[浙江]2019年浙江民泰商業(yè)銀行普惠金融總部招聘啟事

　　2019年浙江民泰商業(yè)銀行普惠金融總部招聘啟事

　　一、 招聘崗位

　　(一) 策略企劃部——績(jī)效管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 協(xié)助全行績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)、建立;

　　2. 各體系考核制度的擬定、下發(fā)、培訓(xùn)宣導(dǎo)、制度管理、維護(hù)，各項(xiàng)考核項(xiàng)目流程的建立、執(zhí)行、優(yōu)化;

　　3. 定期分析考核數(shù)據(jù)結(jié)果及績(jī)效效能，分析考核制度的公平性、正確性，提出優(yōu)化解決方案并實(shí)施;

　　4. 協(xié)助推動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效管理工作，以達(dá)成對(duì)該部門(mén)的業(yè)績(jī)管理要求;

　　5. 深入了解并支持業(yè)務(wù)，提供整體薪酬績(jī)效解決方案，設(shè)計(jì)并實(shí)施公司短期、長(zhǎng)期激勵(lì)制度與福利項(xiàng)目。

　　任職要求：

　　1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 2年薪酬績(jī)效相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上大型公司總部薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具備數(shù)據(jù)分析能力，邏輯判斷力，溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)劃組織能力，有創(chuàng)新力;

　　4. 積極主動(dòng)，具備獨(dú)立解決問(wèn)題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。

　　(二) 策略企劃部——宣傳策劃崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 配合業(yè)務(wù)部門(mén)制定我行各類(lèi)產(chǎn)品全年?duì)I銷(xiāo)策劃工作;

　　2. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等新媒體及各市場(chǎng)廣告媒體渠道的發(fā)布及維護(hù)，將線上與線下推廣相結(jié)合，推動(dòng)公司品牌;

　　3. 主持全行營(yíng)銷(xiāo)策劃、平面制作、宣傳推廣、媒體選用等工作，編制各類(lèi)宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃，監(jiān)管預(yù)算執(zhí)行情況，合理支配廣告經(jīng)費(fèi)，并控制成本;

　　4. 對(duì)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤管理;

　　5. 對(duì)全行VI應(yīng)用延伸設(shè)計(jì)。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，2年以上金融行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉傳統(tǒng)媒體及新媒體，有一定新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有較豐富的文案、平面設(shè)計(jì)功底的優(yōu)先考慮;

　　3. 較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和溝通交流能力。

　　4. 熟練掌握PS、AI、CDR等軟件，具備基礎(chǔ)攝影技能及較強(qiáng)審美能力，能熟練應(yīng)用AE、3Dmax、CAD等軟件者優(yōu)先考慮。

　　(三) 財(cái)富管理部——團(tuán)隊(duì)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 制定和修訂營(yíng)業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理相關(guān)制度;

　　2. 組織營(yíng)業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理級(jí)檔管理、資格管理;

　　3. 協(xié)助各分行組建和完善營(yíng)業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì);

　　4. 制定客營(yíng)業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)管理模式，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作;

　　5. 組織營(yíng)業(yè)經(jīng)理、大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2. 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3. 具備快速學(xué)習(xí)能力、有效溝通能力、推動(dòng)解決問(wèn)題能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。

　　(四) 財(cái)富管理部——項(xiàng)目管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)收集、調(diào)研并參與產(chǎn)品、系統(tǒng)、項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)和評(píng)審工作，編寫(xiě)需求文檔;

　　2. 負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)和優(yōu)化各項(xiàng)新業(yè)務(wù)，及時(shí)與科技部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)需求和測(cè)試內(nèi)容，跟蹤系統(tǒng)更新的及時(shí)性和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、服務(wù)器等運(yùn)行監(jiān)控與管理;

　　3. 負(fù)責(zé)制定詳細(xì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、測(cè)試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測(cè)試用例并實(shí)施驗(yàn)證，合理保證項(xiàng)目質(zhì)量與進(jìn)度;

