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首頁 > 城市商業銀行招聘 > 石嘴山銀行招聘 > [寧夏]2025年石嘴山銀行招聘啟事（3.17）

[寧夏]2025年石嘴山銀行招聘啟事（3.17）

發布時間：2025-03-17 11:53 來源：石嘴山銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

2025年石嘴山銀行招聘啟事（3.17）

　　石嘴山銀行是經國家金融監督管理總局(原中國銀行保險監督管理委員會)批準成立的銀行業金融機構，主要股東單位包括國家能源集團、杭州銀行(600926.SH)、石嘴山市財政局等。自成立以來,先后在石嘴山、銀川、中衛、吳忠及固原設立分支機構，服務范圍覆蓋全區

　　5個地市17個縣區,并在區內外發起設立7家村鎮銀行。截至2024年末,石嘴山銀行資產總額632億元,各項貸款383億元,負債總額586億元,各項存款530億元，目前區內分支機構達到71家(集團106家),員工900余人(集團1200余人)，品牌特色突出、經營穩健良好。

　　石嘴山銀行始終秉持“行穩致遠”的發展理念,以“拼搏務實創新”為企業精神,與全體員工分享財富、分享能力、分享價值觀。

　　我們期待更多德才兼備、勇于接受挑戰的青年才俊選擇石銀。

　　應聘基本條件

　　1.境內院校畢業生須具有普通高等院校全日制大學本科(含)以上學歷、學士(含)以上學位,且在2025年7月前取得國家認可的畢業證和學位證。境外院校歸國留學生須在2025年7月前取得國家教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

　　2.遵紀守法、誠實守信、品行端正，無違紀違規違法記錄、無不良信用記錄、無過度消費行為;

　　3.身心健康,有較強的事業心、責任心，有良好的團隊協作精神,具備一定的抗壓能力;

　　4.具備較強的學習能力和邏輯思維能力;

　　5.符合崗位要求的應聘條件，能夠勝任崗位工作;

　　6.不屬于我行員工招錄回避對象(凡有配偶、直系血親、三代以內旁系血親及近姻親在我行及我行發起設立的村鎮銀行工作的均屬于招錄回避對象)。

　　招聘崗位及要求

　　總行公司金融部-副總經理1人

　　應聘條件:

　　1.中共黨員,全日制本科、碩士研究生學歷,年齡不超過40周歲,擇優錄用;

　　2.具備5年以上國有大型銀行、全國性股份制銀行省級分行或地方法人銀行總行對公條線、信貸產品管理條線工作經驗;具備3年以上產業金融、科創金融、供應鏈金融等公司類業務工作經驗;具備較為成熟的公司業務管理經驗;

　　3.熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求、銀行授信政策、風險政策等,熟悉制造業、科創、綠色、政信類等主要信貸投放領域。

　　崗位職責:

　　負責研究和傳導落實國家、區域、監管等方面的政策;制定、組織、實施全行公司金融經營管理、市場調研、營銷推動等工作;負責各項重點產品的推廣及應用;負責指導分支機構推動公司業務發展。

　　總行零售金融部-副總經理1人

　　應聘條件:

　　1.中共黨員,全日制本科、碩士研究生學歷，年齡不超過40周歲,擇優錄用;

　　2.具備5年以上國有大型銀行、全國性股份制銀行省級分行或地方法人銀行總行零售業務經營管理對口工作經驗;具備3年以上財富管理、場景拓展、零售生態圈建設、客群管理經驗者優先;

　　3.熟悉國家經濟金融方針政策、監管要求、風險政策、零售業務體系，熟悉存款、銀行卡、代理業務、商戶、電子銀行等政策,熟悉寧夏區域零售市場;

　　4.具備市場分析、產品設計、團隊管理、風險管理、市場推廣、組織協調能力。

　　崗位職責:

　　負責零售業務規劃、營銷策略落地,根據市場動態調整產品結構和營銷方向,優化業務流程;負責統籌零售業務的推廣與創新，主導產品研發、系統搭建、第三方合作;

