中心支行行長助理(科技方向)
工作職責
負責統(tǒng)籌推進中心支行業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求
1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下,信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、有金融行業(yè)5年及以上網(wǎng)絡(luò)金融或科技崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具備3年及以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有主導或深度參與金融產(chǎn)品/系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊管理能力;
5、對新技術(shù)、新場景、新行業(yè)、新政策有較強的研究興趣和分析能力。
分行財富管理部副總經(jīng)理(科技方向)
工作職責
負責統(tǒng)籌推進分行零售版塊業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
任職要求
1、本科及以上學歷,年齡40周歲以下,信息技術(shù)類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、有金融行業(yè)5年及以上網(wǎng)絡(luò)金融或科技崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、具備3年及以上零售版塊業(yè)務產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有主導或深度參與金融產(chǎn)品/系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊管理能力;
5、對新技術(shù)、新場景、新行業(yè)、新政策有較強的研究興趣和分析能力。
中支公司金融部業(yè)務管理崗
工作職責
1.負責中支對公業(yè)務開展;
2.負責中支對公業(yè)務的績效考核、業(yè)務考評;
3.領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.境內(nèi)外高校大學本科及以上學歷,其中境外院校畢業(yè)人員需提供國家教育部認證出具的學歷學位認證;
2.年齡在40周歲以下,從事金融工作滿2年,且有對公業(yè)務工作經(jīng)驗;
3.誠實守信、遵紀守法,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
4.綜合素質(zhì)較好,具有較強的綜合分析、邏輯思維能力和團隊合作精神;
5.具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質(zhì);
6.符合興業(yè)銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。
網(wǎng)絡(luò)金融部科室(副)經(jīng)理
工作職責
1、帶領(lǐng)團隊落實分行網(wǎng)絡(luò)金融工作目標;
2、負責統(tǒng)籌推進數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)實施項目的全過程,包括制定項目計劃、組織推動實施、項目全過程的協(xié)調(diào)控制、項目交付后的后評價工作等;
3、負責項目組織數(shù)字化項目的相關(guān)培訓、制定營銷推廣方案,組織開展后續(xù)平臺運營工作等。
任職要求
1、本科及以上學歷,年齡35周歲以下,有金融行業(yè)2年及以上金融、對口崗位相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、具備1年以上產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有主導或深度參與金融產(chǎn)品/系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,有項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對企金、零售、同業(yè)版塊業(yè)務及產(chǎn)品有深入了解,能夠獨立開展企金、零售、同業(yè)類金融業(yè)務產(chǎn)品業(yè)務培訓;
4、具備良好的學習能力、溝通表達能力、抗壓能力和團隊管理能力。
5、對新技術(shù)、新場景、新行業(yè)、新政策有較強的研究興趣和分析能力,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或金融行業(yè)產(chǎn)品設(shè)計工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
原標題:北京分行社會招聘
文章來源:https://job.cib.com.cn/#/recruit/814456617331937281?recruitType=SR
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