2025年銀行春季校園招聘備考之2025銀行春招和秋招有哪些不同?
2025銀行春招和秋招有哪些不同?
一、招聘規(guī)模
秋招:銀行秋招是大規(guī)模的集中招聘,所有銀行基本都會參與,招聘崗位豐富多樣,涵蓋了銀行的各個業(yè)務(wù)部門和層級,包括柜員、客戶經(jīng)理、風(fēng)險(xiǎn)管理、信息技術(shù)、管理培訓(xùn)生等眾多崗位,招聘人數(shù)也相對較多,能為畢業(yè)生提供大量的就業(yè)機(jī)會;
春招:春招是對秋招的補(bǔ)充,招聘銀行、崗位及機(jī)構(gòu)均有所縮減,只有六大行、部分股份制商業(yè)銀行以及城商行/農(nóng)商行會繼續(xù)招聘,政策性銀行等很少開展春招。崗位多為秋招未招滿的地區(qū)和崗位,以柜員崗居多,管培生、信息科技崗等招錄人數(shù)較少,整體招聘規(guī)模相對較小。
二、報(bào)考人數(shù)
秋招:主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生,但由于招聘時間與考研、考公等時間沖突,部分畢業(yè)生會因?qū)P膫淇级e過秋招,導(dǎo)致報(bào)考人數(shù)相對分散,競爭壓力在一定程度上得到緩解;
春招:報(bào)考人數(shù)較多,主要包括秋招失利或?qū)η镎衞ffer不滿意尋求更好機(jī)會的同學(xué)、考研/考公失利的同學(xué)以及畢業(yè)回國的留學(xué)生等,這些考生通常經(jīng)過了前期的準(zhǔn)備或積累了一定的經(jīng)驗(yàn),競爭意識和能力都較強(qiáng),使得春招的競爭更加白熱化。
三、考生心態(tài)
秋招:畢業(yè)生有較多的選擇機(jī)會,心態(tài)相對較為從容,對于銀行崗位的競爭可能沒有那么強(qiáng)烈的緊迫感,即使秋招未成功,仍可期待春招等其他招聘機(jī)會;
春招:對于應(yīng)屆生來說是畢業(yè)前最后的校園招聘機(jī)會,心理壓力較大,會更加珍惜和重視,全力以赴爭取崗位。
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