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按照第一屆董事會第三次會議精神和要求,我行將于2014年招聘一般工作人員60人。為做好支行籌建的人員儲備,擬于近期通過
校園招聘、社會招聘的方式招聘員工60人。
其中:2014年應屆畢業(yè)生和往屆畢業(yè)生各20名,同業(yè)20人,特制定招聘方案如下。
招聘數(shù)量
根據(jù)董事會下達任務指標,我行擬于2014年招聘員工60人, 其中2014屆畢業(yè)生20人,往屆畢業(yè)生20人,同業(yè)20人 (其中客戶經(jīng)理5人,支行或部室負責人(高管)5人)。
人員類別 |
數(shù)量 |
2014屆應屆畢業(yè)生 |
20 |
往屆畢業(yè)生 |
20 |
同業(yè)人員 |
中層 |
5 |
客戶經(jīng)理 |
5 |
一般人員 |
10 |
合計 |
60 |
招聘時間安排
2014年招聘時間為2014年2月17日—4月25日。
主要分為以下幾個階段的工作。
(一)宣講推廣。利用我行網(wǎng)站、微博、微信及校園BBS、本地高校就業(yè)指導中心網(wǎng)站等。同時,積極參與近期天津市及武清區(qū)各主要高校的人才雙選會進行現(xiàn)場宣傳。
主要宣傳點為我行的特色、優(yōu)勢和員工工作生活狀態(tài),讓更多的應聘者了解我行。
(二)在線報名。采取統(tǒng)一網(wǎng)上報名的方式。報名時間為2月17日—3月21日。
應聘者登錄我行網(wǎng)站(www.wqbank.cn)下載簡歷模板,統(tǒng)一將簡歷發(fā)送至綜合部郵箱tjwqczyhzhb@126.com。
我行將對應聘者進行資格審查和初審,審查通過者進入筆試名單。
(三)筆試。我行將于3月下旬安排某一天周末時間通知和組織進入筆試名單的應聘者進行統(tǒng)一筆試。
筆試內容仍然參考
萊商銀行的考試內容(其中,同業(yè)招聘人員可不參加筆試)。
(四)面試。3月底或4月初,通知和組織筆試合格者進行面試。
面試分為無領導小組面試和結構化面試兩部分,全面考察應聘者的綜合能力(其中,同業(yè)招聘采用逐一面試方式)。
(五)體檢。通知和組織面試合格者進行體檢。體檢費用由我行承擔。
(六)簽署就業(yè)協(xié)議。給體檢合格者發(fā)放錄用通知,與需要簽署三方協(xié)議的應屆生簽署三方就業(yè)協(xié)議,與其他錄用人員簽署用工合同。
為防止毀約,對應屆畢業(yè)生收取適當保證金(2000元)。
(七)往屆畢業(yè)生及同業(yè)人員在體檢合格后即通知入職,應屆畢業(yè)生在取得畢業(yè)資格后入職。
(八)入職培訓。入職后由我行統(tǒng)一組織員工的入職培訓,如有需要,仍需派往
萊蕪發(fā)起行進行入職培訓和業(yè)務培訓(其中同業(yè)人員直接上崗)。
招聘對象
1.應/往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,以金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)為主,二本以上學歷。
2.銀行同業(yè)招聘的,專業(yè)不限,以金融、經(jīng)濟、法律、計算機、
財會、國際貿(mào)易等專業(yè)為主,本科以上學歷。
其中:應聘客戶經(jīng)理崗位還需符合如下條件:1年以上同業(yè)工作經(jīng)驗,有當?shù)厣鐣Y源,日均存款3000萬以上;
應聘中層的還需符合如下條件:8年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銀行管理工作經(jīng)驗,若為支行負責人的,還需符合監(jiān)管部門核準條件。具備豐富的市場資源者優(yōu)先。
招聘方式
各大網(wǎng)站招聘
擬于如下幾類互聯(lián)網(wǎng)招聘方式進行招聘:
銀行招聘網(wǎng)、大街網(wǎng)、應屆生網(wǎng)、人人網(wǎng)等大學生主流招聘網(wǎng)站;
各大院校就業(yè)指導中心網(wǎng)站,包括南開大學、天津大學、天津財經(jīng)大學、天津師范大學等院校;
各大院校BBS,包括南開大學、天津大學、天津財經(jīng)大學、天津師范大學等院校;
我行網(wǎng)站、微博、微信,并聯(lián)系武清資訊、天津招聘等本土招聘平臺。
校園招聘雙選會
年初是各大院校舉辦大型招聘會的高峰期,擬聯(lián)系南開大學、天津大學、天津財經(jīng)大學就業(yè)指導中心,參加上述學校舉辦的校園招聘雙選會,為我行選拔優(yōu)秀人才。
報紙等紙質媒介
擬聯(lián)系《武清資訊》、《每日新報》等當?shù)貓蠹埫襟w刊登招聘信息。