先無領導，后半結構化
無領導面試：我們小組考的是，針對金融知識宣傳月這個事情，進行一個月的金融知識宣傳。做一個宣傳策劃方案出來，上面給了兩段材料，一段材料是老年人比較容易受到詐騙，第二段材料就是一些銀行金融機構等通過掛橫幅網上視頻宣傳等。
先有一個三分鐘的準備看資料的時間，沒有順序自由起來，然后我是第一個起來的，一分鐘的就是說一下自己的結果，然后15分鐘的小組討論，最后推選出一個人做三分鐘的總結。
無領導，一共十個人，我們那小組沒有幾個人說話，加上我一共就四五個說話，然后我確實也做到了，跟在在東吳上課老師教的一樣，又是第一個發(fā)言，又是做的總結，又是Q的流程，就是因為題目也沒有特別難，所以就還好。
半結構化面試：
根據(jù)自我介紹提問及追問
你是哪里人?你報的哪里，為什么來馬鞍山呀？
問我說你有沒有收到offer，有沒有準備其他銀行？
如果你沒有考過這次農商行呢，
根據(jù)實習經歷中，提問自己是如何賺到的工資，有沒有遇到問題呀？怎么說服別人？