　　負責開展市場調研，挖掘區域特色業務機會,指導分支行零售業務經營發展。

　　總行金融大數據實驗室-數據分析與建模崗5人

　　應聘條件:

　　1.2024年或2025年畢業:碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業生,擇優錄用;

　　2.計算機類、電子信息類、自動化類、數學類、信息管理類、經濟金融類等相關專業;

　　3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;

　　4.熟悉邏輯回歸、決策樹等基本機器學習算法,可以使用Python、R、SQL等至少一項工具開展數據分析、挖掘、建模;

　　5.關注人工智能、數據挖掘、云計算等前沿知識與技術，對探索并實踐前沿算法在業務場景中的創新應用充滿興趣;

　　6.具備良好的邏輯能力和創新思維,有較強的問題處理能力和文字表達能力;

　　7.在CCF推薦國際會議/期刊、SCI期刊上發表論文者優先;在全國、國際數據挖掘、數學建模比賽中獲獎者優先。

　　崗位職責:

　　負責本行數字化應用、優化工作,推進數據類及人工智能類產品、工具和服務的規劃與建設;負責根據本行發展需要提供基于大數據、機器學習、人工智能等技術的分析、挖掘、建模等數字化服務;負責數字化模型的建設、應用與管理;負責數據產品、工具和服務的培訓與推廣。

　　總行金融市場部-資金交易崗2人

　　應聘條件:

　　1.2024年或2025年畢業:碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業生,擇優錄用;

　　2.經濟、金融、財務會計、數學統計等相關專業;

　　3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;

　　4.掌握金融分析工具,能運用相關工具進行數據處理和投資分析、市場研判;

　　5.了解債券、票據、資管等業務的法律法規、監管政策及操作流程;了解貨幣市場、債券市場、同業產品等業務;

　　6.具備2年以上銀行、保險、證券、基金、信托等金融機構銀行間債券市場投資、交易相關經驗者畢業時間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過32周歲,大學本科生年齡不超過28周歲。

　　崗位職責:

　　負責資金業務管理，布局同業負債結構;

　　負責組織開展投資債券相關管理工作;

　　負責跟蹤相關政策,制定投資策略;

　　負責開展同業交流,拓展維護同業合作關系。

　　總行信息科技部-應用/數據開發崗6人

　　應聘條件:

　　1.2024年或2025年畢業:碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業生,擇優錄用;

　　2.計算機相關專業;

　　3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;

　　4.熟練掌握Linux下的軟件開發,熟練運用Java、C、Python語言進行程序開發;

　　5.了解主流的Java技術框架和技術發展,熟悉Oracle、Mysql等數據庫;

　　6.具備數據庫設計及SQL調優能力;

　　7.具備2年以上金融行業應用/數據開發相關工作經驗者畢業時間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過32周歲,大學本科生年齡不超過28周歲。

　　崗位職責:

　　負責項目需求分析與方案設計,制定項目計劃并實施;負責編寫代碼、編寫并執行單元測試用例;負責投產系統的技術支持，及時響應并處理系統問題。

　　總行信息科技部-測試管理崗2人

　　應聘條件:

　　1.2024年或2025年畢業:碩士研究生及以上學歷,或國內部分高校本科學歷畢業生,國外QS世界大學排名前200的高校本科學歷畢業生,擇優錄用;

　　2.計算機相關專業;

　　3.碩士研究生年齡不超過28周歲,大學本科生年齡不超過25周歲;

　　4.熟悉測試流程、編寫測試計劃/方案/案例，熟練使用測試管理工具,如JIRA、QTest;

　　5.熟練操作自動化測試工具和性能測試工具,如Selenium、Appium、Jmeter、Loadrunner等;

　　6.了解銀行系統架構和業務知識,熟悉銀行軟件過程管理體系;

　　7.具備2年以上金融行業應用系統測試相關工作經驗者畢業時間可放寬至2020年(含)以后,碩士研究生年齡不超過32周歲，大學本科生年齡不超過28周歲。

　　崗位職責:

