[海南]招商銀行海口分行2014社會(huì)招聘啟事

招商銀行股份有限公司海口分行2014年社會(huì)招聘啟事

招商銀行是中國(guó)銀行業(yè)推進(jìn)體制改革與業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的標(biāo)桿銀行。
憑借持續(xù)的金融創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，從一家地區(qū)性的小銀行成長(zhǎng)為全國(guó)第六大、世界前50名的商業(yè)銀行，并躋身全球企業(yè)500強(qiáng)。
曾先后榮獲由國(guó)內(nèi)外權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選的“中國(guó)本土最佳商業(yè)銀行”、“中國(guó)最佳零售銀行”、“中國(guó)最佳私人銀行”、“中國(guó)商業(yè)銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力第一名”和“2013年中國(guó)年度最佳雇主‘榜首’”等殊榮。

海口分行于2012年底正式掛牌營(yíng)業(yè)，是招商銀行全資附屬的省級(jí)一級(jí)分行。
自開業(yè)以來，始終秉承“服務(wù)、創(chuàng)新、穩(wěn)健”的核心價(jià)值觀，堅(jiān)持走效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展之路，在海口各界贏得了良好贊譽(yù)。

本著“人才立行”的宗旨，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及人才儲(chǔ)備需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘金融界各類人才。
我們熱忱地邀請(qǐng)您加入這個(gè)年輕而卓越的團(tuán)隊(duì)，百年招銀的事業(yè)期待您的參與！

一、招聘崗位及應(yīng)聘條件：

（一）一級(jí)支行行長(zhǎng)/副職若干名

核心職責(zé)：
根據(jù)分行指示，制定支行工作目標(biāo)，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，完成平衡計(jì)分卡考核指標(biāo)；
建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系，不斷拓展市場(chǎng)份額。

應(yīng)聘條件：

（1）40周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）在銀行一級(jí)分行相關(guān)部門或一級(jí)支行擔(dān)任負(fù)責(zé)人或同級(jí)別職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷；

（3）能熟練掌握銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，具有較高的業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展能力和管理水平；

（4）熟悉宏觀政策、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與銀行制度，了解本地相關(guān)政策與市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)能力。

（二）公司業(yè)務(wù)人員（含主管）若干名

1．公司客戶經(jīng)理

核心職責(zé)：
開拓并維護(hù)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)；跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行公司市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；

（3）具備綜合銀行業(yè)務(wù)及營(yíng)銷的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，全面了解銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)；

（4）具有較高的市場(chǎng)拓展能力，良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新等能力。

2．同業(yè)客戶經(jīng)理

核心職責(zé)：
開拓并維護(hù)各類金融同業(yè)客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的組合運(yùn)用及銷售；
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)；跟蹤報(bào)告同業(yè)客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 2年以上同業(yè)業(yè)務(wù)、票據(jù)業(yè)務(wù)、金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)、投行業(yè)務(wù)、證券業(yè)務(wù)、信托業(yè)務(wù)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解當(dāng)前市場(chǎng)、經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)政策和形勢(shì)，熟悉同業(yè)、票據(jù)、金融市場(chǎng)、投行、證券、信托等相關(guān)金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程與政策法規(guī)；
有較好的省內(nèi)外金融同業(yè)客戶渠道并能夠熟練的進(jìn)行金融產(chǎn)品組合運(yùn)用。
具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通影響、開拓創(chuàng)新和抗壓能力。

3．貿(mào)易融資客戶經(jīng)理

核心職責(zé)：
開拓并維護(hù)貿(mào)易金融業(yè)務(wù)（含貿(mào)易金融、供應(yīng)鏈金融及跨境金融）客戶關(guān)系，設(shè)計(jì)個(gè)性化營(yíng)銷服務(wù)方案，實(shí)現(xiàn)金融產(chǎn)品的銷售；
推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)銷售指標(biāo)；跟蹤報(bào)告客戶信用風(fēng)險(xiǎn)變化情況。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、經(jīng)管、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）了解市場(chǎng)營(yíng)銷、金融產(chǎn)品運(yùn)用相關(guān)知識(shí)，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通影響能力、開拓創(chuàng)新能力和抗壓能力。

4．公司業(yè)務(wù)管理

核心職責(zé)：
制定并落實(shí)批發(fā)條線業(yè)務(wù)制度、流程和操作規(guī)程的實(shí)施；
負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)的日常維護(hù)、改進(jìn)、優(yōu)化等；
開展條線人員隊(duì)伍建設(shè)，制定考核方案；
對(duì)條線相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉公司銀行主要業(yè)務(wù)流程及相關(guān)制度，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及綜合文字表達(dá)能力。

