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[上海]2023年興業(yè)銀行總行春季校園招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2023-01-29 16:53   來源:興業(yè)銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
銀行招聘考試備考資料

  2023年興業(yè)銀行總行春季校園招聘公告
  管理培訓(xùn)生(FinTech方向-業(yè)務(wù)類)
  工作地點(diǎn):上海
  工作職責(zé)
  主要為總行業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析、需求分析、場(chǎng)景拓展、數(shù)字化風(fēng)控、系統(tǒng)和平臺(tái)建設(shè)等數(shù)字化經(jīng)營方面人才儲(chǔ)備。
  任職要求
  一、招聘對(duì)象
  境內(nèi)外高校2023年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)碩士及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)為主;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具;具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期,第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉,鍛煉結(jié)束后,由總行部門與新員工進(jìn)行雙選,確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo),主要在定崗部門內(nèi)設(shè)處室、重大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分行及子公司對(duì)口部門輪崗培養(yǎng)。
  管理培訓(xùn)生(FinTech方向-科技類)
  工作地點(diǎn):上海
  工作職責(zé)
  主要為總行科技部門提供分布式架構(gòu)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、智能運(yùn)維、信息安全、軟件研發(fā)等信息科技方面人才儲(chǔ)備。
  任職要求
  一、招聘對(duì)象
  境內(nèi)外高校2023年碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生,其中:境內(nèi)院校畢業(yè)生應(yīng)為2023年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證;境外院校畢業(yè)生應(yīng)為2022年1月1日至2023年8月31日之間畢業(yè),并在報(bào)到時(shí)取得國家教育部認(rèn)證出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
  二、應(yīng)聘條件
  (一)碩士及以上學(xué)歷,信息技術(shù)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)為主;
  (二)遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信,無違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄;
  (三)具備較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)或數(shù)據(jù)分析、建模相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具;具有良好的學(xué)習(xí)和研究分析能力、語言與文字表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)合作意識(shí),能夠承擔(dān)工作壓力;
  (四)具有正常履行工作職責(zé)的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
  (五)符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;
  (六)符合應(yīng)聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  三、培養(yǎng)方式
  新員工錄用后將安排兩年培養(yǎng)期,第一年在金融科技子公司或分行科技部門跟崗鍛煉,鍛煉結(jié)束后,由總行部門與新員工進(jìn)行雙選,確定定崗部門。第二年由總行定崗部門主導(dǎo),主要在定崗部門內(nèi)設(shè)處室、重大項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)或分行及子公司對(duì)口部門輪崗培養(yǎng)。
 

報(bào)名入口
 

 

暑期實(shí)習(xí)

 

 

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