[浙江]2019年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事（瑞安專場）

　　2019年恒豐銀行溫州分行社會招聘啟事（瑞安專場）

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。

　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。步入新的發展階段，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，以打造“用心傾聽的敏捷銀行”為愿景，圍繞“做牢基礎、做實主業、做大零售、做強本土、做細成本”的戰略導向，以真誠服務美好生活，用專業建設美麗中國，與客戶共發展、與員工同成長，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月，目前已在瑞安、蒼南、樂清、龍灣、永嘉、甌海、鹿城等地設立7家轄屬支行和1家百里社區支行。恒豐銀行溫州分行堅持依法合規經營，以優質高效服務創造卓越品質，以勤廉務實作風打造和諧團隊，堅定改革和發展的信念，積極為地方經濟建設提供高效、便捷的金融服務。

　　因業務發展需要，現公開招聘優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業輝煌，同創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘職位和具體要求

　　（一）對公客戶經理崗

　　1.工作地點：瑞安市飛云鎮。

　　2.招聘人數：2名。

　　3.工作職責：

　　全面了解客戶需求，做好市場拓展、客戶開發、管理維護，具體包括：

　　（1）負責開發對公新客戶，建立并維護客戶關系。

　　（2）負責授信項目貸前、貸中、貸后操作及管理。

　　（3）協調和組織對公存款及對公產品的推動和營銷。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（二）零售客戶經理崗

　　1.工作地點：瑞安市飛云鎮。

　　2.招聘人數：3人。

　　3.工作職責：

　　主要負責零售客戶和基礎業務的市場開發、營銷外拓工作，具體包括：

　　（1）負責開發新客戶，建立并維護客戶關系。

　　（2）營銷儲蓄存款、零售貸款（消費金融、普惠金融）、代發工資、信用卡、商戶收單等。

　　（3）實施總行、分行營銷活動。

　　（4）開發外部合作機會。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷。

　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。

　　（三）理財經理崗

　　1.工作地點：瑞安市飛云鎮。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　負責深耕客戶、交叉營銷、投資顧問等業務營銷工作，具體包括：

　　（1）負責個人財富管理產品的銷售工作。

　　（2）負責依托CRM系統，維護營業網點客戶，進行客戶挖潛和交叉銷售。

　　（3）負責為理財客戶設計個性化財富管理方案，提供的投資咨詢服務。

　　（4）負責搜集反饋客戶需求，提出零售產品及服務的合理化建議。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷。

　　（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熱愛理財崗位工作并具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。

　　（3）持有銀行業從業資格證書（個人理財）；獲得AFP資格認證、CFP資格認證以及其他監管部門要求的行業資格認證者優先。

　　（四）大堂經理崗

　　1.工作地點：瑞安市飛云鎮。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　負責廳堂管理、客戶引導、業務介紹等客戶服務工作，具體包括：

　　（1）負責主動迎候和送別客戶。

　　（2）負責引導客戶辦理業務，并做好營業廳客戶的分流。

　　（3）負責識別營銷機會，向客戶宣傳本行的金融服務和金融產品，介紹交易方式和辦理程序。

　　（4）負責引導客戶辦理電子銀行，正確使用智能機具設備。

　　（5）負責維護營業廳的服務環境和營業秩序等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）本科（含）以上學歷。

　　（2）有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，熟悉銀行的基本業務品種、營銷技巧；具有與崗位工作相適應的銀行、證券、保險、外匯等方面的相關業務知識。

　　（3）具備良好的服務意識、客戶意識及較強的風險防范意識。

　　（4）具有良好的溝通協調能力、一定的獨立處理和解決問題的能力；儀表端莊，形象大方，有較強的親和力。

　　（五）支行副行長（公司業務）

　　1.工作地點：瑞安市飛云鎮。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）組建營銷團隊，制定經營目標計劃、措施。

　　（2）組織開展營銷工作，采取有效措施，確保完成經營目標。

　　（3）做好支行內部管理、人員培訓工作，調動員工積極性和創造性，提高客戶經理的業務素質和營銷能力。

　　（4）組織本支行營銷客戶的貸前調查、貸后檢查，并做好客戶資源的維護工作。

　　（5）組織市場營銷活動，為公司客戶提供交流的平臺，有效推進公司業務的發展。

　　4.任職資格要求：

　　（1）全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）具有5年（含）以上銀行相關崗位工作經驗，2年（含）以上團隊管理經驗；了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。

　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年6月30日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登錄恒豐銀行官網，點擊進入人才招聘下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，并以“姓名-溫州分行-**崗位”命名，發送至hfyhwzfhzp@126.com，進行簡歷投遞。

　　（二）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人：程先生。

　　咨詢電話：0577-88001619。