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湖北大冶泰隆村鎮(zhèn)銀行有限責任公司由
浙江泰隆商業(yè)銀行發(fā)起、勁牌投資有限公司、大冶旺達礦業(yè)有限公司共同出資,于2011年12月27日正式成立。
我行堅持支農(nóng)支小的市場定位,以服務三農(nóng)、服務小微企業(yè)為宗旨,堅持“小客戶、大貴賓”的服務理念,開業(yè)以來,各項業(yè)務持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。2012年被大冶市政府授予“支持縣域經(jīng)濟發(fā)展特別貢獻獎”。截至10月末,有營業(yè)部、東岳支行、保安支行3家機構網(wǎng)點,員工88人,資產(chǎn)總額4.26億元。在全省同類機構中綜合排名第3名。
為了更好地支持“三農(nóng)”經(jīng)濟發(fā)展,擬在靈鄉(xiāng)等經(jīng)濟強鎮(zhèn)設立支行,現(xiàn)面向高校誠聘優(yōu)秀人才。
我行不僅為您提供具有競爭力的薪酬、福利,以及眾多的培訓、學習機會,而且能為您提供施展才華的舞臺和廣闊的發(fā)展空間。誠邀有志于金融創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀人才加盟,共品創(chuàng)業(yè)激情,共筑職業(yè)平臺,共享成功榮耀,實現(xiàn)您與湖北大冶泰隆村鎮(zhèn)銀行的共同發(fā)展!
工作地點:大冶城關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)
具體招聘崗位如下:
一、客戶經(jīng)理(20名)
主要工作職責:
1、積極開展業(yè)務拓展活動,制訂營銷計劃,向客戶推介我行金融產(chǎn)品和服務;
2、收集潛在客戶信息,維護客戶關系網(wǎng)絡;
3、控制信貸風險,開展客戶資信調(diào)查工作。
報名條件:
1、具有較強的溝通能力、社交能力和市場拓展能力,營銷意識強,工作積極主動,能吃苦耐勞,承受工作壓力;
2、具備準確的市場判斷能力和市場分析能力,遇事具有較強的危機處理意識;
3、熟悉小微企業(yè)市場、熟悉農(nóng)村市場運行模式者優(yōu)先;
4、大冶籍人士優(yōu)先。
二、柜員(10名)
主要工作職責:
1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程,為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務、結算業(yè)務等服務;
2、提供客戶咨詢服務;
3、參與柜面業(yè)務宣傳、推廣工作。
報名條件:
1、
財會類相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;
2、形象氣質佳,親和力強,具有勤奮、吃苦耐勞的精神;
3、具有較強學習能力與服務意識,良好的溝通表達能力;
4、具有銀行柜面實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、大堂經(jīng)理(1-2名)
主要工作職責:
1、引導、分流客戶,為其提供熱情、快捷的服務;
2、解答客戶各類業(yè)務咨詢;
3、參與柜面業(yè)務宣傳,推介我行業(yè)務產(chǎn)品。
報名條件:
1、財會類相關專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學歷;
2、形象氣質佳,親和力強,具有良好的溝通技巧,學習能力強,反應靈活;
3、有大堂經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、為什么選擇大冶泰隆村鎮(zhèn)銀行?
(一) 堅定的市場定位
成立至今,大冶泰隆村鎮(zhèn)銀行一直把服務農(nóng)戶、個體工商戶、服務小企業(yè)作為自己的使命,堅持“支農(nóng)支小”市場定位。截至2013年10月末,各項存款余額2.7億元,貸款余額3.01億元,貸款戶數(shù)1131戶,戶均貸款26.7萬元;涉農(nóng)貸款達100%,無不良貸款。
(二)溫暖的“家”文化
泰隆秉持“員工第一”的管理理念,善待員工不僅體現(xiàn)在“親情A+B”父母感恩基金、免費營養(yǎng)早餐、年度旅游等有形的福利項目;更滲透于無形的泰隆文化中,提倡管理者尊重員工,做員工的親人、朋友、伙伴,為員工搭建成長的舞臺,在最艱難的時候跟員工在一起、同甘共苦。
(三)高效務實的業(yè)務模式
針對小企業(yè)信貸短、頻、快的特點,泰隆提出了“三三制”原則,承諾老客戶貸款三小時辦結,新客戶三天內(nèi)給予明確答復。另外,泰隆的工作作風十分務實,專門制定了《雙十禁令》,嚴禁接受客戶請客送禮,不拿客戶一針一線,確保最大程度的降低客戶的融資成本。
(四)年輕的員工隊伍
目前泰隆村鎮(zhèn)銀行員工的平均年齡僅為25歲。充分相信年輕人,是泰隆一貫的用人理念。進入泰隆,你會發(fā)現(xiàn)身邊大多都是朝氣蓬勃的年輕同事——80后、90后的領導、員工。正是這樣一群充滿激情的年輕人,推動泰隆不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展。
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