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[北京]2021年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事(01.20)

發(fā)布時(shí)間:2021-01-20 13:50  來源:中信銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

2021年中信銀行零售銀行部社會招聘啟事(01.20)
  渠道經(jīng)理崗(網(wǎng)點(diǎn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型方向)
  工作地點(diǎn):北京
  職位描述
  1.負(fù)責(zé)制定網(wǎng)點(diǎn)智能化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級方案規(guī)劃,包括網(wǎng)點(diǎn)功能分區(qū)升級、網(wǎng)點(diǎn)客戶動(dòng)線規(guī)劃、智能設(shè)備種類及功能規(guī)劃等;
  2.負(fù)責(zé)按照網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型升級規(guī)劃,推動(dòng)金融科技在網(wǎng)點(diǎn)應(yīng)用,包括各類智能設(shè)備后臺系統(tǒng)數(shù)字化協(xié)同、到訪客戶識別及洞察系統(tǒng)升級,網(wǎng)點(diǎn)營銷宣傳系統(tǒng)數(shù)字化升級等。
  3.參與編制全行網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)年度計(jì)劃,并推動(dòng)各分行按計(jì)劃落地執(zhí)行。
  4.參與網(wǎng)點(diǎn)視覺形象建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)升級,包括構(gòu)建特色客群場景、制定功能分區(qū)、確定裝飾用材、制定家具標(biāo)準(zhǔn)、制定標(biāo)識標(biāo)牌等。
  5.參與制定網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)各類管理辦法、審批流程、指導(dǎo)意見等制度。
  6.參與審批全行網(wǎng)點(diǎn)新建、遷址、續(xù)租、撤銷、更名等各類項(xiàng)目。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.年齡33歲以下;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
  4.在商業(yè)銀行、大型互聯(lián)網(wǎng)公司網(wǎng)點(diǎn)(門店)規(guī)劃建設(shè)崗或智能設(shè)備規(guī)劃研發(fā)崗有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
  5.熟悉行業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)(門店)現(xiàn)狀,對未來發(fā)展方向具有敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力,具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力;
  6.具備網(wǎng)點(diǎn)廳堂客戶營銷及服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  消保管理崗
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.負(fù)責(zé)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)相關(guān)工作的落地實(shí)施,包括制定和完善相關(guān)規(guī)章制度;推進(jìn)全行開展消費(fèi)者教育工作;組織消保內(nèi)部培訓(xùn)、檢查和整改;推動(dòng)做好產(chǎn)品與服務(wù)的信息披露等工作,切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益;
  2.負(fù)責(zé)全行金融消費(fèi)者投訴管理,完善客戶投訴處理機(jī)制,整理分析投訴數(shù)據(jù),根據(jù)問題反饋相關(guān)部門整改優(yōu)化;
  3.負(fù)責(zé)人行、銀保監(jiān)會、銀協(xié)等機(jī)構(gòu)的對接、溝通等工作;
  4.負(fù)責(zé)全行網(wǎng)點(diǎn)廳堂服務(wù)體系建設(shè)、管理、監(jiān)督和檢查,牽頭制定網(wǎng)點(diǎn)規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并組織實(shí)施和推廣。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.年齡33歲以下;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有消保、法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  4.具有較好的統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
  5.具有較好的文字寫作能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
  6.具備較強(qiáng)的邏輯思維和業(yè)務(wù)分析能力,能承受一定工作壓力;
  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  經(jīng)營分析崗
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.牽頭編制全行零售銀行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計(jì)劃并組織實(shí)施;
  2.負(fù)責(zé)經(jīng)營分析報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、業(yè)務(wù)發(fā)展研究等文字報(bào)告編寫;
  3.負(fù)責(zé)開展零售板塊業(yè)績指標(biāo)數(shù)據(jù)監(jiān)測,組織撰寫總行零售銀行經(jīng)營分析報(bào)告、各分行一行一策報(bào)告,零售銀行部年度工作報(bào)告、工作總結(jié)及其他相關(guān)材料;
  4.負(fù)責(zé)組織撰寫年報(bào)、半年報(bào)、社會責(zé)任報(bào)告、業(yè)績發(fā)布會等材料中相關(guān)內(nèi)容;
  5.負(fù)責(zé)零售銀行部的對外統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作,以及協(xié)助相關(guān)對外報(bào)送系統(tǒng)的開發(fā);
  6.牽頭零售板塊管理會計(jì)相關(guān)工作, 配合制定收入及費(fèi)用分?jǐn)偡桨福?/div>
  7.牽頭開展零售價(jià)值體系建設(shè),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入與成本的客戶化計(jì)量;
  8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.年齡33歲以下;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  4.在商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
  5.具有優(yōu)秀的文字寫作能力;