（三）零售業(yè)務(wù)人員若干名

1．理財(cái)客戶經(jīng)理

核心職責(zé)：
發(fā)展新客戶，維護(hù)老客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系；
為客戶提供我行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的全方位金融服務(wù)；
完成考核期內(nèi)零售銀行相關(guān)的業(yè)務(wù)指標(biāo)；
向財(cái)富中心和私人銀行中心轉(zhuǎn)介提升鉆石客戶和私人銀行客戶。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行零售營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，熟悉高端客戶管理和金融理財(cái)知識(shí)，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，取得CFP（AFP）證書者優(yōu)先；

（4）具有良好的營(yíng)銷推動(dòng)和組織策劃能力。

2．個(gè)貸客戶經(jīng)理

核心職責(zé)：
對(duì)客戶推薦零售信貸產(chǎn)品及功能（含小微業(yè)務(wù)）并營(yíng)銷，受理貸款申請(qǐng)；
開展貸前調(diào)查；通過零售交叉銷售開展綜合經(jīng)營(yíng)；開展貸后管理。  

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上個(gè)人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）了解零售銀行資產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定以及資產(chǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系和市場(chǎng)情況；

（3）具備較高的市場(chǎng)拓展能力，同時(shí)具有良好的組織策劃、營(yíng)銷和溝通影響力。

3．服務(wù)管理

核心職責(zé)：
負(fù)責(zé)制定全行服務(wù)管理規(guī)劃及零售服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行；
負(fù)責(zé)零售投訴管理流程制定并推進(jìn)實(shí)施；
開展客戶服務(wù)體驗(yàn)及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)測(cè)；
負(fù)責(zé)零售客戶投訴和建議的跟進(jìn)落實(shí)。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、經(jīng)管相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉銀行各類產(chǎn)品、流程和業(yè)務(wù)，具備良好的思考分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字應(yīng)用能力。

4．儲(chǔ)蓄運(yùn)營(yíng)管理

核心職責(zé)：
組織零售業(yè)務(wù)的監(jiān)督檢查及整改落實(shí)；
落實(shí)外部審計(jì)及稽核檢查、整改；
負(fù)責(zé)零售督導(dǎo)檢查制度的擬定、落實(shí)及事后監(jiān)督。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）了解零售銀行業(yè)務(wù)相關(guān)的法律和監(jiān)管規(guī)定，了解銀行業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營(yíng)管理制度；

（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)規(guī)程以及柜面業(yè)務(wù)流程，具有良好的研究分析和文字應(yīng)用能力。

5．財(cái)富產(chǎn)品經(jīng)理

核心職責(zé)：
制定投資產(chǎn)品發(fā)展策略與規(guī)劃；
對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行業(yè)績(jī)分析和生命周期管理；
制定并實(shí)施產(chǎn)品推廣與管理方案，協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷，提供相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
分析產(chǎn)品推廣動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)效果，不斷優(yōu)化改進(jìn)產(chǎn)品與系統(tǒng)。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、經(jīng)管相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

（2）熟悉財(cái)富管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)，了解產(chǎn)品開發(fā)與增值服務(wù)行業(yè)知識(shí)，具有良好的分析研究、溝通交流和文字應(yīng)用能力。

6．電子銀行產(chǎn)品經(jīng)理

核心職責(zé)：
負(fù)責(zé)電子銀行（網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行等）規(guī)模和中收指標(biāo)推動(dòng)；
負(fù)責(zé)電子支付、生活繳費(fèi)等渠道及電子銀行商戶的開發(fā)與維護(hù)。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、經(jīng)管相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

（2）對(duì)電子銀行及異業(yè)合作等渠道有較多的認(rèn)識(shí)和管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的分析研究、溝通交流和文字應(yīng)用能力。

7．市場(chǎng)拓展經(jīng)理

核心職責(zé)：
策劃并組織實(shí)施支行零售銀行業(yè)務(wù)的營(yíng)銷；
負(fù)責(zé)支行周邊專業(yè)市場(chǎng)、代發(fā)企業(yè)的拓展和維護(hù)；
負(fù)責(zé)支行代發(fā)、外出宣傳和大戶活動(dòng)的策劃、組織、推動(dòng)；
廣泛收集同業(yè)信息、客戶信息、市場(chǎng)信息，及時(shí)向支行和上級(jí)行反映，并提出應(yīng)對(duì)措施；
積極配合分行的各項(xiàng)零售銀行營(yíng)銷活動(dòng)。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 

（2）具有1年及以上相關(guān)金融工作經(jīng)歷，熟悉零售銀行、信用卡業(yè)務(wù)； 

（3）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，客戶資源豐富或具有相關(guān)銀行經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（四）公司審批崗兼風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理若干名

核心職責(zé)：
審查、審批公司授信業(yè)務(wù)，向?qū)徺J會(huì)介紹審查項(xiàng)目，分析揭示風(fēng)險(xiǎn)，陳述審查意見；
負(fù)責(zé)行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動(dòng)與管理，提供授信行業(yè)政策，實(shí)施政策培訓(xùn)與宣導(dǎo)；
開展貸前調(diào)查協(xié)同作業(yè)，負(fù)責(zé)貸前調(diào)查的真實(shí)性、評(píng)估業(yè)務(wù)主要風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)授信業(yè)務(wù)獨(dú)立出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告；協(xié)助配合不良資產(chǎn)清收工作。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）3年以上銀行授信審批或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉基本的風(fēng)險(xiǎn)管理理論，具有良好的分析、寫作和溝通能力。

