[北京]2019年恒豐銀行總行普惠金融部社會(huì)招聘啟事

　　2019年恒豐銀行總行普惠金融部社會(huì)招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行之一，其前身為1987年經(jīng)國(guó)務(wù)院同意、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的煙臺(tái)住房?jī)?chǔ)蓄銀行。2003年經(jīng)中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟(jì)南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺(tái)、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長(zhǎng)沙、武漢等地設(shè)有16家一級(jí)分行、2家總行直屬分行，分支機(jī)構(gòu)總數(shù)346家；另外還發(fā)起設(shè)立了5家村鎮(zhèn)銀行。

　　近年來(lái)，恒豐銀行屢獲榮譽(yù)。在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布的“2018年全球銀行品牌價(jià)值500強(qiáng)”榜單中排名第131位；在香港中文大學(xué)發(fā)布的《亞洲銀行競(jìng)爭(zhēng)力研究報(bào)告》中位列亞洲銀行業(yè)第5位；在中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的“商業(yè)銀行穩(wěn)健發(fā)展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評(píng)價(jià)體系’”中，綜合能力排名位列全國(guó)性商業(yè)銀行第7位，全國(guó)性股份制商業(yè)銀行前三；榮獲“2017年度云計(jì)算優(yōu)秀實(shí)踐應(yīng)用單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉(xiāng)山東，多年來(lái)秉承“恒必成 德致豐”的核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)“真誠(chéng)、守規(guī)、勤儉、奉獻(xiàn)、執(zhí)行、奮進(jìn)”的恒豐文化。步入新的發(fā)展階段，恒豐銀行將在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎(chǔ)、做實(shí)主業(yè)、做強(qiáng)本土、做大零售、做細(xì)成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向，以真誠(chéng)服務(wù)美好生活，用專業(yè)建設(shè)美麗中國(guó)，與客戶共發(fā)展、與員工同成長(zhǎng)，扎實(shí)踐行“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持依法合規(guī)、堅(jiān)持回歸本源、堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向、堅(jiān)持從嚴(yán)治行”等理念，切實(shí)推進(jìn)“打基礎(chǔ)、建機(jī)制、防風(fēng)險(xiǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)、降成本、增效益”等措施，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，推動(dòng)恒豐銀行穩(wěn)中有進(jìn)、行穩(wěn)致遠(yuǎn)，實(shí)現(xiàn)健康持續(xù)發(fā)展。

　　恒豐銀行總行普惠金融部是全行普惠金融業(yè)務(wù)（含個(gè)人經(jīng)營(yíng)性貸款）的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理、營(yíng)銷組織推動(dòng)、產(chǎn)品研發(fā)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)、客戶拓展與維護(hù)的部門。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來(lái)！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

　　（四）認(rèn)同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，愿意在金融領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）產(chǎn)品經(jīng)理崗

　　1.招聘人數(shù)：2名。

　　2.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)制定普惠金融產(chǎn)品策略和研發(fā)計(jì)劃，完善普惠金融產(chǎn)品體系；

　　（2）負(fù)責(zé)開展產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)形勢(shì)和監(jiān)管政策，提出產(chǎn)品創(chuàng)意，研發(fā)普惠金融產(chǎn)品，制定和完善產(chǎn)品管理辦法與實(shí)施細(xì)則，探索開展普惠金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新；

　　（3）負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)需求，協(xié)助系統(tǒng)開發(fā)人員共同推進(jìn)產(chǎn)品測(cè)試與上線；

　　（4）負(fù)責(zé)分行產(chǎn)品培訓(xùn)與營(yíng)銷推廣，負(fù)責(zé)產(chǎn)品渠道的挖掘與引入；

　　（5）負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)反饋進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化與迭代，不斷增強(qiáng)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3.任職資格要求：

　　（1）經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）;

　　（2）具有3年以上的商業(yè)銀行總行或一級(jí)分行普惠金融或小微金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年普惠金融、小微金融或供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（3）具有獨(dú)立研發(fā)或參與研發(fā)至少一款普惠金融或中小微信貸產(chǎn)品的工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（4）具備中小企業(yè)、供應(yīng)鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融信貸產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（5）善于同業(yè)調(diào)研，抗壓力強(qiáng)，良好的研發(fā)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維活躍，富有創(chuàng)新意識(shí)，以往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄。

　　（二）品牌宣傳崗

　　1.招聘人數(shù)：1人。

　　2.工作職責(zé)：

　　（1）負(fù)責(zé)建立和打造普惠金融業(yè)務(wù)品牌管理體系，制定品牌宣傳策略，并組織開展?fàn)I銷推廣活動(dòng)；

　　（2）負(fù)責(zé)規(guī)劃普惠金融業(yè)務(wù)品牌宣傳重點(diǎn)和方向，指導(dǎo)分行開展宣傳活動(dòng)，做好總分聯(lián)動(dòng)品牌宣傳，推動(dòng)總分行品牌宣傳工作體系化、規(guī)范化、常態(tài)化；

　　（3）負(fù)責(zé)組織普惠金融產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、媒體座談會(huì)、線下展會(huì)等品牌活動(dòng)，提升我行品牌影響力；

　　（4）負(fù)責(zé)普惠金融產(chǎn)品新聞宣傳、廣告投放等相關(guān)工作；

　　（5）負(fù)責(zé)撰寫對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳稿件，包括品牌、重大事項(xiàng)稿件等；

　　（6）根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)媒體資源的拓展與公共關(guān)系維護(hù)工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳播、新聞等相關(guān)專業(yè)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷（從業(yè)經(jīng)歷豐富及能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬至本科）;

　　（2）具有3年以上的商業(yè)銀行總行品牌宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉品牌宣傳、VI管理、媒體宣傳及管理，獨(dú)立策劃或組織過(guò)大型產(chǎn)品發(fā)布會(huì)、媒體座談會(huì)、線下展會(huì)者或線上產(chǎn)品宣傳活動(dòng)者優(yōu)先；

　　（3）具有新媒體工具運(yùn)用技能、新聞策劃技巧，文字能力突出；

　　（4）具有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)合作及溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)意能力強(qiáng)、思維敏捷，具有良好的領(lǐng)悟能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，以往工作經(jīng)歷中無(wú)任何不良記錄。

　　三、報(bào)名須知

　　（一）報(bào)名截止時(shí)間：2019年7月5日。

　　（二）應(yīng)聘方式：

　　應(yīng)聘者請(qǐng)下載簡(jiǎn)歷模板恒豐銀行社會(huì)招聘人員信息登記表.xlsx，以“姓名-總行-普惠金融部-**崗位”命名，發(fā)送至fantao@hfbank.com.cn，進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。

　　（三）其他事項(xiàng)：

　　1.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

　　2.經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。

　　四、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：肖女士。

　　咨詢電話：010 58932178。

　　郵箱：xiaoyao2@hfbank.com.cn。