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主頁 > 綜合銀行招聘信息 > [江西]南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行招聘公告

[江西]南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行招聘公告

發(fā)布時(shí)間：2013-09-25 11:11 來源：綜合銀行招聘信息查看：次打印關(guān)閉

銀行招聘網(wǎng)(www.lijianglyw.com)溫馨提示：凡告知“加qq聯(lián)系、無需任何條件、工作地點(diǎn)不限”，收取服裝費(fèi)、押金、報(bào)名費(fèi)等各種費(fèi)用的信息均有欺詐嫌疑，請(qǐng)保持警惕。

南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行招聘公告

南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行是九江銀行主發(fā)起設(shè)立的第八家村鎮(zhèn)銀行，以推動(dòng)南昌市高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)、扶持中小企業(yè)發(fā)展和服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)為宗旨，深入踐行村鎮(zhèn)銀行的市場定位，為農(nóng)戶、個(gè)體工商戶和小微企業(yè)提供更加多元化，更加優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。

　　主發(fā)起行九江銀行自2000年成立以來，牢固樹立“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅(jiān)持“人才資源是第一資源”理念，持續(xù)提升核心競爭力。從2006年開始連續(xù)七年度入選國際權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志“中國銀行業(yè)100強(qiáng)榜單”；從2007年開始連續(xù)六年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)定為中國銀行業(yè)機(jī)構(gòu)最高等級(jí)“良好銀行”；從2010年開始連續(xù)三年度被中國銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國青年文明號(hào)”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”等榮譽(yù)。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)7家分行與九江轄內(nèi)32家直屬支行，發(fā)起設(shè)立廣東中山小欖、北京大興、山東日照、南京六合、修水、井岡山、貴溪、南昌昌東等8家村鎮(zhèn)銀行，擁有近百家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

　　現(xiàn)誠邀有志于村鎮(zhèn)銀行特色金融服務(wù)事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間、具有競爭力的薪酬待遇和卓越向前的企業(yè)文化，同創(chuàng)美好未來！

一、應(yīng)聘基本條件

（一）誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，無不良行為記錄。

（二）原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個(gè)工作日內(nèi)到崗。

（三）具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員需提供從業(yè)和工作表現(xiàn)證明。

（四）符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對(duì)于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘職位及職位人數(shù)需求

支行行長或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人	1-2	戶籍要求為南昌市（以戶口本為準(zhǔn)）；或配偶、直系親屬為南昌市國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及周邊區(qū)、縣戶籍（請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)證明），具有較強(qiáng)的穩(wěn)定性。
小企業(yè)信貸中心客戶經(jīng)理	10

備注：不符合地域要求的人員簡歷不予接收。

三、招聘職位及職位要求

招聘職位	職位要求
小企業(yè)信貸中心客戶經(jīng)理	1.無銀行業(yè)同類崗位經(jīng)驗(yàn)者，年齡24周歲以下（1989年7月1日后出生），2012-2013屆全日制大專及以上學(xué)歷（五年一貫制、定向、委培生除外），財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，具有大學(xué)英語三級(jí)及以上水平； 2.有銀行業(yè)同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1年及以上者（不含實(shí)習(xí)生），放寬至30周歲以下（1983年7月1日后出生），全日制大專及以上學(xué)歷（五年一貫制、定向、委培生除外）； 3.性格開朗，善于交流溝通，抗壓能力強(qiáng)，吃苦耐勞；熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯胸S富客戶資源者優(yōu)先。




支行行長或營銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人	1.年齡35周歲以下（1978年7月1日后出生），2年以上銀行管理工作經(jīng)歷，3年以上銀行業(yè)務(wù)營銷或信貸工作經(jīng)歷； 2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具有較強(qiáng)的市場開拓與團(tuán)隊(duì)管理能力； 4.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬以上要求。

四、招聘流程

1.簡歷投遞：

①登陸九江銀行網(wǎng)右上角“人才招聘”專欄，下載《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》, 請(qǐng)正反打印，按要求填寫完整并手寫簽名；

②兩寸免冠彩色近照一張，近期五寸生活照一張，身份證（戶口簿）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等的A4復(fù)印件；

③投遞方式：

紙質(zhì)投遞	網(wǎng)絡(luò)投遞	截止日期
江西省南昌市高新區(qū)火炬大街559號(hào)，郵編330096	無	2013.10.11

2.簡歷篩選：

報(bào)名時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。

3.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：
通過簡歷篩選者，通知參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘綜合管理崗等人員不參加此環(huán)節(jié)。

4.筆試：
通過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論者，通知參加筆試。筆試基本內(nèi)容為行政能力測試和金融會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，根據(jù)崗位不同將調(diào)整招聘崗位專業(yè)知識(shí)。

5.雙輪面試：
根據(jù)筆試成績按比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

6.體檢和考察：
按照面試成績從高分到低分確定參加體檢和考察人員。

7.簽約及用工方式：
錄用人員將通知簽約。各崗位人員根據(jù)原工作經(jīng)歷、工作崗位、工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)等確定用工形式（請(qǐng)?zhí)峁⿵臉I(yè)證明）。

五、其它

1.多次投報(bào)九江銀行或九江銀行村鎮(zhèn)銀行的人員簡歷不再接收；

2.不符合招聘條件的人員簡歷不予接收；

3.未盡事宜，由南昌昌東九銀村鎮(zhèn)銀行負(fù)責(zé)解釋。

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