[北京]2020年中信銀行公司銀行部社會招聘啟事（7.27）
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2020年中信銀行公司銀行部社會招聘啟事（7.27）
協(xié)同創(chuàng)新處業(yè)務管理崗
工作地點：北京市
職位描述
1.負責制定協(xié)同工作相關規(guī)章制度、管理辦法、實施細則；
2.負責擬定協(xié)同工作發(fā)展規(guī)劃、年度計劃、推動方案并組織實施；
3.負責貫徹落實集團協(xié)同委員會決策部署，承擔銀行協(xié)同委員會、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展委員會的組織協(xié)調(diào)、會議對接和決議督辦等工作；
4.負責推動分行搭建集團協(xié)同委員會區(qū)域分會工作體系，指導分行協(xié)同團隊積極開展組織推動工作；
5.負責考核評價各區(qū)域分會、各分行業(yè)務協(xié)同工作推動落實情況；
6.負責籌備集團、跨境、母子、區(qū)域協(xié)同等相關工作會議；
7.負責建設業(yè)務協(xié)同品牌，編定全行協(xié)同月報，萃取業(yè)務協(xié)同模式與案例；
8.負責整合集團專家智庫資源，組織開展各類業(yè)務協(xié)同培訓。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過33周歲；
3.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、信息技術或其他相關專業(yè)；
4.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構對公業(yè)務管理、規(guī)劃制定等相關工作經(jīng)驗；
5.具有投資銀行、資產(chǎn)托管、零售銀行、金融市場產(chǎn)品管理、市場營銷、品牌建設等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.邏輯思維能力強，文字功底好，具備崗位要求的公文寫作能力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
協(xié)同創(chuàng)新處協(xié)同管理崗
工作地點：北京市
職位描述
1.負責對接集團業(yè)務協(xié)同部，貫徹落實集團交辦的相關工作任務；
2.負責對接集團內(nèi)各金融、實業(yè)子公司，開展融融、產(chǎn)融合作；
3.負責推動各分行與我行子公司及海外分支機構開展業(yè)務合作；
4.負責收集各分行協(xié)同與撮合需求，推進渠道對接與管理，協(xié)調(diào)、跟蹤、推動重點項目落地；
5.負責協(xié)助分行策劃并組織開展各類集團協(xié)同營銷活動；
6.負責協(xié)助完成全行并表子公司管理、關聯(lián)交易管理等工作；
7.負責引入集團資源，協(xié)助分行與政府、企業(yè)客戶達成戰(zhàn)略合作；
8.負責強化行內(nèi)各板塊間的協(xié)同聯(lián)系，解決分行提出的協(xié)同需求。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過33周歲；
3.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、信息技術或其他相關專業(yè)；
4.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構對公業(yè)務管理、市場營銷相關工作經(jīng)驗；
5.持有金融行業(yè)相關從業(yè)資格證書者優(yōu)先；
6.組織協(xié)調(diào)能力強，有市場敏感度，具備崗位所需的業(yè)務溝通能力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
協(xié)同創(chuàng)新處系統(tǒng)及數(shù)據(jù)支持崗
工作地點：北京市
職位描述
1.負責對接集團協(xié)同數(shù)字化轉型工作，提出系統(tǒng)開發(fā)需求及實施方案；
2.負責協(xié)助集團完成中信集團對公協(xié)同管理系統(tǒng)的開發(fā)建設工作；
3.負責牽頭開發(fā)及運維中信銀行撮合平臺系統(tǒng)，編寫系統(tǒng)升級、改造、優(yōu)化需求；
4.負責定期編制并向集團報送業(yè)務協(xié)同工作所涉報表、報告；
5.負責定期統(tǒng)計分析并通報全行業(yè)務協(xié)同經(jīng)營數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)分析和挖掘；
6.負責定期匯總及報送相關非授信類關聯(lián)交易數(shù)據(jù)；
7.負責指導分行通過集團i協(xié)同、微信群等渠道傳導協(xié)同信息；
8.負責對集團、銀行相關協(xié)同系統(tǒng)進行優(yōu)化升級和改造。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄；
2.年齡不超過33周歲；
3.全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理、統(tǒng)計、信息技術或其他相關專業(yè)；
4.3年及以上的商業(yè)銀行或其他金融機構系統(tǒng)研發(fā)、系統(tǒng)支持等相關工作經(jīng)驗；
5.具有系統(tǒng)開發(fā)、需求撰寫、數(shù)據(jù)挖掘、系統(tǒng)運維、金融科技項目研發(fā)、協(xié)同系統(tǒng)管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.統(tǒng)計分析能力強，系統(tǒng)管理經(jīng)驗豐富，具備良好的團隊意識和執(zhí)行能力；
7.符合履職回避的有關規(guī)定。
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