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[甘肅]2021年興業(yè)銀行蘭州分行社會招聘啟事（8.20）

        

          
 發(fā)布時間：2021-08-20 11:50  
            來源：興業(yè)銀行招聘 
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	2021年興業(yè)銀行蘭州分行社會招聘啟事（8.20）



	　　零售產(chǎn)品經(jīng)理



	　　職位描述



	　　1、運用零售金融產(chǎn)品文案策劃與專業(yè)技能，規(guī)劃并組織實施零售產(chǎn)品營銷與金融服務(wù)方案；



	　　2、分行特色創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、支持支行端推廣相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，產(chǎn)品運作情況跟蹤管理與培訓(xùn)開展等。



	　　任職要求



	　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)對口專業(yè)；



	　　2、身心健康，具有較強的工作責(zé)任心、創(chuàng)新精神及良好的團隊協(xié)作能力；



	　　3、具備良好的職業(yè)道德，無違規(guī)不良記錄等；



	　　4、掌握并運用零售金融產(chǎn)品基本專業(yè)技能，并且有一定的實踐經(jīng)驗；



	　　5、金融相關(guān)機構(gòu)3年以上工作經(jīng)驗；



	　　對業(yè)績突出、業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力較強者，條件可適當(dāng)放寬



	　　零售客戶經(jīng)理



	　　職位描述



	　　1、負責(zé)根據(jù)分支行要求按質(zhì)按量完成各類零售業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷任務(wù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)，不斷提升業(yè)績水平；



	　　2、負責(zé)零售客戶的拓展與維護，包括新客戶的營銷拓展、存量客戶的服務(wù)維護與業(yè)務(wù)提升；



	　　3、負責(zé)零售客戶貸款業(yè)務(wù)的申請、資料收集與上報，并做好對貸款客戶的后續(xù)服務(wù)與維護，保證資產(chǎn)質(zhì)量；



	　　4、負責(zé)搜集零售客戶信息，登記保管客戶資料，通過CRM系統(tǒng)完善客戶信息檔案，做好客戶管理與營銷信息收集、分析與反饋；



	　　5、負責(zé)參與支行開展各種形式的營銷活動與宣傳活動，根據(jù)分支行零售業(yè)務(wù)營銷宣傳活動方案適時開展相關(guān)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品的營銷推介。



	　　任職要求



	　　1、35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；



	　　2、具有2年以上相關(guān)經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷；



	　　3、具備一定的金融業(yè)務(wù)知識，熟悉當(dāng)?shù)厥袌觯睦沓惺苣芰蜏贤ń涣髂芰姡瑢I銷工作有熱情和信心；



	　　4、從事過保險營銷、零售產(chǎn)品銷售的人員優(yōu)先考慮。有特殊客戶資源的，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲。



	　　理財經(jīng)理



	　　職位描述



	　　1、負責(zé)VIP客戶的拓展和維護，包括新VIP客戶的營銷拓展、存量VIP客戶的服務(wù)維護及業(yè)務(wù)提升；



	　　2、負責(zé)財富類產(chǎn)品銷售與個性化理財規(guī)劃服務(wù)，包括受理客戶理財咨詢、推介本行發(fā)行或代理的財富類產(chǎn)品、針對性的提供個性化理財規(guī)劃方案并提供專屬理財服務(wù)；



	　　3、負責(zé)VIP增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹本行VIP增值服務(wù)政策、對潛在VIP客戶推廣VIP增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋VIP客戶對本行增值服務(wù)政策的意見建議等；



	　　4、負責(zé)參與支行營業(yè)廳陣地日常營銷服務(wù)工作，并配合營業(yè)廳主任參與支行陣地營銷策劃方案的制定并參與具體組織落實工作；



	　　5、負責(zé)在產(chǎn)品銷售與提供理財規(guī)劃服務(wù)時遵守相關(guān)監(jiān)管法律法規(guī)，控制風(fēng)險，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性。



	　　任職要求



	　　1、35周歲以下，國家211工程、重點財經(jīng)類院校及國外獲得教育部認證的院校全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會、法律等相關(guān)對口專業(yè)；



	　　2、具有3年以上經(jīng)濟金融工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務(wù)體系，掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識；



	　　3、對工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力；



	　　4、具有AFP/CFP、證券、投資、外匯、基金等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；條件特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬招聘條件。



	　　支行零售業(yè)務(wù)負責(zé)人



	　　職位描述



	　　1、全面組織落實支行零售業(yè)務(wù)綜合經(jīng)營計劃，并根據(jù)總分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略要求，結(jié)合支行特點與業(yè)務(wù)情況，確定支行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展方向，制定零售業(yè)務(wù)拓展與產(chǎn)品營銷策略、針對性的市場營銷和宣傳方案并組織實施；



	　　2、負責(zé)支行對外正常營業(yè)，并按總分行要求受理各類客戶業(yè)務(wù)辦理與咨詢需求，提供標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化服務(wù)，踐行社會責(zé)任，打造良好銀行服務(wù)品牌與形象；



	　　3、負責(zé)對支行員工隊伍進行日常管理、培訓(xùn)與督導(dǎo)，建立完善的內(nèi)部管理機制，激勵先進督促后進，推薦引進符合本行要求的外部人才，做好隊伍儲備與梯隊化建設(shè)，實現(xiàn)員工隊伍的良性持續(xù)成長；



	　　4、負責(zé)對上級機構(gòu)配置的財務(wù)資源進行合理的利用，建立公平、公正、公開的員工考核機制，定期組織業(yè)績考核與開展勞動競賽與業(yè)務(wù)評比，營造積極進取的團隊氛圍，實現(xiàn)財務(wù)資源的合理分配、有效使用與科學(xué)管理；



	　　5、負責(zé)規(guī)范支行日常運營、業(yè)務(wù)拓展及客戶服務(wù)與營銷，確保有效風(fēng)險防范與控制，實現(xiàn)業(yè)務(wù)健康良性發(fā)展；



	　　6、負責(zé)做好分支行之間方針政策與業(yè)務(wù)思路的上傳下達，協(xié)調(diào)處理好與分行以及外部相關(guān)單位的關(guān)系，為支行運營與業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。



	　　任職要求



	　　1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷，具有5年以上銀行零售業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，在其他銀行現(xiàn)任同一職級3年以上的優(yōu)先；



	　　2、具有豐富的零售團隊管理和市場拓展經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品和市場情況，有能力帶隊完成各項零售業(yè)務(wù)指標(biāo)；



	　　3、對工作有熱情、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。



	　　私人銀行投資顧問



	　　職位描述



	　　1、運用零售金融產(chǎn)品文案策劃與專業(yè)技能，規(guī)劃并組織實施私人銀行業(yè)務(wù)營銷與金融服務(wù)方案；



	　　2、分行特色創(chuàng)新產(chǎn)品設(shè)計、支持支行端推廣相關(guān)產(chǎn)品與服務(wù)，產(chǎn)品運作情況跟蹤管理與培訓(xùn)開展等。



	　　任職要求



	　　1、年齡在35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；



	　　2、取得AFP或CFP證書；



	　　3、5年以上金融、稅務(wù)、法律等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；



	　　4、具有較強的口頭及文字表達、溝通能力、分析能力和邏輯思維能力；



	　　5、身心健康，具有較強的工作責(zé)任心、創(chuàng)新精神及良好的團隊協(xié)作能力；



	　　6、具備良好的職業(yè)道德，無違規(guī)不良記錄等；



	　　7、掌握并運用零售金融產(chǎn)品基本專業(yè)技能，并且有一定的實踐經(jīng)驗。



	 



	報名入口

 
              
            

            
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