中國郵政儲蓄銀行寧波分行成立于2008年1月9日,是總行直屬的36家一級分行之一,現有海曙、
鄞州、鎮海、
北侖、
慈溪、
余姚、奉化、
寧海、象山、江北等10家一級支行和1家分行營業部,共有自營網點55家,代理金融網點246家。
寧波分行始終堅持服務“三農”、城鄉居民和中小企業的戰略定位,依托“自營+代理”的獨特模式和資源稟賦,加速向數據驅動、渠道協同、批零聯動、運營高效的新零售銀行轉型。始終深入貫徹新發展理念,緊扣高質量發展主題,深入實施“5+1”轉型發展,強化“六大能力”提升,積極建設“三大工程”,不斷推進創新變革,提升核心競爭能力。在持續深化寧波建設國家普惠金融改革試驗區、推動現代化濱海大都市建設中主動作為,踐行國有大行責任,貢獻郵儲力量。
招聘崗位
數據統計分析(模型算法)
信息科技管理部(管理信息部)
網絡管理
信息科技管理部(管理信息部)
軟件開發
信息科技管理部(管理信息部)
風險合規管理
運營管理部/運營中心
產品經理
消費信貸部
票據交易崗
金融同業部
紀律審查崗
紀委辦公室
工程建設監督
辦公室
客戶經理(零售)
一級支行
客戶經理(公司)
一級支行
理財經理
一級支行
信用卡銷售員(勞務派遣)
信用卡部
招聘條件
基本條件
政治素質高、道德品行端正、具備本崗位所需的專業知識和專業技能;愛崗敬業,有較強的事業心和責任感;遵紀守法,無違法犯罪和不良記錄;身心健康,符合我行履職回避管理辦法相關規定。
學歷學位及專業資格
國民教育系列全日制大學本科及以上學歷學位,留學人員應取得教育部留學服務中心的學歷學位認證。信用卡銷售團隊銷售員要求大學專科及以上學歷。具備擬招聘崗位所需的任職資格證書及其他資格條件。
工作經歷及年限
至少有三年所應聘崗位的相關工作經驗,近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過2個。
招聘流程
網申報名
資格審查與甄選
筆試
面試
體檢
背景調查
錄用
企業福利
完善的發展通道
“管理+專業”雙通道發展路徑
各類儲備人才庫
常態化職級晉升
有競爭力的薪酬
五險一金
企業年金
補充醫療保險
帶薪年假
午餐補貼
交通補貼
通訊補貼
節日補貼
全面的福利關懷
療休養
免費定期體檢
生日祝福
年休假
工會活動
舒適的工作環境
現代化辦公設施
健身房
員工餐廳
職工小家
媽咪小屋
應聘須知
本次招聘每位應聘者僅限申報一個崗位,重復投遞崗位視為無效,并按要求按時提供相關資料和信息。應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符,我行有權取消其應聘資格,解除相關協議約定;
招聘期間,將通過手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯系,請保持通信暢通;
如有應聘相關疑問,請聯系寧波分行人力資源部,聯系電話:0574-87950820。網站相關咨詢電話:400-620-5100。
