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[全國]2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(2.19)

發(fā)布時間:2025-02-19 13:52   來源:中信銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

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2025銀行春招上岸學(xué)習(xí)資料

2025年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事(2.19)
  屬地經(jīng)營二室經(jīng)理崗(長沙
  工作職責(zé)
  1.負責(zé)落實區(qū)域市場的商戶體系建設(shè)及新業(yè)務(wù)的推進工作,做好區(qū)域商戶的拓展、經(jīng)營和維護等工作,構(gòu)建屬地經(jīng)營陣地,促進屬地商戶交易提升及客戶活躍。
  2. 負責(zé)洞察分析研究客戶數(shù)據(jù),制定屬地經(jīng)營策略,跟蹤目標(biāo)客戶綜合情況。
  3.負責(zé)科室內(nèi)部的日常管理與團隊建設(shè)工作。
  4.依據(jù)管理要求,配合做好屬地商戶經(jīng)營相關(guān)的消費者權(quán)益保護工作及開展實施本科室反洗錢相關(guān)工作。
  5. 完成上級交辦的其他工作。
  任職要求
  1.本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。    
  2.具有屬地商戶經(jīng)營及拓展業(yè)務(wù)崗位兩年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉市場營銷商業(yè)模式。
  3.對屬地消費市場、客群、渠道、營銷有深入研究及獨到見解。  
  4.具備團隊管理崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有商戶渠道資源者優(yōu)先。
  分行協(xié)同崗(蘇州
  工作職責(zé)
  1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達成。
  2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現(xiàn)資源共享,做大區(qū)域獲客規(guī)模。
  3、負責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
  4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求
  1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
  2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先
  3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)
  分行協(xié)同崗(鄭州
  工作職責(zé)
  1、推動屬地分支行信用卡考核指標(biāo)達成。
  2、推動屬地分支行與分中心的融合,實現(xiàn)資源共享,做大區(qū)域獲客規(guī)模。
  3、負責(zé)屬地分支行信用卡指標(biāo)的業(yè)績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地,通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研等方式進行過程管理。
  4、組織實施屬地分支行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織屬地分支行開展信用卡業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品權(quán)益、合規(guī)作業(yè)等培訓(xùn)賦能。
  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職要求
  1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷及管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
  2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗,有銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
  3、具備金融業(yè)、銀行業(yè)、法律等相關(guān)知識,掌握電腦基本操作,熟練使用常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT等)。
  網(wǎng)絡(luò)運營崗(平臺用戶增長及流量運營)
  專業(yè)要求
  不限
  工作職責(zé)
  1、流量運營:負責(zé)微信服務(wù)號、小程序、APP三個平臺的流量互通運營,制定流量分發(fā)策略,提升互聯(lián)網(wǎng)平臺整體流量轉(zhuǎn)化效能;
  2、用戶增長:負責(zé)小程序的用戶增長運營,提升互聯(lián)網(wǎng)平臺整體觸網(wǎng)用戶量,為內(nèi)容與場景持續(xù)供給新用戶;
  3、小程序運營:聚焦小程序上的場景生態(tài)、內(nèi)容生態(tài)的引入與運營,與APP實現(xiàn)有機的聯(lián)動;
  4、流量數(shù)據(jù)建設(shè):負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺整體流量→產(chǎn)能價值的數(shù)據(jù)穿透建設(shè),結(jié)合數(shù)據(jù)可視化及分析實現(xiàn)價值提升。
  任職要求
  1、有1-3年的APP、微信公眾號、小程序的流量運營經(jīng)驗;
  2、有微信、支付寶、抖音、小紅書等平臺的官方賬號運營經(jīng)驗者優(yōu)先;
  3、精通互聯(lián)網(wǎng)各大平臺的流量分發(fā)邏輯,掌握內(nèi)容-流量-業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化運營思路;
  4、較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和溝通能力,應(yīng)變能力,尤其跨部門溝通能力強。


 

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  原標(biāo)題:中信銀行信用卡中心
  文章來源:https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html

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