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[陜西/浙江]2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（9.13）

發(fā)布時間：2024-09-13 14:57 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關閉

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　　2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（9.13）

　　風險合規(guī)崗（旬陽區(qū)域）

　　工作職責

　　1.負責根據(jù)村行風險管理制度，結(jié)合所在村行的實際情況，制定所在村行的各項風險管理制度，完善所在村行的風險管理體系；

　　2.根據(jù)總行授權管理辦法，健全所在村行的授權管理體系；

　　3.負責組織村行客戶信用評級，審查、整理客戶信息，測定、分析客戶信用風險，并根據(jù)村行客戶信用評級結(jié)果提出客戶風險防范措施；

　　4.負責建立、健全村行擔保緩釋管理體系，監(jiān)督、檢查村行轄內(nèi)各機構擔保緩釋管理情況；

　　5.負責村行分析資產(chǎn)質(zhì)量，實時通報資產(chǎn)質(zhì)量情況，實時監(jiān)測轄內(nèi)風險資產(chǎn)的變動情況，分析變動原因；

　　6.負責發(fā)起并組織村行范圍內(nèi)風險資產(chǎn)的責任認定工作；

　　7.負責及時了解監(jiān)管動態(tài)，完成村行當?shù)乇O(jiān)管部門要求的各項工作，定期向監(jiān)管部門報送各類報表，落實監(jiān)管要求；

　　8.負責擬訂、完善村行檢查、督查、整改的各項規(guī)章制度；

　　9.負責擬訂村行《合規(guī)政策》、《合規(guī)部工作規(guī)則》，本部門的工作制度、工作方法、操作規(guī)范等規(guī)范性文件等；

　　10.配合監(jiān)管機構現(xiàn)場檢查與非現(xiàn)場監(jiān)管，做好檢查信息的傳遞與報告；

　　11.組織實施合規(guī)風險評估；

　　12.合規(guī)和操作風險系統(tǒng)管理

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷，金融、法律相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2. 3年相關以上經(jīng)驗；

　　3. 全面理解銀行各項業(yè)務和銀行風險管理工作；具備較強文字掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新性思維。

　　渠道經(jīng)理

　　工作職責

　　一、負責商戶拓展及合作運營

　　1.負責開拓和對接分行級合作商戶，協(xié)助支行發(fā)展商戶，落實銀商合作事宜；

　　2.負責合作商戶內(nèi)外宣傳與推廣，營銷活動策劃、組織及評估，優(yōu)化商戶合作模式；

　　3.負責合作商戶的準入、維護、進階、退出等全生命周期管理，開展商戶日常維護及動態(tài)管理；

　　4.負責商戶聯(lián)盟項目的執(zhí)行，優(yōu)秀做法提煉等。

　　二、負責信用卡運營管理

　　負責信用卡產(chǎn)品、營銷場景等指導培訓，信用卡客戶培育及運營管理。

　　三、負責非金融權益搭建

　　負責搭建非金融權益體系，商戶資源和客戶需求分析提煉，個性化定制非金融方案。

　　任職資格

　　1.第一批本科及以上學歷，專業(yè)不限；

　　2.身體健康，正直誠信，敬業(yè)務實，有責任心，吃苦耐勞；

　　3.具較強的溝通能力、學習能力、創(chuàng)新能力、抗壓能力和團隊精神；

　　4.對營銷有一定認識，有志于長期從事金融營銷工作。

　　風險管理崗

　　工作職責

　　1、負責落實所在分行各項風險監(jiān)測、排查工作；

　　2、按需配合總分行完成各項檢查工作；

　　3、對分行業(yè)務主管部門、轄內(nèi)分支機構日常檢查執(zhí)行情況和效果進行監(jiān)督檢查；

　　4、構建分行風險評估、監(jiān)測、檢查和監(jiān)督機制，促進分支機構管理提升；

　　5、參與總行系統(tǒng)建設、模型規(guī)則調(diào)優(yōu)工作。

　　任職資格

　　1、教育背景：第一批本科及以上學歷

　　2、工作經(jīng)驗：2年以上業(yè)務審查與檢查、風險或?qū)徲嫷葝徫还ぷ鹘?jīng)驗

　　3、特別的知識和技能：具備較強的風險識別、分析和管理能力；具備較強文字掌控能力、數(shù)據(jù)分析能力和創(chuàng)新性思維

　　消費者權益保護崗

　　工作職責

　　工作職責:

