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應(yīng)屆生春招進(jìn)銀行有“性價(jià)比”嗎？

發(fā)布時(shí)間：2024-12-30 15:27 來源：應(yīng)屆生查看：次打印關(guān)閉

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　　應(yīng)屆生春招進(jìn)銀行有“性價(jià)比”嗎？

　　銀行到底是不是應(yīng)屆生的就業(yè)好選擇呢？很多同學(xué)經(jīng)常在社交平臺(tái)上看到這樣的消息：

　　“一個(gè)月就兩三千工資，還經(jīng)常加班培訓(xùn)”

　　“完全沒有大家想的那么好”

　　“沒點(diǎn)人脈在銀行根本混不下去”

　　......

　　但也有真實(shí)的銀行人拿著一個(gè)月一萬多的工資，過得美滋滋......

　　如今不少同學(xué)秋招都已經(jīng)拿到銀行的offer，對是否要進(jìn)入銀行工作感到猶豫；也有同學(xué)因各種原因錯(cuò)過了銀行秋招，對網(wǎng)絡(luò)上對銀行的各種評價(jià)不知如何辨別，由于是否要參加接下來的銀行春招~

　　那么銀行到底值不值得進(jìn)入呢？什么才是真相呢？今天小編就辯證的給大家分析一下~

　　一、銀行工作的優(yōu)勢

　　普通本科生也有好機(jī)會(huì)

　　我們以六大行為例，在校園招聘中六大行會(huì)招聘大量基礎(chǔ)崗位，全日制本科學(xué)歷即可報(bào)名，且對專業(yè)限制沒有那么嚴(yán)格，很多崗位都是專業(yè)不限的，因此只要選對了崗位，進(jìn)六大行其實(shí)沒有大家想的那么難。

　　在每年銀行應(yīng)屆畢業(yè)生招聘情況公示，普通本科生進(jìn)入六大行的，大有人在，甚至普通同學(xué)們在秋招好好準(zhǔn)備，手里拿到三四個(gè)offer的也不在少數(shù)！

　　至于為什么普通本科生也可以進(jìn)入六大行，主要有以下兩點(diǎn)原因：

　　1、六大行在招聘的時(shí)候，往往會(huì)偏愛那些有實(shí)力的應(yīng)聘者，有些崗位的工作并不需要太高的學(xué)歷，普通大學(xué)本科畢業(yè)的學(xué)生完全可以勝任；

　　2、相對于高學(xué)歷而言，六大行更看重對雇員的忠誠，因而對那些愿意長期為銀行工作的雇員更感興趣，普通本科生的穩(wěn)定性相對會(huì)更強(qiáng)一點(diǎn)。

　　而對于普通本科生來說，能夠進(jìn)入六大行也是不可多得的好機(jī)會(huì)，畢竟是國企，工作穩(wěn)定體面，薪資福利待遇優(yōu)越，而且在銀行的體系中，可以讓人找到一些晉升的路線或者說前進(jìn)的方向。

　　有人會(huì)說，晉升的方向不就兩種，要不然做業(yè)務(wù)，要不然做銷售，普通人進(jìn)去也不咋地啊，但如果不在銀行而是在外面私企工作呢？有多少公司不給交五險(xiǎn)一金的，又有多少總是卡著試用期不給轉(zhuǎn)正，隨意辭退的，有的公司不僅工作強(qiáng)度大，甚至你犧牲了周末還沒有補(bǔ)償，獎(jiǎng)金分配更加不公平。

　　所以總的來說，銀行其實(shí)在就業(yè)市場上，已經(jīng)處在比較靠前的位置了。

　　比公務(wù)員和事業(yè)單位更大概率上岸

　　很多同學(xué)會(huì)說想要穩(wěn)定發(fā)展的話，那考公不是更好的選擇嗎？但考銀行相比國考和事業(yè)單位的選拔，銀行相對來說簡單些，一方面銀行提供的招聘崗位多，從總部到地方都有崗位，覆蓋面較廣;

　　另一方面銀行的種類很多，不僅有六大行，還有12家股份制銀行，各地城商行和農(nóng)商行，可選擇性很大，相比于很多地區(qū)一年只有一次招聘且招聘時(shí)只能投遞一個(gè)崗位來說，銀行的上岸概率還是非常大的。

　　薪資福利較優(yōu)

　　銀行基本上是六險(xiǎn)二金，且大多數(shù)都是按照工資系數(shù)足額繳納的，另外日常傳統(tǒng)節(jié)日也會(huì)有一定的補(bǔ)貼，日常工作中也會(huì)有一定的補(bǔ)貼，最重要的是，銀行的工資是穩(wěn)定發(fā)放的，比起市場上很多發(fā)不出工資的企業(yè)，銀行的待遇還是非常有保障的。

　　不局限在大城市發(fā)展

　　有的同學(xué)不想去大城市發(fā)展，想找離家近的工作，但是并沒有好的就業(yè)機(jī)會(huì)，但銀行不同，無論是三四線城市或者是小鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有銀行網(wǎng)點(diǎn)，而且在當(dāng)?shù)毓べY水平還算可觀，比起在大城市打拼更有安全感。

　　二、對于銀行的質(zhì)疑

　　營銷太多，壓力太大？

　　這是一個(gè)很明顯，也是大多數(shù)同學(xué)為此猶豫不決的因素，那就是銀行需要營銷，且壓力是比較大的。

　　日常生活同學(xué)們都會(huì)接觸到一些銀行的工作人員，除去在銀行辦業(yè)務(wù)，偶爾會(huì)遇到一些信用卡推廣、電話營銷、短信營銷之類的活動(dòng)，這是大家都能看到的銀行的日常工作，很多同學(xué)進(jìn)銀行之后也基本都在從事類似的工作。

　　但其實(shí)說是缺點(diǎn)也要分情況，如果你沒有進(jìn)銀行，只是選擇了普通的私企，也難免不需要電話營銷、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案等等，而對于性格外向，樂于與人打交道的同學(xué)們來說，這其實(shí)并不是大問題。

　　是否是正式工？

　　眾所周知，銀行有一種特別的用工形式那就是“勞務(wù)派遣”，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，將勞動(dòng)者派遣到其他用工單位，由用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)用的用工形式。

　　也就是說，如果你是勞務(wù)派遣的形式，那么正常來說你簽訂的合同是和第三方勞務(wù)派遣公司簽訂的，而不是銀行的正式員工，這樣很多銀行的福利你其實(shí)是享受不到的，即使你比正式員工做的更多，待遇可能也沒有正式工好。

　　很多在網(wǎng)絡(luò)上說銀行工作不好的，也有一部分勞務(wù)派遣工作形式的，這對于我們校招的同學(xué)們來說，參考的意義不是特別大，因?yàn)樾Ｕ羞M(jìn)銀行的基本簽訂的都是正式的勞動(dòng)合同。

　　但也需要注意，勞務(wù)派遣崗位一般會(huì)在招聘公告中標(biāo)明，同學(xué)們在投遞時(shí)一定要注意仔細(xì)閱讀公告！

　　因此整體來說，我們不說銀行在就業(yè)市場中是“最優(yōu)選”，但是對于絕大部分企業(yè)來說，銀行處于“中上等”的水平，對應(yīng)屆生們來說相對也是比較好的選擇。

　　目前銀行春招已經(jīng)開啟，想報(bào)考銀行的同學(xué)們一定要抓緊時(shí)間備考哦！

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　　文章來源：銀行招聘網(wǎng)微信公眾號

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