包商銀行在錫林浩特招聘人員的啟事

包商銀行在錫林浩特招聘人員的啟事
 
包商銀行的前身是包頭市商業(yè)銀行，于1998年12月19日成立，2007年9月28日經(jīng)中國銀監(jiān)會批準更名為包商銀行，成為全國性股份制商業(yè)銀行，現(xiàn)有員工2602名，設(shè)有赤峰、巴彥淖爾、通遼、鄂爾多斯、寧波、深圳等異地分支機構(gòu)。還獨家發(fā)起設(shè)立了內(nèi)蒙古達茂旗包商惠農(nóng)貸款公司，發(fā)起成立了內(nèi)蒙古固陽包商惠農(nóng)村鎮(zhèn)銀行、貴州畢節(jié)發(fā)展村鎮(zhèn)銀行、四川廣元包商貴民村鎮(zhèn)銀行和內(nèi)蒙古呼倫貝爾鄂溫克村鎮(zhèn)銀行，加大了對農(nóng)村金融的支持。包商銀行在各級黨委、政府、人民銀行和監(jiān)管部門及社會各界的大力支持下，各項業(yè)務(wù)快速發(fā)展，資產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營效益連年大幅度增長，2008年末全行總資產(chǎn)616.78億元，僅2008年一年就實現(xiàn)利潤總額8.61億元、上繳稅款3.5億元，目前各分支機構(gòu)和貸款公司、村鎮(zhèn)銀行運行良好。

成立以來，包商銀行堅持“市場化運營，精細化管理，高效益、高效率、高質(zhì)量，建設(shè)現(xiàn)代化國際化好銀行”的工作方針，按照“一個標準、三個文明、五個方面”，即以“國際化”為標準，從“經(jīng)營、管理、創(chuàng)新、企業(yè)文化、金融生態(tài)”五個方面，建設(shè)包商銀行的“物質(zhì)文明、制度文明和精神文明”，重視并不斷完善公司治理，主動學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進理念和技術(shù)，推進目標管理，設(shè)立首席官，推行事業(yè)部制，打造流程銀行，創(chuàng)造性地開展小企業(yè)貸款工作，努力培育市場誠信和居民金融理念文化，不斷完善具有自身特色的企業(yè)文化，為繁榮地方經(jīng)濟做出了積極貢獻。人民日報、中央電視臺、金融時報、香港鳳凰衛(wèi)視等各大媒體對包商銀行小企業(yè)貸款和農(nóng)村金融工作以及“建設(shè)國際化的好銀行”的做法給予了充分報道和高度評價。

包商銀行經(jīng)營管理水平的不斷提高和各項業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，極大地提高了自身的核心競爭力，得到了社會各界的一致肯定和好評，2001年-2004年連年被人總行和銀監(jiān)會評為全國城市商業(yè)銀行一類行，2003年順利通過了ISO9001:2000國際質(zhì)量標準管理體系認證；2004年被銀監(jiān)會確定為首批32家城商行公開信息披露行之一；被內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府授予“2005年全區(qū)金融工作最佳業(yè)績獎”和2006年、2007年“全區(qū)金融發(fā)展突出貢獻獎”；被中國銀監(jiān)會授予“全國小企業(yè)貸款工作先進單位”、“最佳小企業(yè)貸款創(chuàng)新獎”和“全國小企業(yè)金融服務(wù)先進單位”；是目前全國城市商業(yè)銀行僅有的7家監(jiān)管評級二級行之一；在《銀行家》綜合競爭力排名中列全國城市商業(yè)銀行第11位。并被中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會評為“2008全國支持中小企業(yè)發(fā)展十佳商業(yè)銀行”，全國精神文明創(chuàng)建工作先進單位、自治區(qū)企業(yè)文化建設(shè)示范基地。

隨著包商銀行發(fā)展規(guī)模的不斷壯大,我行準備在各省市招聘、儲備一批人才，現(xiàn)向錫林浩特招聘以下德才兼?zhèn)�、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的管理人才、業(yè)務(wù)骨干和工作人員：

一、應(yīng)聘崗位及條件

1、中層干部

1）、具有強烈的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，有較強的管理協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良紀錄；

2）、5年以上（含5年）商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，有商業(yè)銀行分、支行辦公室、公司金融、個人金融、營銷、信貸等部門負責人或支行負責人工作經(jīng)驗，熟悉公司銀行業(yè)務(wù)，有較強的綜合分析、溝通表達、組織和管理能力；

3）、熟悉金融法律、法規(guī)和國家對銀行業(yè)監(jiān)管的規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務(wù)，具有較強的操作管理能力，對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)與內(nèi)控具有較強的把控能力；

4）、年齡38周歲以下（含38周歲），本科以上（含本科）學(xué)歷。

2、業(yè)務(wù)骨干

1）、具有強烈的事業(yè)心和責任感，綜合素質(zhì)良好，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神，品行端正，無違規(guī)違紀等不良紀錄。

2）、3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，具有擔任商業(yè)銀行分、支行公司金融、個人金融、營銷、信貸部門主管或會計、營業(yè)部會計主管工作經(jīng)歷。

3）、熟悉銀行業(yè)務(wù)，了解并能夠運用與本崗位相關(guān)的知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，對本行業(yè)有一定的經(jīng)營管理經(jīng)驗和較為突出的良好的市場開拓、客戶營銷與服務(wù)技能，較強的組織能力；

4）、年齡38周歲以下（含38周歲），本科以上（含本科）學(xué)歷。

3、工作人員：

1）26周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融、財務(wù)、市場營銷、英語、數(shù)學(xué)等金融相關(guān)專業(yè)本科全日制學(xué)歷（含）以上；

2）形象氣質(zhì)佳、工作認真負責、服務(wù)意識強，具備良好的語言表達能力及一定的計算機操作能力；

二、報名方式及注意事項

應(yīng)聘人員請登錄包商銀行網(wǎng)站（http://www.bsb.com.cn）“公告欄-人員招聘”下載《包商銀行人才招聘信息儲備報名表》，填寫完畢后發(fā)送到bsbank@vip.163.com，包商銀行將適時根據(jù)投遞簡歷情況邀請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組織面試。

為了提高工作效率，及時反饋信息，應(yīng)聘人員需要注意以下幾點：

1、應(yīng)聘人員不要向指定郵箱頻繁反饋報名表格；

2、發(fā)送郵件時請將郵件主題編寫為“錫林浩特+崗位+姓名”，同時將報名表格也改為同一標題；

3、請應(yīng)聘人員仍以Excel的形式發(fā)送，不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，不予接收；

4、我行不接收紙質(zhì)版簡歷，謝絕來電、來訪，如應(yīng)聘成功，不解決食宿；

5、應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘及我行人才儲備庫，我行對所有應(yīng)聘者信息予以保密，所有應(yīng)聘者資料恕不退還。應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。