江西九江銀行招聘啟事

 全國(guó)一流的商業(yè)銀行九江銀行，是一家具有一定品牌富有活力的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。成立九年來(lái)，牢固樹(shù)立“創(chuàng)品牌銀行、鑄百年老店”戰(zhàn)略目標(biāo)，始終堅(jiān)持“人才第一”理念，始終堅(jiān)持制度和文化“兩手抓”，始終堅(jiān)持苦干實(shí)干加巧干，致力提升全行核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)了“低風(fēng)險(xiǎn)、快增長(zhǎng)、高效益”的發(fā)展目標(biāo)，在九江市、江西省乃至全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

九江銀行2008年末人均資產(chǎn)、人均存款、人均利潤(rùn)、資產(chǎn)質(zhì)量、資產(chǎn)利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率、資本充足率、不良貸款撥備率、不良資產(chǎn)撥備率等經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，在全國(guó)城市商業(yè)銀行中位居一流水平，在九江市、江西省銀行業(yè)法人機(jī)構(gòu)中位居前茅。2007年、2008年、2009年連續(xù)三年度被國(guó)際權(quán)威雜志英國(guó)《銀行家》評(píng)定為中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)。2007年被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為“全國(guó)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)貸款先進(jìn)單位”。2007年被中國(guó)金融專家年會(huì)評(píng)為“中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力30家金融機(jī)構(gòu)”。2008年、2009年連續(xù)兩度被中國(guó)銀監(jiān)會(huì)評(píng)為中國(guó)境內(nèi)良好商業(yè)銀行。2008年4月成功引進(jìn)戰(zhàn)略投資者興業(yè)銀行。經(jīng)中國(guó)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，2008年5月正式進(jìn)入國(guó)內(nèi)上市輔導(dǎo)期。2008年12月發(fā)起并設(shè)立廣東省首家、全國(guó)最大的村鎮(zhèn)銀行——中山小欖村鎮(zhèn)銀行，2009年九江銀行吉安分行、南昌分行、撫州分行相繼開(kāi)業(yè)，北京大興九銀、井岡山九銀村鎮(zhèn)銀行正在籌建中，江西省法人銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)第一家跨省設(shè)立的分行九江銀行合肥分行已獲中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)籌建。九江銀行“扎根九江、立足江西、走向全國(guó)”的戰(zhàn)略布局已全面拉開(kāi)。九江銀行正朝著建設(shè)一家具有一流品牌充滿活力的區(qū)域性上市股份制商業(yè)銀行奮進(jìn)。

各項(xiàng)業(yè)務(wù)處于快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘大堂經(jīng)理，一旦錄用，我們將為您提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

一、招聘人員基本條件：

1 、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷的2010屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

2 、年齡在 22周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生）。

3 、形象好、氣質(zhì)佳，身體健康，男性身高170cm以上，女性身高160cm以上。

4、具有良好的溝通和營(yíng)銷能力，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識(shí)和敬業(yè)精神，勇于承擔(dān)工作壓力。

5、戶籍或生源地為九江（含縣、市、區(qū)）、吉安（含縣、區(qū)）等工作所在地。

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二、招聘需求

三、應(yīng)聘方式

1、有意者請(qǐng)于2010年1月31日前填寫(xiě)《九江銀行應(yīng)聘人員資料卡》（可從九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com.下載，要求填寫(xiě)完整、清楚并附本人近照）連同個(gè)人簡(jiǎn)歷（須含畢業(yè)證或就業(yè)推薦表復(fù)印件、身份證復(fù)印件以及相關(guān)證書(shū)復(fù)印件）寄至九江銀行人力資源部收（地址：江西省九江市長(zhǎng)虹大道619號(hào)九江銀行大廈，郵編：332000）。

2、請(qǐng)?jiān)谛欧庾笙陆亲⒚?ldquo;應(yīng)聘大堂經(jīng)理”字樣。

四、用工管理

崗位系派遣制，經(jīng)崗前培訓(xùn)考核合格后，即與江西省人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至九江銀行各級(jí)單位，工作滿一年后，視工作情況不低于40%的派遣工轉(zhuǎn)為本行正式員工。

五、招聘程序

1、接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；

2、符合條件的應(yīng)聘者將組織進(jìn)行第一輪面試、筆試和第二輪面試。

3、本次招聘工作九江銀行委托北京正信嘉華管理顧問(wèn)有限公司進(jìn)行。

如未接到筆試、面試電話通知者，即為未入圍，恕不另行通知。我行將為未錄用人員嚴(yán)格保密。本次招聘所接受的應(yīng)聘材料及相關(guān)復(fù)印件統(tǒng)一存入本行人才檔案庫(kù)，不再退還，敬請(qǐng)?jiān)�諒�?

3.更多信息請(qǐng)見(jiàn)九江銀行網(wǎng)http://www.jjccb.com.，謝絕來(lái)電來(lái)訪