  6.對行業(yè)需求和市場動(dòng)向具有敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和業(yè)務(wù)分析能力,具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力;
  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  產(chǎn)品經(jīng)理(資產(chǎn)配置方向)
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.基于銀行零售客群特征和獲客目標(biāo),挖掘各層級客群的潛在需求,結(jié)合市場趨勢和大類資產(chǎn)機(jī)遇,提出產(chǎn)品組合配置方案;
  2.基于產(chǎn)品組合配置方案,提供營銷落地配套支持,包括:客戶溝通邏輯、建議話術(shù)及營銷墊板;
  3.落地產(chǎn)品組合配置方案的營銷培訓(xùn)、通關(guān)輔導(dǎo)及異議處理;
  4.跟蹤產(chǎn)品組合業(yè)績表現(xiàn),及時(shí)優(yōu)化組合配置,定期提供組合報(bào)告。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)或金融工程學(xué)專業(yè)背景,年齡33歲以下;
  3.在商業(yè)銀行、大型券商或基金公司財(cái)富管理崗位或大類資產(chǎn)配置有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
  4.具備豐富的一線個(gè)人客戶財(cái)富管理營銷和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
  5.熟知市場各類金融產(chǎn)品的投資策略、運(yùn)作模式、交易結(jié)構(gòu)、底層資產(chǎn)、風(fēng)險(xiǎn)收益特征等,熟悉運(yùn)用資產(chǎn)配置模型,具有量化分析和建模能力者優(yōu)先;
  6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長提出解決方案,有團(tuán)隊(duì)精神,良好的表達(dá)能力良好;
  7.擁有證券投資基金從業(yè)資格,有CFP、CFA資格證書優(yōu)先;
  8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  產(chǎn)品經(jīng)理(線上營銷方向)
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.負(fù)責(zé)財(cái)富管理業(yè)務(wù)線上渠道理財(cái)、基金、存款等產(chǎn)品的目標(biāo)客戶引流、經(jīng)營,推動(dòng)營銷目標(biāo)的達(dá)成;
  2.負(fù)責(zé)線上渠道財(cái)富管理內(nèi)容的統(tǒng)籌運(yùn)營,圍繞經(jīng)營目標(biāo)和規(guī)劃,通過對關(guān)鍵資源位開展經(jīng)營,實(shí)現(xiàn)交易量提升和客群流量來源提升,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
  3.根據(jù)市場現(xiàn)狀及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,分析線上用戶的生命周期和行為特征,搭建用戶分層和增長運(yùn)營體系;
  4.結(jié)合用戶生活、理財(cái)需求相關(guān)分析,挖掘創(chuàng)新的消費(fèi)、理財(cái)場景,并能制定方案、推進(jìn)合作;
  5.統(tǒng)籌策劃線上理財(cái)理財(cái)大促及日常營銷活動(dòng),提升客戶活躍度;
  6.持續(xù)對運(yùn)營工作涉及數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)跟蹤及分析,并不斷提出優(yōu)化及改進(jìn)方案。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.全日制本科及以上學(xué)歷, 5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺、銀行、基金公司等相關(guān)產(chǎn)品規(guī)劃及設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);年齡33歲以下;
  3.有成熟的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營體系,了解不同年齡層的用戶理財(cái)需求,以及用戶拉新促活留存機(jī)制;
  4.對內(nèi)容和數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的敏感度和判斷力,具備數(shù)據(jù)化思考能力;
  5.自我驅(qū)動(dòng)、邏輯清晰,具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和執(zhí)行力;
  6.有較強(qiáng)抗壓能力,能在壓力下尋找實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的解決方案;
  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn)方向)
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的營銷方案制定;
  2.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品的營銷工具支持,包括產(chǎn)品賣點(diǎn)歸納、話術(shù)提煉;
  3.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程的落地、培訓(xùn)及分支行輔導(dǎo);
  4.根據(jù)客戶需求及市場變化,制定和落實(shí)保險(xiǎn)產(chǎn)品的客戶營銷活動(dòng)策劃及組織實(shí)施;
  5.負(fù)責(zé)保險(xiǎn)產(chǎn)品路演或營銷活動(dòng)的現(xiàn)場宣講及培訓(xùn)。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.全日制本科及以上學(xué)歷,有經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)或保險(xiǎn)專業(yè)背景,年齡33歲以下;
  3.在商業(yè)銀行、保險(xiǎn)公司或其它財(cái)富管理崗位至少有3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
  4.具備豐富的一線個(gè)人客戶保險(xiǎn)財(cái)富配置營銷能力和培訓(xùn)能力者優(yōu)先;
  5.具有良好的專業(yè)營銷材料輸出能力、語言表達(dá)能力、組織培訓(xùn)能力與項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力;
  6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長提出解決方案,有團(tuán)隊(duì)精神,良好的表達(dá)能力良好;
  7.擁有保險(xiǎn)銷售資格認(rèn)證,有CFP、CFA資格證書優(yōu)先;
  8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  客群經(jīng)理崗(數(shù)字化系統(tǒng)建設(shè)方向)
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.負(fù)責(zé)擬定零售數(shù)字化系統(tǒng)的中長期發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略、年度計(jì)劃及各項(xiàng)制度,并組織實(shí)施;
