經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理崗
招聘類別:社會(huì)招聘
工作性質(zhì):全職
薪資范圍:15001-25000
招聘人數(shù):1
發(fā)布時(shí)間:2021-11-09
截止時(shí)間:2021-12-10
工作地點(diǎn):
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和財(cái)富管理規(guī)劃,結(jié)合市場(chǎng)先進(jìn)考核經(jīng)驗(yàn)與考核理念,不斷完善優(yōu)化業(yè)務(wù)條線績(jī)效考核制度,制定符合業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀的考核體系;
2、組織推進(jìn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)條線績(jī)效考核工作,并完成績(jī)效考核工作的后續(xù)跟蹤、評(píng)估、分析與督導(dǎo)、優(yōu)化工作;
3、參與財(cái)富管理?xiàng)l線人員的績(jī)效評(píng)估相關(guān)管理工作;
4、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)條線相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度的制定、修訂、解釋等工作;
5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、預(yù)處理工作,搭建業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的統(tǒng)計(jì)、分析,搜集同業(yè)信息及數(shù)據(jù),了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展不斷提出思路及創(chuàng)新點(diǎn);
6、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)平臺(tái)體系建設(shè),包括經(jīng)紀(jì)各業(yè)務(wù)線對(duì)業(yè)務(wù)平臺(tái)需求管理、項(xiàng)目上線、運(yùn)營(yíng)管理、提成考核計(jì)算、金融產(chǎn)品、綜合業(yè)務(wù)分支機(jī)構(gòu)收入分配、各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求支持;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)運(yùn)營(yíng)管理能力,熟悉財(cái)富管理操作規(guī)則與流程;
4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,具備良好的開拓意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
5、具有金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)及人員績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉相關(guān)金融證券政策、法律法規(guī)。
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