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零售柜員
崗位職責:
1.按照制度規(guī)定、操作流程,受理各種柜臺業(yè)務。
2.按時完成柜臺業(yè)務資料的整理、移交、檔案資料管理等工作。
3.配合開展各類產(chǎn)品銷售活動,接待客戶業(yè)務辦理及咨詢等。
崗位要求:
1.本科以上學歷,有1-3年零售柜員工作經(jīng)驗,
內(nèi)控合規(guī)主任
崗位職責:
1、做好網(wǎng)點柜員的服務管理、合規(guī)教育及風險防控工作;
2、負責網(wǎng)點柜面的日常結(jié)算及系統(tǒng)操作的業(yè)務指導,授權,復核工作;
3、負責網(wǎng)點的安全保衛(wèi)管理相關工作;
4、完成支行及分行運管部交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,有3年以上相關崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
2.具備領悟融會、動手實戰(zhàn)、規(guī)劃策劃、溝通協(xié)作、邏輯推理的能力。
3.具備責任擔當、勤奮努力、主動挑戰(zhàn)、專注聚焦的性格。
4、熟悉銀行各項內(nèi)控和外部兼管制度,具有專研精神和服務意識,分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力強,具備良好的風控識別和把控能力。
總行貸款服務崗(成都)
崗位職責:
1、執(zhí)行國家、監(jiān)管部門對于零售貸款業(yè)務的相關法律規(guī)定,以及銀行個人貸款業(yè)務的相關規(guī)章制度,合法合規(guī)開展貸款服務,包括與客戶視頻交互、電話外呼等工作;
2、負責零售貸款服務日常工作,達成各項考核指標,全力支持零售貸款業(yè)務發(fā)展;
3、落實優(yōu)質(zhì)服務,不斷提升服務技能,避免客戶投訴;
4、直線主管交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,金融、經(jīng)濟、統(tǒng)計、計算機類專業(yè)優(yōu)先;
2、一年及以上銀行工作經(jīng)驗,掌握銀行基礎信貸業(yè)務知識,有銀行零售業(yè)務審查、零售客戶經(jīng)理、客服等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、勇于挑戰(zhàn),服務意識強,學習能力強,有優(yōu)秀的溝通表達能力;
4、認同公司文化,責任心和執(zhí)行力強,具備良好的團隊協(xié)作精神,無不良從業(yè)記錄。
崗位職責:
1.負責廳堂客戶服務和客戶分流,保證客戶業(yè)務辦理高效順暢;
2.協(xié)助客戶辦理基礎業(yè)務,初步挖掘客戶需求,針對不同的客戶需求提供差異化服務;
3.上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上在校學生,專業(yè)不限,經(jīng)濟管理類優(yōu)先考慮;
2.對金融行業(yè)感興趣,積極主動,有較強的學習能力,創(chuàng)新意識,邏輯思維能力;
3.善于溝通表達,團隊協(xié)作,責任擔當,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;
4.身體健康,無不良行為記錄。
人員管理/企劃分析崗(私行)
崗位職責:
1.負責私行財富管理隊伍活動量管理,在總行標準化動作指引基礎上,細化分行本地活動量管理標準化動作;
2.負責分行私財隊伍能力提升,統(tǒng)籌私財隊伍培訓規(guī)劃和實施落地,對私財隊伍能力指數(shù)提升負責;
3.對接分行零售綜合部等部門,招聘和內(nèi)部挖掘符合私財隊伍標準的人員;
4.對私財隊伍品質(zhì)管理負責,負責私財隊伍資格證持證、考核升降級,降低合格和績優(yōu)私財隊伍流失率;
5.負責私財隊伍績效管理,根據(jù)分行業(yè)務發(fā)展需要,負責績效運營中參數(shù)配置、績效核算、績效分析和提出進一步建議,運用基本法抓手支持分行業(yè)務目標達成。
崗位要求:
1.本科及以上學歷;
2.2年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用Office含PPT、EXCEL等;
4.職業(yè)操守良好,風險意識強,無違法違紀行為。