（五）運(yùn)營(yíng)人員若干名

1．柜面綜合主管

核心職責(zé)：

合理調(diào)配柜員，考核網(wǎng)點(diǎn)柜員的工作業(yè)績(jī)；檢查、授權(quán)和審核柜面業(yè)務(wù)，編報(bào)、

審核柜面業(yè)務(wù)報(bào)表，辦理本網(wǎng)點(diǎn)重要業(yè)務(wù)的授權(quán)或?qū)徟��?br /> 監(jiān)督檢查營(yíng)業(yè)環(huán)境和服務(wù)，處理客戶投訴；
定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金，掌管重要印章等。

應(yīng)聘條件：

（1）35周歲以下，金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

（2）5年以上銀行儲(chǔ)蓄/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品及銀行相關(guān)制度、操作流程和外匯政策，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)；

（4）具有良好的組織管理和協(xié)調(diào)能力，具有良好的語言表達(dá)和文字綜合能力。

2．綜合柜員

核心職責(zé)：
受理各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)（公司及個(gè)人的本外幣賬戶管理及賬戶往來、支付結(jié)算、現(xiàn)金交易等業(yè)務(wù)），并負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)其他部門及客戶的業(yè)務(wù)咨詢，確保各項(xiàng)工作及時(shí)準(zhǔn)確完成。

應(yīng)聘條件：

（1）26周歲及以下，大專及以上學(xué)歷； 

（2）2年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷，持有相關(guān)崗位資格證書，熟練掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理規(guī)定，熟悉外匯、外幣業(yè)務(wù)的人員優(yōu)先；

（3）具有良好的親和力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、溝通交流及應(yīng)變能力；

（4）形象氣質(zhì)佳、獲得零售業(yè)務(wù)、理財(cái)業(yè)務(wù)相關(guān)資格證書者優(yōu)先考慮。

3．自助設(shè)備賬務(wù)處理

核心職責(zé)：
負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)運(yùn)中心各項(xiàng)現(xiàn)金、自助設(shè)備賬務(wù)的處理與核對(duì)工作；

負(fù)責(zé)清機(jī)長(zhǎng)短款業(yè)務(wù)的掛賬、核查、退款及核銷以及吞卡處理；負(fù)責(zé)自助設(shè)備鑰

匙的管理；整理、裝訂日志紙卷及相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表，建立各類相關(guān)質(zhì)量記錄。

應(yīng)聘條件：

（1）30周歲以下，大專及以上學(xué)歷；

（2）熟練掌握清機(jī)賬務(wù)及相關(guān)特殊業(yè)務(wù)的處理，具有良好的賬務(wù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

注：以上關(guān)于年齡、學(xué)歷、工作年限等要求均為原則性條件，如應(yīng)聘者專業(yè)素質(zhì)較高、發(fā)展?jié)摿�較大或具有特殊業(yè)務(wù)技能的，條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘方式

1．登錄招商銀行網(wǎng)站http://www.cmbchina.com/，點(diǎn)擊進(jìn)入：人才招聘/社會(huì)招聘界面，在系統(tǒng)中注冊(cè)并按照崗位意向填寫相關(guān)應(yīng)聘表格，在系統(tǒng)中直接投遞，相關(guān)信息務(wù)必填寫準(zhǔn)確齊全。

2．如無法在系統(tǒng)投遞的，可將簡(jiǎn)歷及一張近期全身五寸生活照發(fā)至郵箱：hk_hr8122@cmbchina.com（文件名統(tǒng)一格式為：某某崗—某某某，郵件標(biāo)題請(qǐng)務(wù)必注明“***應(yīng)聘***崗”），請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

咨詢電話：0898-68578122

三、注意事項(xiàng)

1．報(bào)名截止時(shí)間：2014年1月26日24：00。

2．每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，如有需要，我行會(huì)根據(jù)應(yīng)聘者情況統(tǒng)一調(diào)劑。

3．恕不接待來訪，計(jì)劃筆面試時(shí)間為2月9日-17日，具體通知將通過95555短信發(fā)送到您的手機(jī)（不能回復(fù)），當(dāng)您的號(hào)碼變更時(shí)，請(qǐng)及時(shí)更新，確保通訊方式暢通。

4．面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷等相關(guān)材料復(fù)印件1份。

5．應(yīng)聘信息和材料將代為保密，恕不退還。

 

一經(jīng)錄用，招商銀行將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展渠道和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇。

招商銀行因您而變！

海口分行應(yīng)聘登記表.doc