[天津]2021年天津銀行濱海分行社會(huì)招聘啟事（5.27）

2021年天津銀行濱海分行社會(huì)招聘啟事（5.27）

　　天津銀行股份有限公司濱海分行成立于2006年5月18日，位于天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濱海金融街，是入駐濱海新區(qū)的第一家一級(jí)分行。現(xiàn)轄屬30家分支機(jī)構(gòu)，分別座落于濱海新區(qū)塘沽、大港、漢沽，天津經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，天津自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)。成立以來(lái)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展，有力地支持了濱海新區(qū)的經(jīng)濟(jì)建設(shè),現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。

　　一、招聘崗位及應(yīng)聘條件：

　　支行行長(zhǎng)

　　崗位職責(zé)：

　　1.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行及分行各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全支行各項(xiàng)規(guī)章制度，組織支行員工嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)支行全面工作，組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃，對(duì)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào)及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展，具有一定的市場(chǎng)資源。

　　3.負(fù)責(zé)支行班子建設(shè)、員工隊(duì)伍建設(shè)和日常管理工作，對(duì)支行操作風(fēng)險(xiǎn)和安全保衛(wèi)負(fù)責(zé)。

　　4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　招聘條件：

　　1.政治素質(zhì)好，品德端正，遵紀(jì)守法，具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

　　2.具有職位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力。

　　3.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力。

　　4.全日制本科（含）以上學(xué)歷（國(guó)外院校應(yīng)屬?lài)?guó)家教育部承認(rèn)范圍內(nèi)）。

　　5.一類(lèi)支行行長(zhǎng)年齡在40歲（含）以下，二類(lèi)支行行長(zhǎng)年齡在35歲（含）以下。

　　6.從事金融工作4年以上，其中一類(lèi)支行行長(zhǎng)應(yīng)具有2年管理經(jīng)歷，二類(lèi)支行行長(zhǎng)應(yīng)具有管理經(jīng)驗(yàn)或具有與崗位相適應(yīng)的管理能力。

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合我行任職回避規(guī)定。

　　二、報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間：2021.5.26-2021.6.8

　　報(bào)名方式：

　　請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)下載并填寫(xiě)《天津銀行濱海分行社會(huì)招聘報(bào)名表.xls》（簽名必須手工填寫(xiě)），并準(zhǔn)備本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、英語(yǔ)等級(jí)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)和其它資質(zhì)證書(shū)等有效證件掃描件，發(fā)送至bhfhzhaopin@163.com，郵箱主題須注明：“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　三、招聘程序

　　報(bào)名-資格審核-筆試-面試-確定人選

　　四、溫馨提示

　　1.錄用后將成為天津銀行濱海分行正式員工，與天津銀行濱海分行簽訂勞動(dòng)合同，我行將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬及福利待遇；

　　2.經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來(lái)電來(lái)訪；

　　3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消錄用資格。