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[浙江]2020年浙江泰隆商業(yè)銀行溫州分行社會招聘啟事（12.22）

發(fā)布時間：2020-12-22 13:43 來源：浙江泰隆商業(yè)銀行招聘查看：次打印關(guān)閉

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2020年浙江泰隆商業(yè)銀行溫州分行社會招聘啟事（12.22）

　　業(yè)務(wù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人（溫州分行）

　　工作地點(diǎn)：浙江省-溫州市

　　工作職責(zé)：

　　規(guī)劃與計劃

　　負(fù)責(zé)依據(jù)支行年度經(jīng)營計劃和工作安排，制定營銷團(tuán)隊年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作

　　負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)支行的各項業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計劃及安排

　　規(guī)章制度

　　負(fù)責(zé)貫徹支行各項規(guī)章制度，指導(dǎo)團(tuán)隊成員細(xì)化有關(guān)管理制度與業(yè)務(wù)流程

　　負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施支行有關(guān)定價、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就各類業(yè)務(wù)運(yùn)營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議

　　業(yè)務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)配合分行業(yè)務(wù)管理部門，分析目標(biāo)客戶需求及市場環(huán)境，組織制訂營銷方案，開展各類營銷活動

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行分行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制訂本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施

　　負(fù)責(zé)參與支行客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體

　　負(fù)責(zé)落實(shí)分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)體系、客戶滿意度調(diào)查

　　負(fù)責(zé)整合部門的各類資源，對業(yè)務(wù)開展進(jìn)行資源調(diào)配及支持

　　風(fēng)險管理

　　負(fù)責(zé)在分行風(fēng)險管理體系的指導(dǎo)下，落實(shí)支行經(jīng)營管理相關(guān)風(fēng)險政策及規(guī)章制度

　　負(fù)責(zé)定期對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險開展評價分析

　　負(fù)責(zé)定期檢查支行各項業(yè)務(wù)規(guī)章制度以及內(nèi)控制度的執(zhí)行情況

　　負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)風(fēng)險與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實(shí)整改

　　負(fù)責(zé)定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險質(zhì)量監(jiān)控追蹤，及參與被分行認(rèn)定不良資產(chǎn)保全工作

　　部門日常管理

　　負(fù)責(zé)審核審批授權(quán)范圍內(nèi)有關(guān)費(fèi)用

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行支行客戶經(jīng)理團(tuán)隊的日常管理及技能培訓(xùn)，人員發(fā)展，績效輔導(dǎo)等工作

　　任職資格：

　　教育背景：�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能

　　支行行長（溫州分行）

　　工作地點(diǎn)：浙江省-溫州市

　　工作職責(zé)：

　　規(guī)劃與計劃

　　依據(jù)分行年度經(jīng)營計劃和工作安排，負(fù)責(zé)制定支行年度經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織具體實(shí)施及管理工作

　　根據(jù)分行的財務(wù)管理制度，負(fù)責(zé)組織編制支行日常運(yùn)營費(fèi)用預(yù)算及資源配置方案

　　負(fù)責(zé)落實(shí)下達(dá)分行的各項業(yè)務(wù)類指標(biāo)，并組織制定相應(yīng)的工作計劃及安排

　　負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)施分行制定的有關(guān)定價、產(chǎn)品、營銷等方面的管理規(guī)定，并就支行各類業(yè)務(wù)運(yùn)營、發(fā)展中的問題提供分析意見及建議

　　業(yè)務(wù)管理

　　負(fù)責(zé)分析分行目標(biāo)客戶需求及市場環(huán)境，組織制定營銷方案，開展各類營銷活動

　　負(fù)責(zé)進(jìn)行分行當(dāng)?shù)乜蛻艏?xì)分管理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)客戶的拓展與關(guān)系管理，制定分行優(yōu)質(zhì)客戶差別化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與優(yōu)惠措施；

　　負(fù)責(zé)參與分行客戶關(guān)系管理體系的建設(shè)，維護(hù)、培育和拓展本地區(qū)優(yōu)質(zhì)客戶群體

　　負(fù)責(zé)落實(shí)分行的柜面業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，配合建立客戶滿意度和忠誠度指標(biāo)體系、客戶滿意度調(diào)查

　　負(fù)責(zé)整合分行下轄支行的各類資源，對業(yè)務(wù)開展進(jìn)行資源調(diào)配及支持

　　風(fēng)險管理

　　在分行風(fēng)險管理體系的指導(dǎo)下，組織建立健全支行經(jīng)營管理的風(fēng)險政策和相關(guān)規(guī)章制度并負(fù)責(zé)組織實(shí)施

　　負(fù)責(zé)組織對支行營業(yè)部及營銷業(yè)務(wù)涉及的風(fēng)險開展評價分析

　　負(fù)責(zé)配合行內(nèi)外監(jiān)管部門對業(yè)務(wù)風(fēng)險與內(nèi)控管理的檢查，組織督促落實(shí)整改

　　負(fù)責(zé)定期做好支行資產(chǎn)業(yè)務(wù)風(fēng)險質(zhì)量監(jiān)控追蹤及被分行認(rèn)定的不良資產(chǎn)的保全工作

　　隊伍管理

　　負(fù)責(zé)落實(shí)分行幫帶實(shí)施細(xì)則，在支行范圍內(nèi)作好新員工幫帶工作

　　負(fù)責(zé)組織開展支行客戶經(jīng)理/信貸經(jīng)理、柜員序列的培訓(xùn)及技能考評工作

　　負(fù)責(zé)組織開展支行文化建設(shè)工作

　　負(fù)責(zé)組織支行內(nèi)部員工的考核，及績效輔導(dǎo)等工作

　　部門日常管理

　　負(fù)責(zé)組織開展支行日常管理工作，組織推動支行的規(guī)范化與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

　　負(fù)責(zé)在分行授權(quán)范圍內(nèi)的廣告立項采購，按照總分行統(tǒng)一要求建立并維護(hù)支行形象

　　負(fù)責(zé)支行所在地區(qū)域內(nèi)的政府、監(jiān)管及媒體關(guān)系維護(hù)

　　負(fù)責(zé)組織開展在總行授權(quán)范圍內(nèi)的日常財務(wù)報銷、報稅

　　負(fù)責(zé)組織開展向監(jiān)管部門報送各類財務(wù)數(shù)據(jù)

　　負(fù)責(zé)組織開展支行的行政、后勤管理及安全保衛(wèi)工作

　　任職資格：

　　教育背景：�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)：至少4年金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　特別的知識和技能：對銀行業(yè)的全面理解，具備團(tuán)隊組織管理和市場開拓能力，具備辦公自動化（OA）系統(tǒng)基本操作技能

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