  2.負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)營管理系統(tǒng)建設(shè),包括業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、系統(tǒng)規(guī)劃、需求設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)和外部合作等;
  3.負(fù)責(zé)零售客戶經(jīng)營管理系統(tǒng)運(yùn)營,包括應(yīng)用場景設(shè)計(jì)、推廣方案設(shè)計(jì)、迭代優(yōu)化提升、分行落地產(chǎn)能提升等;
  4.負(fù)責(zé)線上、線下、遠(yuǎn)程、外部渠道的系統(tǒng)化協(xié)同,通過系統(tǒng)落地渠道聯(lián)動(dòng)策略,構(gòu)建客戶引入、激活、轉(zhuǎn)化及深度經(jīng)營的系統(tǒng)化經(jīng)營體系;
  5.定期評估零售客戶經(jīng)營管理系統(tǒng)應(yīng)用效果,對標(biāo)同業(yè),不斷優(yōu)化提升。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.年齡33歲以下;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、數(shù)學(xué)及計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  4.具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力,熟悉銀行零售客戶經(jīng)營管理、客戶營銷、支付結(jié)算、財(cái)富管理等業(yè)務(wù);
  5.具有3年以上金融機(jī)構(gòu)、金融科技公司、管理咨詢公司、大數(shù)據(jù)公司等相關(guān)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉零售銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)者優(yōu)先;
  6.對行業(yè)需求和市場動(dòng)向具有敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和需求分析能力,具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力;
  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  客群經(jīng)理崗(投資顧問方向)
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行資產(chǎn)配置營銷與管理;
  2.將客群分析和產(chǎn)品相匹配,生成各類客戶的配置建議;
  3.制定對客的資產(chǎn)配置建議書模板;
  4.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品經(jīng)理、客群經(jīng)理共同制定復(fù)雜產(chǎn)品對客營銷落地方案;
  5.負(fù)責(zé)制定事件驅(qū)動(dòng)的營銷方案,制作營銷話術(shù)和營銷墊板;
  6.診斷分行財(cái)富管理業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,識別分行財(cái)富管理業(yè)務(wù)短板,并針對分行的問題提出改進(jìn)建議;
  7.管理分行投顧隊(duì)伍,對分行投顧進(jìn)行準(zhǔn)入、考核與賦能;
  8.在市場出現(xiàn)劇烈波動(dòng)、產(chǎn)品出現(xiàn)異動(dòng)時(shí),出具異動(dòng)應(yīng)對策略,傳導(dǎo)至分行投顧隊(duì)伍;
  9.收集相關(guān)系統(tǒng)及工具的改進(jìn)需求反饋,支持系統(tǒng)和工具的優(yōu)化提升。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.年齡33歲以下;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  4.具有較好的行業(yè)和產(chǎn)品研究能力,熟悉銀行支付結(jié)算、投資理財(cái)、個(gè)人信貸類產(chǎn)品;
  5.具有5年以上金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),CFP、AFP持證者優(yōu)先;
  6.具有3年以上理財(cái)經(jīng)理、營業(yè)部經(jīng)理或零售基金、理財(cái)、保險(xiǎn)等產(chǎn)品經(jīng)理工作者優(yōu)先;
  7.對行業(yè)需求和市場動(dòng)向具有敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維、需求分析和商業(yè)談判能力,具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力;
  8.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。
  客群經(jīng)理(大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用方向)
  工作地點(diǎn):北京市
  職位描述
  1.制定數(shù)據(jù)應(yīng)用方案規(guī)劃,基于大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)開展客戶洞察、數(shù)據(jù)挖掘、精準(zhǔn)營銷、客戶全生命周期管理、客戶價(jià)值管理等經(jīng)營管理體系;
  2.負(fù)責(zé)擬定全行AUM600萬以下客戶經(jīng)營的中長期發(fā)展規(guī)劃、策略、年度計(jì)劃及各項(xiàng)制度,并組織實(shí)施;
  3.負(fù)責(zé)全行AUM600萬以下零售客戶經(jīng)營需求研究,制定綜合經(jīng)營方案,定期評估經(jīng)營方案的效果,及時(shí)調(diào)整方案;
  4.運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù),基于已構(gòu)建的數(shù)據(jù)挖掘模型,定期、持續(xù)開展客戶生命周期的精準(zhǔn)營銷活動(dòng)、后評估及優(yōu)化;
  5.規(guī)劃客戶的全生命周期管理體系建設(shè),圍繞客戶全生命周期各個(gè)節(jié)點(diǎn)制定營銷策略和經(jīng)營指引,并推動(dòng)在分行的落地和執(zhí)行。
  任職要求
  1.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信;
  2.年齡33歲以下;
  3.全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)及計(jì)算機(jī)科學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
  4.具有較好的統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)挖掘、人工智能技能;
  5.3年及以上大數(shù)據(jù)分析、人工智能、商業(yè)銀行或其他金融機(jī)構(gòu)客戶管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  6.對行業(yè)需求和市場動(dòng)向具有敏銳的洞察力,具備較強(qiáng)的邏輯思維和業(yè)務(wù)分析能力,具備較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力,能承受一定工作壓力;
  7.符合履職回避的有關(guān)規(guī)定。

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