　　4. 負(fù)責(zé)新系統(tǒng)開(kāi)發(fā)上線的安裝、配置、升級(jí)、運(yùn)行維護(hù)、培訓(xùn)工作，保障系統(tǒng)投產(chǎn)后正常運(yùn)行;

　　5. 負(fù)責(zé)收集一線員工、廣大客戶(hù)對(duì)基金、保險(xiǎn)、雙錄、PCRM系統(tǒng)和產(chǎn)品銷(xiāo)售流程的意見(jiàn)和建議，分析其適用及合規(guī)性，并提出優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，1年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，金融、計(jì)算機(jī)、軟件等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2. 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;

　　3. 具備較強(qiáng)的文字能力、業(yè)務(wù)分析能力和組織溝通能力，熟練掌握office辦公軟件;

　　4. 有項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(五) 普惠信貸部——產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 市場(chǎng)調(diào)研：收集行業(yè)、同業(yè)信息并進(jìn)行分析，研究和解讀行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，評(píng)估產(chǎn)品機(jī)會(huì);

　　2. 需求管理：收集行內(nèi)外產(chǎn)品創(chuàng)意信息和意見(jiàn)建議，分析、評(píng)估、確定、分配、跟蹤存貸款產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)需求和優(yōu)化建議;

　　3. 產(chǎn)品研發(fā)：制定存貸款產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方案，組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)立項(xiàng)，審核分行報(bào)送的新產(chǎn)品及產(chǎn)品優(yōu)化功能需求的可行性、適用性和實(shí)用性，協(xié)調(diào)、跟蹤、

　　匯報(bào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度

　　4. 制度管理：制定和修訂新產(chǎn)品的業(yè)務(wù)管理辦法、操作手冊(cè)、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)材料等。

　　5. 營(yíng)銷(xiāo)支持：協(xié)助業(yè)務(wù)條線制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)方案，配合進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)宣傳。

　　任職要求：

　　1. 全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 2年以上信貸業(yè)務(wù)或其他金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3. 熟悉金融方針政策、行業(yè)產(chǎn)品業(yè)務(wù)知識(shí)和操作流程、了解相關(guān)法律法規(guī);

　　4. 具有較高的市場(chǎng)敏銳度，一定的綜合分析能力，良好的溝通交流能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力。

　　(六) 普惠信貸部——風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)制定全行小額信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo);

　　2. 負(fù)責(zé)小額信貸業(yè)務(wù)異常數(shù)據(jù)的定期監(jiān)測(cè)與報(bào)告;

　　3. 負(fù)責(zé)發(fā)起事件型貸后管理任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，3年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷;

　　2. 對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，有貸后管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3. 具備有效溝通、推動(dòng)解決問(wèn)題的能力以及較強(qiáng)的抗壓力。

　　(七) 普惠信貸部——貸后監(jiān)測(cè)崗(溫嶺)

　　崗位職責(zé)：

　　1. 對(duì)全行的信貸服務(wù)效率進(jìn)行監(jiān)測(cè)，驅(qū)動(dòng)及通報(bào);

　　2. 負(fù)責(zé)發(fā)起貸后管理任務(wù)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)和非現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄并報(bào)告;

　　3. 負(fù)責(zé)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)提供的風(fēng)險(xiǎn)信息維護(hù)全行黑名單與特殊監(jiān)測(cè)名單并報(bào)告。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 2年以上本行工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上同業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn);

　　3. 對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，金融服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　4. 有效溝通能力、推動(dòng)解決問(wèn)題能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。

　　(八) 信用卡部——風(fēng)險(xiǎn)控制崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 落實(shí)監(jiān)管部門(mén)的信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)本行信用卡風(fēng)險(xiǎn)管理制度的擬定，以及其他制度的風(fēng)險(xiǎn)管控專(zhuān)業(yè)性審核，確保本行信用卡業(yè)務(wù)合法合規(guī);

　　2. 完善信用卡風(fēng)險(xiǎn)的防范、監(jiān)測(cè)和處理流程，根據(jù)業(yè)務(wù)需求建立信用卡風(fēng)險(xiǎn)管控體系;

