2025年浙江泰隆商業銀行春招崗位信息將于3月左右啟動，往年春招崗位豐富，職位表中不僅寫明各崗位報考條件，部分崗位如培訓生類、IT“菁英"人才等崗位直接寫明工資待遇，高工資及發展前景直接吸引眾多考生爭搶報考，感興趣的考生可以通過下文了解更多內容。
一、去年浙江泰隆商業銀行春招招聘崗位
（一）培訓生類
“鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)
IT“菁英"人才
"菁鯉計劃”培訓生(營銷方向)
“菁鯉計劃”培訓生(財務運營方向)
分行職能培訓生
（二）業務類
客戶經理
服務經理
村行職能培訓生
二、去年浙江泰隆商業銀行春招崗位信息
培訓生類
“鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)【35-45w】
總行"鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)致力于為我行金融科技發展儲備優秀的、高潛力的、有創造力的、懂科技懂業務的復合型金融科技人才。招聘有人工智能、風控模型等前沿技術實習實踐經驗的學生，通過針對性、立體式的科技與業務聯合培養，塑造具備前瞻思維和變革理念的金融科技方向的中高階儲備人才。
IT“菁英"人才 【24-30w】
總行IT"菁英"人才項目致力于為我行金融科技發展儲備優秀人才，崗位類型涵蓋后端開發、測試開發、前端開發、大數據開發、安全工程師、運維工程師等六大類。
"菁鯉計劃”培訓生(營銷方向)【17-24w】
“菁鯉計劃"培訓生(營銷方向)項目是通過制定嚴格的準入標準、差異化的薪酬考核、定制化的培養方案，并強化跟蹤與反饋來引進一批高意愿、高素質、高潛力的營銷方向培訓生，為總分行業務方向管理者及總分行職能部門關鍵崗位儲備優秀人才。
“菁鯉計劃”培訓生(財務運營方向)【16-23w】
“菁鯉計劃"培訓生(財務運營方向)項目是通過支付結算、會計核算、渠道運營、風控檢輔等運營財務條線崗位實踐后，為我行運營財務條線培養復合型或管理型人才。
分行職能培訓生【面議]
分行職能培訓生項目是通過集中培訓后，定崗至分行相關職能部門，如風險方向、合規方向、人力資源方向、國際業務方向等。
業務類
客戶經理【面議】
客戶經理是銀行一線營銷隊伍的中堅力量，在了解銀行產品和風險的基礎上，維護客戶關系，營銷我行金融產品和服務不斷深入挖掘客戶價值。
服務經理【面議】
服務經理是營業網點的綜合服務人員，集柜面業務操作、咨詢服務、廳堂營銷等職能為一體，為客戶提供全面、優質的網點服務。
村行職能培訓生【面議】
村行職能培訓生項目是通過集中培訓、總行/成熟分行一線及職能崗位輪崗后，為村行職能方向儲備綜合素質良好、有意向后續在村行所在地長期發展的高潛人才。
三、去年浙江泰隆商業銀行春招報考流程
“鯉躍計劃”培訓生(金融科技方向)*IT“菁英”人才
網申--線上測評--簡歷篩選--筆試--面試--Offer--體檢--入職
其他崗位
網申--線上測評--簡歷篩選--面試--Offer--體檢--入職
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