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[北京]2021年天津銀行北京分行社會招聘啟事

發(fā)布時(shí)間:2021-09-04 13:58   來源:天津銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉

2021年天津銀行北京分行社會招聘啟事
  天津銀行北京分行2007年9月27日正式開業(yè),是天津銀行首家外地分行。已設(shè)立16家支行及分行營業(yè)部。開業(yè)十四年來,北京分行始終以客戶為中心,優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局,大力拓展各項(xiàng)業(yè)務(wù),營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,員工隊(duì)伍逐年壯大。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠邀立志于創(chuàng)業(yè)發(fā)展的有志之士加盟天津銀行北京分行,與我行共謀發(fā)展。
  一、招聘崗位及應(yīng)聘條件:
  (一)綜合柜員
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜面運(yùn)營相關(guān)業(yè)務(wù)的操作;
  2.負(fù)責(zé)廳堂客戶的接待、維護(hù);
  3.負(fù)責(zé)按照工作安排外出上門核實(shí);
  4.負(fù)責(zé)大廳各類自助設(shè)備、智能機(jī)具的管理和操作,以及安全管理工作;
  5.參與柜面及廳堂營銷和客戶拓展維護(hù)等工作。
  應(yīng)聘條件:
  1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下;
  2.從事金融工作2年及以上,具有綜合柜員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬;
  3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力;
  4.身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
  (二)公司客戶經(jīng)理
  崗位職責(zé):
  1.充分運(yùn)用各類資源,有針對性地營銷分行目標(biāo)客戶,實(shí)現(xiàn)本行產(chǎn)品銷售;
  2.加強(qiáng)客戶關(guān)系管理,鞏固現(xiàn)有營銷成果,提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求,確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案,并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
  3.建立信息收集渠道,重點(diǎn)了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標(biāo)客戶和目標(biāo)市場的有關(guān)信息,尋找新的營銷切入點(diǎn);
  4.樹立風(fēng)險(xiǎn)防范意識,關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等,防控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)做到盡職履責(zé);
  應(yīng)聘條件:
  1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬;
  2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國有企業(yè)、上市公司財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;
  3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),注重自身形象,能夠維護(hù)本行整體利益和社會形象;
  4.了解銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運(yùn)作方式和操作流程,具有一定的營銷技巧和獨(dú)立分析、解決問題的能力;
  5.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和風(fēng)險(xiǎn)防范意識;具有一定的社交和公關(guān)能力。
  6. 身體健康,符合天津銀行員工履職回避規(guī)定;遵紀(jì)守法,品行端正,無不良記錄以及監(jiān)管部門規(guī)定的禁入情形。
  二、報(bào)名起止時(shí)間及方式
  報(bào)名時(shí)間:2021年9月1日至2021年9月21日
  報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)登錄天津銀行官網(wǎng)下載《天津銀行北京分行社會招聘報(bào)名表.xls》,填寫后連同本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書(如有)、職業(yè)資格證書(如有)和獲獎(jiǎng)證書(如有)等掃描件一并發(fā)送至郵箱tccb_zp@163.com,郵件標(biāo)題請注明“招聘+崗位”。
  三、招聘流程
  報(bào)名→資格初審→筆試→面試→背景調(diào)查→錄用
  四、溫馨提示
  1.上述崗位均為正式員工,錄用后與分行簽訂勞動(dòng)合同;
  2.經(jīng)審核符合條件者,將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系。如果自簡歷發(fā)送后兩個(gè)月未收到通知,視作初審未通過,應(yīng)聘材料不予退還,代為保密,謝絕來訪;
  3.應(yīng)聘者對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé),如果信息不全或與事實(shí)不符,本行有權(quán)取消錄取資格。

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