　　3. 定期調(diào)研分支機(jī)構(gòu)當(dāng)前信用卡風(fēng)險(xiǎn)情況并形成報(bào)告，分析撰寫(xiě)全行信用卡風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告;

　　4. 負(fù)責(zé)信用卡準(zhǔn)入管理、風(fēng)險(xiǎn)模型建立、風(fēng)險(xiǎn)策略制定與調(diào)整、發(fā)卡后風(fēng)險(xiǎn)排查以及機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)檢查工作;

　　5. 負(fù)責(zé)信用卡業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的全面監(jiān)測(cè)與控制，及時(shí)分析全行信用卡風(fēng)險(xiǎn)狀況，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作;

　　6. 負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)送，處理銀聯(lián)、公檢法等組織機(jī)構(gòu)處理銀行卡冒用、偽造欺詐等事件。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 2年以上風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銀行卡業(yè)務(wù)水平，熟悉現(xiàn)行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度;

　　3. 具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和吃苦精神，工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，工作熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4. 具備一定的分析能力、口頭和文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　(九) 信用卡部——風(fēng)險(xiǎn)策略崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 制定信用卡產(chǎn)品的全流程風(fēng)險(xiǎn)政策及策略，包括授信準(zhǔn)入政策、授信審查審批流程、貸后管理策略、欺詐管理策略等，并提出風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)需求;

　　2. 完成與產(chǎn)品、技術(shù)等合作部門(mén)溝通協(xié)作，根據(jù)產(chǎn)品需求及業(yè)務(wù)目標(biāo)制定對(duì)應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)政策與策略，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)政策與策略在具體業(yè)務(wù)層面進(jìn)行落實(shí)，并及時(shí)了解前端部門(mén)需求和變化，在合理控制風(fēng)險(xiǎn)前提下推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3. 監(jiān)測(cè)和分析風(fēng)險(xiǎn)政策與策略的執(zhí)行情況和效果，監(jiān)測(cè)和分析外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境、監(jiān)管政策和法規(guī)要求，持續(xù)優(yōu)化與完善業(yè)務(wù)授信策略和審貸流程;

　　4. 協(xié)助測(cè)算并設(shè)定信用卡業(yè)務(wù)的各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)，并制定資產(chǎn)質(zhì)量的分析和跟蹤策略;

　　5. 制定相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理辦法，負(fù)責(zé)信用卡部?jī)?nèi)部、各分行的相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)工作，并完成相關(guān)業(yè)務(wù)的答疑和政策解釋。

　　任職要求：

　　1. 35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2. 3年以上風(fēng)險(xiǎn)策略管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的銀行卡業(yè)務(wù)水平，熟悉現(xiàn)行金融法規(guī)及銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)章制度;

　　3. 具有良好的職業(yè)道德品質(zhì)和吃苦精神，工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，工作熱情，具有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　4. 具備一定的分析能力、口頭和文字表達(dá)能力，熟悉辦公軟件的應(yīng)用，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

　　5. 具有銀行卡業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(十) 信用卡部——團(tuán)隊(duì)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)組建總分行各級(jí)信用卡直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建設(shè)和完善團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制;

　　2. 制定和修訂信用卡直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)管理制度和相關(guān)考核激勵(lì)政策;

　　3. 負(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的日常考核、激勵(lì)以及培訓(xùn)等管理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)人員的發(fā)卡資質(zhì)審核及業(yè)務(wù)權(quán)限的開(kāi)通和管理;

　　5. 協(xié)助直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)組建和人員補(bǔ)充招聘工作。

　　任職要求：

　　1.35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷(xiāo)以等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2.3年以上銀行直銷(xiāo)管理或相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力，愿意接受工作挑戰(zhàn);

　　4.具備較好的營(yíng)銷(xiāo)激勵(lì)能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、文字表達(dá)能力和一定的辦公軟件操作能力;

　　5.具備較高的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能承受一定的工作壓力。

　　(十一)信用卡部——產(chǎn)品研發(fā)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)支持分支行、部門(mén)業(yè)務(wù)人員、總行相關(guān)部門(mén)對(duì)信用卡業(yè)務(wù)開(kāi)展和日常運(yùn)維工作，優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)系統(tǒng)和作業(yè)方式，并提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo);

