興業(yè)銀行西安分行2011年校園招聘信息

一、興業(yè)銀行簡介
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是國內(nèi)首批股份制商業(yè)銀行之一，2007年2月5日正式在上海證券交易所掛牌上市（股票代碼：601166），注冊資本50億元。開業(yè)二十二年來，興業(yè)銀行始終堅(jiān)持與客戶“同發(fā)展、共成長”和“服務(wù)源自真誠”的經(jīng)營理念，致力于為客戶提供全面、優(yōu)質(zhì)、高效的金融服務(wù)。根據(jù)國際權(quán)威媒體英國《銀行家》雜志公布的2010年度世界1000強(qiáng)銀行排名，興業(yè)銀行按一級資本排名列第97位，按資產(chǎn)總額排名列第93位，躋身全球銀行百強(qiáng)。
根據(jù)全球主流財(cái)經(jīng)雜志《福布斯》發(fā)布的“2010中國最佳品牌價(jià)值排行榜”，興業(yè)銀行亦列居第25位。
二、西安分行簡介
西安分行成立于2004年10月14日，作為總行下屬省級分行，在陜西各級地方政府、監(jiān)管部門及總行的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，秉承“一流銀行，百年興業(yè)”的企業(yè)愿景，發(fā)揚(yáng)“務(wù)實(shí)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)、團(tuán)隊(duì)”的企業(yè)精神，準(zhǔn)確把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，積極投身陜西地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)帶動負(fù)債業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，打開市場，站穩(wěn)腳跟，樹立良好的“興業(yè)銀行”品牌形象，實(shí)現(xiàn)了效益、質(zhì)量、規(guī)模協(xié)調(diào)發(fā)展。
目前，西安分行共內(nèi)設(shè)管理部門11個，業(yè)務(wù)拓展部門4個，下轄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)13家（同城11家、異地2家）。
三、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃
崗位職責(zé)：銀行網(wǎng)點(diǎn)大堂管理、銀行業(yè)務(wù)辦理工作，負(fù)責(zé)大堂客戶的引導(dǎo)、溝通、營銷等工作，協(xié)助顧客辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，承擔(dān)陣地營銷工作等以及進(jìn)行營業(yè)廳相關(guān)管理工作。
1. 實(shí)習(xí)生選拔條件
    省內(nèi)各高校的大一、大二、大三或研一、研二的在校生，符合條件的可按雙向選擇原則進(jìn)行招聘，并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。
（1）思想政治表現(xiàn)良好，無不良行為，無任何處分。
（2）專業(yè)：金融、財(cái)經(jīng)、管理類或相關(guān)專業(yè)。
（3）形象端正、有親和力、溝通能力強(qiáng)，性格開朗、較強(qiáng)責(zé)任心、能吃苦耐勞，文字功底較好，組織紀(jì)律觀念及團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。
2.崗位安排
本次人才培養(yǎng)計(jì)劃將實(shí)習(xí)生統(tǒng)一安排到各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)擔(dān)任大堂經(jīng)
理助理。
3.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃內(nèi)容
（1）對選拔人員進(jìn)行銀行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)規(guī)范等一系列的銀行業(yè)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)。
（2）對選拔人員提供網(wǎng)點(diǎn)崗位實(shí)習(xí)，進(jìn)行“一對一”業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高實(shí)習(xí)生的工作實(shí)務(wù)能力。
（3）對選拔出的實(shí)習(xí)生按天計(jì)酬、按月發(fā)放實(shí)習(xí)薪金，對實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好的人員，優(yōu)先獲得實(shí)習(xí)所在崗位上崗機(jī)會。
（4）設(shè)立各類獎金，對表現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行獎勵。
4．實(shí)習(xí)生待遇
A.根據(jù)實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算給予實(shí)習(xí)薪金。標(biāo)準(zhǔn)為：當(dāng)月工作在24小時(shí)及以上，可根據(jù)實(shí)際工作小時(shí)數(shù)享受10元/小時(shí)的實(shí)習(xí)薪金。
B.優(yōu)秀獎勵
•  （1）積極表現(xiàn)獎：連續(xù)2個月在綜合考評中成績優(yōu)秀且排名前
3位的人員，獎勵現(xiàn)金300元/人；
•  （2）突出貢獻(xiàn)獎：連續(xù)4個月在綜合考評中成績優(yōu)秀且排名前
3位的人員獎勵現(xiàn)金500元/人；
•  （3）年度獎學(xué)金：在整體培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期間出勤率達(dá)到我行標(biāo)準(zhǔn)，
綜合考評平均分成績優(yōu)秀，且工作期間有突出業(yè)績或事跡的人員分行獎勵年度獎學(xué)金，為現(xiàn)金5000元/人。
待實(shí)習(xí)生畢業(yè)時(shí)間將至，根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作考核意見，對表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在實(shí)習(xí)結(jié)束后，留用為正式員工，推薦到總行或留在分行工作，“實(shí)習(xí)生人才培養(yǎng)計(jì)劃”隨之結(jié)束。
四、工作地點(diǎn)
1、主要在西安地區(qū)工作為主；
2、咸陽、榆林生源可考慮分配當(dāng)?shù)毓ぷ鳌?br /> 五、應(yīng)聘方式
（一）應(yīng)聘材料：
1、個人簡歷（基本信息、教育經(jīng)歷、工作或?qū)嵺`經(jīng)歷、主要社會關(guān)系等必要信息）；
2、兩張近期免冠證件照（一張貼在個人簡歷右上角，一張貼在《應(yīng)聘人員基本信息表》右上角）；同時(shí)附上一張近期生活照。
3、各類證明材料（包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書等復(fù)印件）、身份證復(fù)印件、聯(lián)系方式。
（二）聯(lián)系方式：
應(yīng)聘材料可發(fā)電子郵件、或本人送達(dá)至我行四樓前臺。應(yīng)聘資料保密，恕不退還。
電子郵箱：xiancib_zp@sina.com 、cib_zpxian@sina.com
（三）面試通知：
1、經(jīng)初審符合條件者，我們將在一周內(nèi)電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。初審未通過者，恕不電話通知。
2、初次面試合格后，我行將組織筆試，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)（含性格測試）。
3、初次面試和筆試通過者，我們將組織第二次面試。二次面試通過者，我們將及時(shí)電話通知您辦理報(bào)到手續(xù)，并安排統(tǒng)一崗前培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。  
 
興業(yè)銀行西安分行
二〇一〇年十一月十二日
 
個人簡歷表.doc