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[廣東]2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事

				

					
 發(fā)布時(shí)間：2022-01-04 13:49  
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銀行招聘考試備考資料

						
						

							

						

						

	2022年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事



	　　人事管理崗（勞動(dòng)用工管理方向）



	　　職位描述



	　　1、負(fù)責(zé)完善勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；



	　　2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)化員工關(guān)系管理能力；



	　　3、對(duì)企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案；



	　　4、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項(xiàng)目類工作的落地；



	　　5、落實(shí)并推動(dòng)人力資源條線及部門(mén)合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)；



	　　6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。



	　　任職要求



	　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律、勞動(dòng)與社會(huì)保障、人力資源管理、社會(huì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)；



	　　2、5年以上員工關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；



	　　3、精通國(guó)家法律法規(guī)，熟悉人事運(yùn)營(yíng)流程，掌握人力資源管理及日常公文寫(xiě)作技巧；



	　　4、良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧，較強(qiáng)的情境管理能力、綜合分析及判斷能力，具備較好的洞察力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀，承壓力強(qiáng)。



	　　系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)崗



	　　職位描述



	　　職責(zé)一: 卡中心HR信息化規(guī)劃與實(shí)施



	　　1、規(guī)劃卡中心HR信息化建設(shè)路徑，推動(dòng)HR信息化項(xiàng)目落地



	　　2、把握HR業(yè)務(wù)模塊信息化需求，敲定HR信息化實(shí)現(xiàn)方案及系統(tǒng)原型研究



	　　職責(zé)二: 卡中心e-HR信息系統(tǒng)運(yùn)維與管理



	　　1、保障系統(tǒng)正常運(yùn)行、定期巡檢，對(duì)異常情況跟進(jìn)并處理



	　　2、管理系統(tǒng)用戶、角色及分配系統(tǒng)權(quán)限



	　　3、評(píng)估系統(tǒng)需求，可型性系統(tǒng)化分析與方案落地



	　　4、根據(jù)HR業(yè)務(wù)流程需求開(kāi)發(fā)及制定系統(tǒng)流程



	　　5、培訓(xùn)推廣系統(tǒng)功能、全方位提高系統(tǒng)用戶操作水平及問(wèn)題答疑



	　　6、監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量，協(xié)同開(kāi)展系統(tǒng)數(shù)據(jù)檢查



	　　7、根據(jù)用戶需求，分析制定并提供系統(tǒng)報(bào)表



	　　職責(zé)三: 總行e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)與管理



	　　1、管理卡中心級(jí)的系統(tǒng)用戶、角色及分配系統(tǒng)權(quán)限



	　　2、根據(jù)總行要求維護(hù)并更新系統(tǒng)人事數(shù)據(jù)



	　　3、例行申報(bào)卡中心人事相關(guān)報(bào)表



	　　職責(zé)四: HR內(nèi)部流程與知識(shí)管理



	　　1、通過(guò)e-HR系統(tǒng)電子流，進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序持續(xù)優(yōu)化及固化



	　　2、提供e-HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息及報(bào)表



	　　3、探索HR知識(shí)管理及可型性分析



	　　職責(zé)五：其它



	　　1.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。



	　　任職要求



	　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)；



	　　2、從事過(guò)EHR領(lǐng)域相關(guān)3年以上工作經(jīng)歷；



	　　3、掌握人力資源管理知識(shí)，精通HR信息化流程及系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)，項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解企業(yè)管理基本知識(shí)和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識(shí)；



	　　4、較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的項(xiàng)目管理能力，具有一定的綜合分析能力，書(shū)面表達(dá)能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。



	　　工作地點(diǎn)：深圳市-福田區(qū)

	 



	報(bào)名入口



						

						

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