉銀行業(yè)務和區(qū)域市場環(huán)境、了解區(qū)域企業(yè)運行規(guī)律，熟悉公司、零售、風險等業(yè)務；

　　3. 2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

　　4. 對風險有一定的認識，熟悉信貸業(yè)務及操作流程，熟悉信貸政策，有強烈的責任心，執(zhí)行能力強，且具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。

　　（七）項目管理崗（互聯(lián)網(wǎng)金融部）

　　崗位職責：

　　1. 負責根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)金融項目的總目標，協(xié)調(diào)開發(fā)資源，評估開發(fā)成本，制定開發(fā)進度計劃并執(zhí)行；

　　2. 和行內(nèi)科技、開發(fā)公司溝通，負責互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)的開發(fā)管理，審定系統(tǒng)需求和設計文檔，完成系統(tǒng)上線前的技術測試工作，全程推動項目實施并按期落地；

　　3. 和業(yè)務科室配合，完成系統(tǒng)項目上線運行后的迭代升級、技術運維等工作；

　　4. 上級安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，大學本科及以上學歷，具有2年以上工作經(jīng)驗，其中至少1年以上IT項目管理經(jīng)驗,具有金融業(yè)IT項目相關經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2. 了解IT項目管理的基本方法，了解主流開發(fā)語言、操作系統(tǒng)、中間件以及數(shù)據(jù)庫，了解IT系統(tǒng)設計以及性能調(diào)優(yōu)；

　　3. 具有較強的工作責任心和負責的工作態(tài)度，具有較強的分析問題和解決問題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和團隊合作意識。

　　（八）綜合管理崗（運營管理部）

　　崗位職責：

　　1. 擬定全行會計管理、現(xiàn)金出納、支付結算、風險內(nèi)控、會計考核等制度；

　　2. 負責全行運營工作管理，協(xié)助、指導柜面業(yè)務開展；

　　3. 負責接收、分析監(jiān)管部門下達的通知、報告，并根據(jù)內(nèi)容完成各項數(shù)據(jù)、報告上報工作；

　　4. 負責各項柜面業(yè)務開展情況的運行跟蹤及柜員業(yè)務培訓工作。

　　任職資格：

　　1. 3年以上柜面工作經(jīng)驗，熟悉柜面業(yè)務各項規(guī)章制度，有柜面管理工作經(jīng)驗優(yōu)化；

　　2. 具有較好地撰寫業(yè)務報告的文字能力，開展業(yè)務培訓的講解能力，溝通及答疑的能力；

　　3. 熟悉運用OFFICE辦公軟件；

　　4. 具備高度的責任心和較強的團隊協(xié)作能力，能承受較大的工作壓力。

　　二、報名方式

　　1、請各位應聘者以“應聘部門+應聘崗位+姓名”命名簡歷及郵件主題發(fā)送郵件至郵箱hr_a@mintaibank.com；

　　2、登錄前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)進行在線投遞。

　　三、面試安排

　　簡歷經(jīng)初審合格者，我行將在兩周內(nèi)以電話、郵件或短信形式通知面試時間，應聘材料本行代為保密，恕不退還。請保持電話暢通。

　　浙江民泰商業(yè)銀行普惠金融總部期待您的加入！

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