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2024年泰州農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考職位表和招聘公告同一時(shí)間公布，預(yù)計(jì)將在2023年10月初公布，考生可添加收藏此頁(yè)面，屆時(shí)會(huì)第一時(shí)間公布，目前考生可關(guān)注23年泰州農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考職位表進(jìn)行初步分析：
本次招聘員工10名。具體要求如下：
通用崗10名，經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
招聘對(duì)象
境內(nèi)普通高等院校和境外高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合對(duì)應(yīng)崗位相關(guān)要求。
境內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月31日前取得國(guó)家認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，并在報(bào)到時(shí)提供；境外高等院校畢業(yè)生應(yīng)在2023年12月31日前取得國(guó)家教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證報(bào)告，并在報(bào)到時(shí)提供。
招聘基本條件
1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違紀(jì)違法行為。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康良好的心理素質(zhì)，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)規(guī)定。
4.本科生年齡不超過(guò)26周歲（1997年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。
5.符合銀保監(jiān)部門銀行業(yè)從業(yè)人員有關(guān)要求，符合本行履職回避相關(guān)規(guī)定。
具體泰州農(nóng)村商業(yè)銀行秋季校園招聘報(bào)考職位表請(qǐng)參考招聘公告，詳見《2023年泰州農(nóng)村商業(yè)銀行校園招聘簡(jiǎn)章》。
考生在報(bào)考前需要了解各職位職能才可以報(bào)考合適自己的職位：
管理培訓(xùn)生
為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)管理、營(yíng)銷管理等方向培養(yǎng)儲(chǔ)備人才， 主要實(shí)施臨柜鍛煉、營(yíng)銷實(shí)踐、管理見習(xí)、深入專業(yè)等四個(gè)階段的培養(yǎng)計(jì)劃。
崗位職責(zé)：作為一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門及網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人崗位的管理人才儲(chǔ)備，在基層進(jìn)行一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，根據(jù)培養(yǎng)情況，安排在一級(jí)分行、二級(jí)分支行部門工作，或作為網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人的后備人選。
信息科技崗
主要是從事開發(fā)和測(cè)試應(yīng)用軟件，安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng)，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定，支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求。銀行科技崗對(duì)專業(yè)性的要求還是很高的，信息科技類崗位主要面向計(jì)算機(jī)、軟件等專業(yè)同學(xué)，需要有較強(qiáng)的專業(yè)性。
綜合營(yíng)銷崗
主要從事客戶服務(wù)、柜面服務(wù)及業(yè)務(wù)營(yíng)銷等工作。新員工入職后，先在基層網(wǎng)點(diǎn)柜員等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)及工作需要，聘任至營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)或其他機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位。
柜面服務(wù)崗（柜員）
根據(jù)從事業(yè)務(wù)內(nèi)容不同，可以分為現(xiàn)金柜員、普通柜員、綜合柜員等；現(xiàn)金柜員主要負(fù)責(zé)現(xiàn)金復(fù)核、清點(diǎn)；普通柜員從事各類對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)；綜合柜員主管各項(xiàng)柜臺(tái)業(yè)務(wù)的核對(duì)、監(jiān)督、審查。
崗位職責(zé)：為金融科技戰(zhàn)略發(fā)展培養(yǎng)后備人才，新員工入職后，擇優(yōu)安排至分行金融科技部門工作。
金融科技條線主要從事數(shù)據(jù)挖掘分析、大數(shù)據(jù)營(yíng)銷、技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù)等相關(guān)工作。
客戶經(jīng)理崗
客戶經(jīng)理有兩種，一種對(duì)公客戶經(jīng)理，負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)從事公司或機(jī)構(gòu)客戶的拓展及管理、公司或機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的銷售管理等工作。另一種對(duì)私客戶經(jīng)理主要負(fù)責(zé)個(gè)人客戶關(guān)系管理和拓展、日常維護(hù)、理財(cái)策劃、產(chǎn)品銷售以及客戶潛力挖掘等工作。種種營(yíng)銷工作都要求員工有抗壓能力以及強(qiáng)大的交際能力。
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