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[浙江]2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（8.7）

				

					
 發(fā)布時(shí)間：2024-08-07 16:11  
						來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘 
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	　　2024年浙江泰隆商業(yè)銀行社會招聘啟事（8.7）



	　　產(chǎn)品經(jīng)理（綜合業(yè)務(wù)類）



	　　工作職責(zé)



	　　1、負(fù)責(zé)銀行存貸款等核心業(yè)務(wù)、柜面業(yè)務(wù)、支付結(jié)算和中間業(yè)務(wù)系統(tǒng)的規(guī)劃，包括從產(chǎn)品交互、體驗(yàn)流程設(shè)計(jì)到客戶獲取、客戶持續(xù)經(jīng)營與維護(hù)等全流程的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計(jì)；



	　　2、驅(qū)動技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合，做好技術(shù)業(yè)務(wù)的橋梁，分析技術(shù)和業(yè)務(wù)線整體痛點(diǎn)，現(xiàn)有系統(tǒng)、產(chǎn)品架構(gòu)缺陷，從技術(shù)和業(yè)務(wù)角度分析問題，提出建設(shè)性方向并落地；



	　　3、負(fù)責(zé)挖掘和捕捉用戶需求，并結(jié)合信息系統(tǒng)建設(shè)現(xiàn)狀，提出新產(chǎn)品概念或者現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)；



	　　4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)及PRD編寫，梳理并設(shè)計(jì)各個(gè)產(chǎn)品的用戶旅程、功能點(diǎn)、流程協(xié)作圖、原型圖；



	　　5、負(fù)責(zé)向技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)輸出講解產(chǎn)品設(shè)計(jì)；



	　　6、跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度，負(fù)責(zé)過程需求管理、BUG管理、產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度管理；



	　　7、開展用戶調(diào)研與同業(yè)競品分析，保障產(chǎn)品與系統(tǒng)的先進(jìn)性、前瞻性。



	　　任職資格



	　　1、全日制計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷；



	　　2、具有3年以上軟件開發(fā)或需求分析經(jīng)驗(yàn)，有NPDP、軟考等證書優(yōu)先；



	　　3、熟悉商業(yè)銀行主流產(chǎn)品知識，具備一定的同業(yè)人脈與金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；



	　　4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及Visio、Axure等其他交互設(shè)計(jì)工具；



	　　5、能夠快速學(xué)習(xí)并掌握新知識、新業(yè)務(wù)，善于提出創(chuàng)新性思路和方法；善于思考業(yè)務(wù)，功能，技術(shù)問題，并有效實(shí)現(xiàn)和表達(dá)，具備較強(qiáng)的文字功底；



	　　6、工作主動積極，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、人際溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。



	　　資保訴訟崗



	　　工作職責(zé)



	　　1.負(fù)責(zé)政策、制度的傳達(dá)，包括為分支機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)咨詢和制度解釋，匯總、分析分支機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)意見和建議，并及時(shí)提出改進(jìn)措施



	　　2.負(fù)責(zé)新發(fā)生逾期介入管理，包括介入流程審批、介入業(yè)務(wù)管理以及介入數(shù)據(jù)監(jiān)測



	　　3.負(fù)責(zé)逾期業(yè)務(wù)訴訟管理，包括訴訟資料收集、起訴文書準(zhǔn)備、訴前調(diào)解、開庭答辯以及判決跟進(jìn)等



	　　4.負(fù)責(zé)催收文書管理，包括提前到期通知書、催收函、律師函的出具、歸檔



	　　5.負(fù)責(zé)劃片區(qū)域?qū)?yīng)法院訴訟立案指標(biāo)情況溝通



	　　任職資格



	　　1.本科及以上，金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；



	　　2.綜合成績良好、學(xué)生干部優(yōu)先； 



	　　3.邏輯思維清晰，有想法，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力、溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新能力；



	　　4.工作積極主動，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；



	　　5.具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析能力和良好溝通談判技能；



	　　6.具有法律資格證書



	　　業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（溫州分行）



	　　工作職責(zé)



	　　1、規(guī)劃與計(jì)劃



	　　負(fù)責(zé)依據(jù)支行年度經(jīng)營計(jì)劃和工作安排，制定營銷團(tuán)隊(duì)年度經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作



	　　負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)支行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計(jì)劃及安排



	　　規(guī)章制度



	　　負(fù)責(zé)貫徹支行各項(xiàng)規(guī)章制度，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員細(xì)化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程



	　　負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施支行有關(guān)定價(jià)、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運(yùn)營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議



	　　2、業(yè)務(wù)管理



	　　負(fù)責(zé)配合分行業(yè)務(wù)管理部門，分析目標(biāo)客戶需求及市場環(huán)境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動



	　　負(fù)責(zé)進(jìn)行分行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施



	　　負(fù)責(zé)參與支行客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體



	　　負(fù)責(zé)落實(shí)分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)體系、客戶滿意度調(diào)查



	　　負(fù)責(zé)整合部門的各類資源，對業(yè)務(wù)開展進(jìn)行資源調(diào)配及支持



	　　3、風(fēng)險(xiǎn)管理



	　　負(fù)責(zé)在分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系的指導(dǎo)下，落實(shí)支行經(jīng)營管理相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)政策及規(guī)章制度



	　　負(fù)責(zé)定期對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險(xiǎn)開展評價(jià)分析



	　　負(fù)責(zé)定期檢查支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)章制度以及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況



	　　負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實(shí)整改



	　　負(fù)責(zé)定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)質(zhì)量監(jiān)控追蹤，及參與被分行認(rèn)定不良資產(chǎn)保全工作



	　　4、部門日常管理



	　　負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費(fèi)用



	　　負(fù)責(zé)進(jìn)行支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理及技能培訓(xùn)，人員發(fā)展，績效輔導(dǎo)等工作



	　　任職資格



	　　教育背景：專科及以上學(xué)歷



	　　工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)



	　　特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能



	　　支行副行長（溫州分行）



	　　工作職責(zé)



	　　1.負(fù)責(zé)區(qū)域隊(duì)伍建設(shè)盤點(diǎn)，推動區(qū)域內(nèi)企業(yè)教育承接與落地，人才招聘與流失關(guān)注，員工動態(tài)關(guān)注，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文化建設(shè)和黨建工作。



	　　2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)財(cái)富業(yè)務(wù)推動及營銷支持，負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)富業(yè)務(wù)專項(xiàng)賦能。



	　　3.分管區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)管理



	　　4.分管支行本級綜合保障類事務(wù)



	　　任職資格



	　　1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；



	　　2.具有擔(dān)任該職務(wù)所需的相關(guān)知識、經(jīng)驗(yàn)技能、業(yè)務(wù)能力、組織管理能力，身體健康，心理素質(zhì)良好。



	 



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	　　原標(biāo)題：浙江泰隆商業(yè)銀行



	　　文章來源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs



						

						

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