　　2.定期收集、整理分支行和業(yè)務(wù)人員對(duì)信用卡相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的改造需求，擬定需求分析報(bào)告，協(xié)助開(kāi)發(fā)人員開(kāi)發(fā)和上線;

　　3.與第三方公司、系統(tǒng)供應(yīng)商等外部機(jī)構(gòu)溝通、交流解決業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中遇到的問(wèn)題，以確保業(yè)務(wù)的正常運(yùn)行;

　　4.負(fù)責(zé)結(jié)合日常處理情況，及時(shí)梳理流程、提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，并跟進(jìn)落實(shí)，匯編成冊(cè);

　　5.配合其他部門(mén)完成信用卡測(cè)試;

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2.35周歲以下，2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉信用卡業(yè)務(wù)和相關(guān)政策法規(guī)，了解國(guó)內(nèi)外信用卡業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、銷(xiāo)售模式及發(fā)展趨勢(shì);

　　4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力、文字表達(dá)能力和一定的辦公軟件操作能力。

　　(十二)信用卡部——借記卡業(yè)務(wù)管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.借記卡系統(tǒng)運(yùn)維;

　　2.配合實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)相關(guān)規(guī)章制度和管理辦法，對(duì)制卡設(shè)備的日常保養(yǎng)、維護(hù)，編制、歸檔相關(guān)檔案。

　　3.負(fù)責(zé)借記卡業(yè)務(wù)日常運(yùn)維，包含借記卡發(fā)卡情況的監(jiān)督、借記卡改造項(xiàng)目合同報(bào)銷(xiāo)、使用異常問(wèn)題溝通處理與風(fēng)險(xiǎn)事件協(xié)助處理;

　　4.銀行卡、渠道業(yè)務(wù)相關(guān)季度報(bào)表及除季度外銀聯(lián)月報(bào)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和發(fā)送，以及分支機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)報(bào)送管理;

　　5.和卡商、金融認(rèn)證中心CFCA、北京卡檢測(cè)公司的日常聯(lián)系工作;

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.35周歲以下，銀行從業(yè)2年以上;

　　3.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行卡業(yè)務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境，熟練操作(WORD、EXCE等)軟件，有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。

　　(十三)信用卡部——信用卡審批崗(溫嶺)

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)行內(nèi)相關(guān)制度要求，對(duì)信用卡授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行獨(dú)立審查、審批;

　　2.參與制定總行相關(guān)信用卡審查審批政策和制度;

　　3.參與完成信用卡部布置的行業(yè)調(diào)研、風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

　　4.做好客戶(hù)經(jīng)理的溝通與協(xié)調(diào)，對(duì)客戶(hù)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行合理判斷，組織開(kāi)展信貸人員的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1.35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.對(duì)信貸風(fēng)險(xiǎn)敏感度高，金融服務(wù)意識(shí)強(qiáng);

　　3.具備快速學(xué)習(xí)能力、有效溝通能力、推動(dòng)解決問(wèn)題能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。

　　(十四)信用卡部——直銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)我行信用卡產(chǎn)品和特惠商戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)及推廣;

　　2.負(fù)責(zé)我行大額分期業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)及推廣;

　　3.根據(jù)普惠金融總部營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成指定信用卡及大額分期業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　4.開(kāi)拓我行信用卡及大額分期市場(chǎng)，宣傳信用卡優(yōu)惠活動(dòng)等，提高我行客戶(hù)市場(chǎng)占有率和滿(mǎn)意度。

　　任職要求：

　　1.全日制本科以上學(xué)歷，年齡22-35周歲，營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.有相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，有信用卡營(yíng)銷(xiāo)或大額分期業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.熱衷于金融行業(yè)銷(xiāo)售工作，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有良好的心理素質(zhì)，能承受一定的壓力，追求高業(yè)績(jī)、高獎(jiǎng)金收入。

