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首頁 > 商業(yè)銀行招聘 > 華夏銀行招聘 > [浙江]2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（8.2）

[浙江]2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（8.2）

發(fā)布時間：2024-08-02 13:57 來源：華夏銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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　　2024年華夏銀行寧波分行社會招聘啟事（8.2）

　　分行辦公室綜合秘書崗

　　專業(yè)要求

　　中文系專業(yè)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行行政運行、公文管理、會議組織等工作。

　　任職要求

　　（1）具有3年以上銀行或行政相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　（2）具有較強的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力。

　　（3）中共黨員優(yōu)先。

　　（4）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（5）符合我行親屬回避制度要求。

　　（6）身體健康。

　　分行信息科技部軟件開發(fā)崗

　　專業(yè)要求

　　計算機或其它理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行特色業(yè)務(wù)需求開發(fā)、測試、技術(shù)支持和項目管理等工作。

　　任職要求

　　（1）具有2年以上金融科技工作經(jīng)歷。

　　（2）掌握信息科技的規(guī)劃、開發(fā)、運維等知識，具有java、python等編程能力，有項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　分行職能部門相關(guān)管理崗位

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)分行公司、個人、投行、金市、國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場推廣、營銷支持、后臺管理及客戶經(jīng)理培訓(xùn)等工作。

　　任職要求

　　（1）具有3年以上公司、個人、投行、金市、國際業(yè)務(wù)等專業(yè)工作經(jīng)歷。

　　（2）思維清晰，具備較強的業(yè)務(wù)鉆研、客戶營銷、業(yè)務(wù)洽談和項目跟進的經(jīng)驗和能力。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　分行個人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)總分行要求制定分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。

　　（2）牽頭組織經(jīng)營單位市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)分行零售客戶經(jīng)理管理工作。

　　（4）負(fù)責(zé)分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（2）具有較強的組織管理能力和市場拓展能力，有能力、有思路推動分行零售業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；熟悉零售業(yè)務(wù)相關(guān)考核、制度，熟練運用零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　分行貿(mào)易金融部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）組織貫徹執(zhí)行國家外匯管理政策，根據(jù)總分行要求制定分行國際業(yè)務(wù)專業(yè)計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。

　　（2）牽頭組織經(jīng)營單位市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)分行國際業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)歷，具有廣泛的客戶資源。

　　（2）具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、政策理論水平和專業(yè)知識水平；具備較強的國際業(yè)務(wù)規(guī)劃、營銷推動、產(chǎn)品創(chuàng)新、合規(guī)審核、風(fēng)險防范和統(tǒng)籌管理能力。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　分行金融市場部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)總分行要求制定分行金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。

　　（2）負(fù)責(zé)分行金融市場業(yè)務(wù)市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)分行金融市場業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年以上資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)、同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上團隊管理經(jīng)歷。

　　（2）工作責(zé)任心強，敢于堅持原則。市場敏銳度較高，善于捕捉商機，并具備較強的風(fēng)險防控意識。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　分行投資銀行部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)總分行要求制定分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。

　　（2）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)分行投行業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上投行工作經(jīng)歷，2年以上投行團隊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。

　　（2）熟悉銀行間市場債券承銷業(yè)務(wù)，同業(yè)渠道豐富，有較強的市場化銷售能力。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　分行公司業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　（1）根據(jù)總分行要求制定分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，并組織和落實推動。

　　（2）牽頭組織經(jīng)營單位市場營銷、客戶開發(fā)、產(chǎn)品服務(wù)等工作。

　　（3）負(fù)責(zé)分行公司客戶經(jīng)理管理工作。

　　（4）負(fù)責(zé)分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營情況的監(jiān)測和分析。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

　　（2）具有較強的組織管理能力和市場拓展能力，有能力、有思路推動分行公司業(yè)務(wù)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展；熟悉公司業(yè)務(wù)相關(guān)考核、制度，熟練運用公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　理財經(jīng)理崗

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)財富類客戶的拓展、維護和金融服務(wù)工作。

　　任職要求

　　（1）具有2年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，具有理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　（2）具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗和較強的客戶服務(wù)意識，良好的文字、語言表達、溝通演講和組織協(xié)調(diào)能力。

　　（3）熟悉基金、保險、銀行理財、貴金屬、信托等各類金融產(chǎn)品。

　　（4）持有基金從業(yè)資格，具備AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相關(guān)資格證書優(yōu)先。

　　（5）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（6）符合我行親屬回避制度要求。

　　（7）身體健康。

　　客戶經(jīng)理崗（公司、零售業(yè)務(wù)）

　　工作職責(zé)

　　負(fù)責(zé)執(zhí)行公司（零售）業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃，落實客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、風(fēng)險管控等工作，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)。

　　任職要求

　　（1）具有3年以上銀行公司、零售業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。

　　（2）熟悉銀行公司或零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)操作流程，具有較強的業(yè)務(wù)能力、市場開拓能力和工作責(zé)任心。

　　（3）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（4）符合我行親屬回避制度要求。

　　（5）身體健康。

　　綜合型支行公司客戶部負(fù)責(zé)人

　　工作職責(zé)

　　協(xié)助支行分管領(lǐng)導(dǎo)推動公司業(yè)務(wù)客戶開發(fā)、存款組織、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、風(fēng)險管控等工作，完成相應(yīng)的經(jīng)營任務(wù)。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷。

　　（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　　（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務(wù)分析能力和風(fēng)險識別能力較強。

　　（4）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（5）符合我行親屬回避制度要求。

　　（6）身體健康。

　　綜合型支行分管公司副行長

　　工作職責(zé)

　　協(xié)助支行行長分管本支行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，落實分行下達的經(jīng)營計劃和工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上公司業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷。

　　（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　　（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務(wù)分析能力和風(fēng)險識別能力較強。

　　（4）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（5）符合我行親屬回避制度要求。

　　（6）身體健康。

　　綜合型支行行長

　　工作職責(zé)

　　全面主持支行經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)落實分行下達的經(jīng)營計劃和工作任務(wù)，并指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查工作開展情況。

　　任職要求

　　（1）具有5年以上銀行工作經(jīng)歷，1年以上綜合型支行行長工作經(jīng)歷或2年以上副行長工作經(jīng)歷。

　　（2）熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融政策、相關(guān)行業(yè)政策，具備應(yīng)聘崗位所需要的理論、政策、專業(yè)知識水平和管理能力。

　　（3）有良好的市場敏銳度和市場拓展能力，財務(wù)分析能力和風(fēng)險識別能力較強。

　　（4）無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄。

　　（5）符合我行親屬回避制度要求。

　　（6）身體健康。

　　原標(biāo)題：華夏銀行

　　文章來源：https://hxb.hotjob.cn/

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