　　負責系統投產前的集成測試、用戶驗收測試及各類專項測試工作;負責為各項測試活動制定測試計劃、測試方案,編寫測試案例并執行;負責組織系統投產演練的綠燈測試及投產后的業務驗證工作;負責系統投產后功能優化、缺陷修復等各項變更的測試驗證工作。

　　總行公司金融部-產品/客戶運營崗2人

　　應聘條件:

　　1.全日制本科及以上學歷,年齡不超過32周歲;

　　2.具備3年以上銀行業公司業務工作經驗;具備2年以上供應鏈金融相關工作經驗;

　　3.了解金融監管政策，熟悉寧夏區域市場、行業情況,了解供應鏈金融產品、業務模式、流程和風險管理要求;

　　4.具備產業分析、產品設計和市場推廣能力。

　　崗位職責:

　　負責產業類客戶的營銷管理,供應鏈產業鏈研究、營銷組織及推動;負責供應鏈金融產品開發、管理與實施推動,推進產業類客戶產品體系建設;負責市場調研、開展營銷支持和指導,根據重點目標客戶群和重點行業客戶需求設計綜合金融服務方案并跟蹤落地。

　　總行零售金融部-產品/客戶運營崗2人

　　應聘條件:

　　1.全日制本科及以上學歷,年齡不超過32周歲;

　　2.具備3年以上銀行或金融機構零售業務經驗,3年以上財富管理、客戶運營或產品管理相關工作經驗;

　　3.熟悉理財、保險、基金等財富產品的市場動態及監管政策,了解零售金融業務發展機會和風險點并制定配套措施;

　　4.具備數據分析能力,能夠通過數據挖掘提煉需求,主導產品定制與優化;

　　5.具備線上線下渠道搭建能力,熟悉流量轉化與用戶分層運營，組織分支行開展用戶拓展及客戶經營。

　　崗位職責:

　　負責理財、保險、基金等財富產品的發行規劃、市場調研、需求對接,統籌各類財富產品的渠道建設、風險把控等工作;負責AUM規模發展、財富中收的整體規劃及業績達成等工作;負責客戶需求分析,落實特色產品、特色服務。

　　薪酬福利待遇

　　本行為職工制定了區域內有競爭力的薪酬體系。職工薪酬包括:固定薪酬、績效薪酬、福利性收入等。

　　本行立足員工需求,以提升員工幸福感為導向,打造種類豐富、市場水平高、員工滿意度高的福利體系,主要包括:

　　社會保障

　　社保、住房公積金、企業年金

　　關愛津貼

　　取暖費、年貨、工裝、交通補貼、餐補、通訊補貼、生日慰問、節日福利等

　　帶薪休假

　　年休假、婚假、產假、護理假、哺乳假、喪假等

　　醫療保障

　　補充醫療保險、體檢

　　服務配套

　　食堂、文體活動、社團活動等

　　招聘程序

　　報名

　　筆試

　　面試

　　資格審查

　　體檢

　　入職

　　報名時間與方式

　　報名時間

　　截止至3月20日17:00

　　報名方式

　　請登錄https://szsbank.zhaopin.com,根據要求逐項進行網上申報。

　　其他事項

　　(一)應聘者請準確、完整填寫個人信息，對填報信息真實性、完整性、一致性負責,并妥善保管個人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實不符,一經發現,取消應聘資格;已錄用的,取消錄用資格;已簽訂勞動合同的，解除勞動關系。資格審核貫穿整個招聘和使用流程。

　　(二)經審核符合條件者，將通過電話或手機短信等方式與應聘者聯系,請務必確保通訊暢通。

　　(三)本行對所有應聘者信息予以保密,應聘人員個人信息僅用于此次招聘,應聘資料恕不退還。

　　(四)本次招聘統一采取線上報名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續安排另行通知。

　　原標題：石嘴山銀行2025年招聘啟事

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/JF_yNGTCSztQF1c-fCEmuw

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