　　(十五)普惠風(fēng)險(xiǎn)部——檢查輔導(dǎo)崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.制定和修訂普惠金融轄內(nèi)信貸檢輔管理辦法、操作細(xì)則和考核流程;

　　2.制定對(duì)各分行信貸檢輔年度計(jì)劃，按計(jì)劃組織開(kāi)展檢查輔導(dǎo)工作，同步建立全行信貸檢輔檔案，對(duì)在檢輔中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯成檢輔報(bào)告，并落實(shí)對(duì)整改和問(wèn)責(zé)情況的監(jiān)督跟進(jìn);

　　3.監(jiān)督各分行檢輔整改和問(wèn)責(zé)落實(shí)情況，并定期下發(fā)檢查輔導(dǎo)工作情況通報(bào);

　　4.編制全行檢輔成果案例，并不定期組織對(duì)各分行檢輔崗位人員的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)和輔導(dǎo);

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2.熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策，銀行及監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)銀行業(yè)務(wù)的要求，熟悉銀行業(yè)務(wù)和區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境、了解區(qū)域企業(yè)運(yùn)行規(guī)律，熟悉公司、零售、風(fēng)險(xiǎn)等業(yè)務(wù);

　　3.2年以上銀行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　4.對(duì)風(fēng)險(xiǎn)有一定的認(rèn)識(shí)，熟悉信貸業(yè)務(wù)及操作流程，熟悉信貸政策，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，且具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

　　(十六)互聯(lián)網(wǎng)金融部——項(xiàng)目管理崗

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融項(xiàng)目的可行性分析、確立項(xiàng)目的總目標(biāo)，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)資源，評(píng)估開(kāi)發(fā)成本，制定開(kāi)發(fā)進(jìn)度計(jì)劃并執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)和科技部門(mén)、開(kāi)發(fā)公司溝通，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融相關(guān)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)管理，審定系統(tǒng)需求和設(shè)計(jì)文檔，完成系統(tǒng)上線前的技術(shù)測(cè)試工作，全程推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施并按期落地;

　　3.和業(yè)務(wù)部門(mén)配合，完成系統(tǒng)項(xiàng)目上線運(yùn)行后的迭代升級(jí)、技術(shù)運(yùn)維等工作;

　　4.上級(jí)安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1.35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年以上金融行業(yè)IT項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉Java開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉主流的操作系統(tǒng)、中間件以及數(shù)據(jù)庫(kù)，熟悉銀行產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計(jì)以及性能調(diào)優(yōu);

　　3.具有PMP證書(shū)者優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行相關(guān)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　4.善于創(chuàng)新，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠承擔(dān)壓力、接受挑戰(zhàn)。

　　(十七)互聯(lián)網(wǎng)金融部——電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理(溫嶺)

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)公司提供的客戶(hù)資源,通過(guò)電話(huà)向客戶(hù)介紹并推薦適合的貴金屬產(chǎn)品,信用卡分期等業(yè)務(wù)，跟蹤回訪到期客戶(hù),為客戶(hù)提供后續(xù)服務(wù)。

　　任職要求：

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有金融、話(huà)務(wù)、催收、電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

　　2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，懂得如何有效地與客戶(hù)溝通;

　　3.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，對(duì)學(xué)習(xí)到的新知識(shí)能快速的應(yīng)用到工作中;

　　4.吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，工作細(xì)致、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng),能承受工作壓力,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　　二、報(bào)名方式

　　1.請(qǐng)各位應(yīng)聘者以“應(yīng)聘部門(mén)+應(yīng)聘崗位+姓名”命名簡(jiǎn)歷及郵件主題發(fā)送郵件至郵箱hr_a@mintaibank.com;

　　2.登錄前程無(wú)憂(yōu)、智聯(lián)招聘、獵聘網(wǎng)進(jìn)行在線投遞。

　　三、面試安排

　　簡(jiǎn)歷經(jīng)初審合格者，我行將在一周內(nèi)以電話(huà)、郵件或短信形式通知面試時(shí)間，應(yīng)聘材料本行代為保密，恕不退還。請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

　　浙江民泰商業(yè)銀行普惠金融總部期待您的加入!