　　1.制定消費者權益保護工作年度及階段性計劃任務，開展消費者權益保護評估

　　2.制定投訴受理及相關處理管理制度及配套操作規(guī)程

　　3.負責指導處理消費者糾紛，協(xié)調(diào)處理各類投訴

　　4.負責統(tǒng)籌消費者權益保護專題宣傳教育活動

　　5.跟蹤各類侵害消費者合法權益的行為的整改及責任落實

　　6.負責消費者權益保護工作定期考核評價

　　任職資格

　　1.本科及以上學歷

　　2.一年以上金融從業(yè)經(jīng)驗

　　3.熟悉金融相關法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，熟悉銀行信貸業(yè)務、財務會計業(yè)務等優(yōu)先

　　財務統(tǒng)計崗

　　工作職責

　　1.資產(chǎn)負債管理，負責制定分行資產(chǎn)負債管理計劃、監(jiān)測計劃執(zhí)行情況，開展經(jīng)營情況分析和專項指標分析；

　　2.定價管理，負責統(tǒng)籌總行FTP定價管理在分行的傳導工作，統(tǒng)籌分支行貸款利率定價管理及利率執(zhí)行檢查工作；

　　3.預算管理，負責統(tǒng)籌分支行年度成本預算編制，統(tǒng)籌分支行預算執(zhí)行進度跟蹤與分析；

　　4.核算稅務管理，負責分行費用核算和稅務申報，統(tǒng)籌支行稅務管理，開展費用及納稅情況分析；

　　5.支行機構合格率管理，統(tǒng)籌支行考核和合格率分析，開展合格率指標預測、監(jiān)測、分析，優(yōu)化迭代合格率標準；

　　6.監(jiān)管報表報送，負責分行監(jiān)管報表和標準化數(shù)據(jù)報送，承接監(jiān)管調(diào)研，開展相關監(jiān)管指標分析。

　　任職資格

　　1.教育背景：第一批本科及以上學歷，金融、會計、稅務、經(jīng)濟、統(tǒng)計等相關專業(yè)；

　　2.工作經(jīng)驗：應屆生或從事金融相關工作3年以下（綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可適當放寬）;

　　3.知識和技能：熟悉金融專業(yè)知識、會計準則、稅務法規(guī)；具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用SQL/tableau/EXCEL相關數(shù)據(jù)軟件者優(yōu)先。

　　4.具備較強的責任心和團隊意識，能承受較大的工作壓力；

　　5.具備較好的溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力。

　　服務經(jīng)理（柜員）

　　工作職責

　　1、執(zhí)行柜面操作規(guī)程，為客戶提供現(xiàn)金業(yè)務、結(jié)算業(yè)務等服務

　　2、提供客服咨詢服務

　　3、參與柜面業(yè)務宣傳、推廣工作

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，28周歲以下

　　2、形象氣質(zhì)佳，有親和力，有良好的溝通能力和服務意識

　　3、工作積極主動，具備較強的責任心、服務意識與團隊協(xié)作精神

　　業(yè)務管理崗

　　工作職責

　　1.負責制定業(yè)務規(guī)劃，并推動落實；

　　2.負責開展業(yè)務宣傳與營銷，促進業(yè)務目標達成；

　　3.負責業(yè)務管理，保障業(yè)務合規(guī)有序運行；

　　4.負責隊伍建設，開展培育與指導。

　　任職資格

　　1、第一批本科及以上學歷；

　　2、3年及以上工作經(jīng)驗；

　　3、具備較強的溝通能力、思維邏輯能力和數(shù)據(jù)處理分析能力；

　　4、經(jīng)濟、會計、金融等相關從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　原標題：浙江泰隆商業(yè)銀行

　　文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs

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