所屬公司: | 所屬部門: | ||||
工作地點: | 工作性質: | ||||
招聘人數: | 發(fā)布日期: | ||||
學歷要求: | 專業(yè)要求: | ||||
工作年限: | 行業(yè)工作年限: | ||||
管理工作經驗: | |||||
招聘要求 | |||||
崗位職責:
1、負責協(xié)助部門負責人推動、落實執(zhí)行總公司各項人力資源政策; 2、負責協(xié)助部門負責人做好分公司年度人力資源規(guī)劃、人力成本和編制的預算、報批、管控工作; 3、負責協(xié)助部門負責人開展人員招聘、員工關系管理、干部管理; 4、負責相關人力報表的統(tǒng)計、匯總和上報,錄用審批、異動審批的上報審批; 5、負責了解并正確運用國家人事的政策法規(guī),正確處理與相關政府部門、機構的關系; 任職要求: 1、全日制本科及以上,專業(yè)不限,有人力資源工作經驗者優(yōu)先;
2、能熟練使用excel、word、PPT等各項辦公工具。 |