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首頁 > 國家銀行招聘 > 中國建設銀行招聘 > [全國]2025年中國建設銀行春季校園招聘公告

[全國]2025年中國建設銀行春季校園招聘公告

發布時間：2025-03-12 14:34 來源：中國建設銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　　2025年中國建設銀行春季校園招聘公告

　　中國建設銀行股份有限公司是一家中國領先的大型商業銀行，總部設在北京，其前身中國人民建設銀行成立于1954年10月，2005年在香港聯合交易所掛牌上市，2007年在上海證券交易所掛牌上市，2023年末市值約為1,518.57億美元，居全球上市銀行第8位，按一級資本排序，在全球銀行中位列第二。

　　本行為客戶提供公司金融業務、個人金融業務、資金資管業務等全面的金融服務，服務7.57億個人客戶和1,082萬公司類客戶，并在基金、租賃、信托、保險、期貨、養老金、投行等多個行業擁有子公司。2023年末，本集團共擁有376,871位員工，設有14,895個營業機構，其中各級境外機構近200家，覆蓋31個國家和地區。

　　近年來，建設銀行完整、準確、全面貫徹新發展理念，深入貫徹落實黨中央關于經濟金融工作的決策部署，穩健審慎，守正創新，當好服務實體經濟的主力軍和維護金融穩定的壓艙石，深入做好科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融五篇大文章，服務經濟社會高質量發展。

　　為貫徹落實國家“就業優先”戰略部署，滿足全行戰略發展和業務經營的需要，現啟動中國建設銀行境內分支機構2025年度春季校園招聘，誠邀您加入中國建設銀行，在建設金融強國的舞臺上貢獻青春力量！

　　一、招聘機構及崗位

序號	一級分行	招聘人數	招聘崗位
1	北京市分行	200	科技類專項人才、綜合營銷崗
2	天津市分行	100	綜合營銷崗
3	內蒙古區分行	120	科技類專項人才、綜合營銷崗、園區運維管理崗、信息技術運維崗
4	遼寧省分行	210	科技類專項人才、綜合營銷崗
5	吉林省分行	145	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
6	黑龍江省分行	50	管理培訓生、綜合營銷崗
7	上海市分行	50	綜合營銷崗
8	浙江省分行	160	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
9	福建省分行	100	綜合營銷崗、柜面服務崗
10	山東省分行	150	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
11	廣西區分行	150	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
12	海南省分行	90	科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
13	重慶市分行	50	管理培訓生、綜合營銷崗、柜面服務崗
14	云南省分行	160	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
15	西藏區分行	40	綜合營銷崗
16	陜西省分行	70	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
17	甘肅省分行	40	管理培訓生
18	青海省分行	20	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
19	寧夏區分行	80	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
20	新疆區分行	130	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗
21	寧波市分行	95	管理培訓生、科技類專項人才、綜合營銷崗、柜面服務崗
22	廈門市分行	45	綜合營銷崗
23	青島市分行	70	科技類專項人才、綜合營銷崗

　　中國建設銀行境內23家一級分行主要招聘以下崗位：

　　1.管理培訓生。作為一級分行、二級分支行部門及網點負責人崗位的管理人才儲備，在基層進行一定期限的培養鍛煉后，根據培養情況，安排在一級分行、二級分支行部門工作，或作為網點負責人的后備人選。

　　2.科技類專項人才。主要從事數據挖掘分析、大數據營銷、技術研發、系統運營維護等相關工作。新員工入職后，有機會安排至分行金融科技部，或總行運營數據中心、金融科技子公司（含各事業群）等機構跟崗學習。

　　3.綜合營銷崗。主要從事客戶服務、柜面服務及業務營銷等工作。新員工入職后，先在基層網點柜員等崗位進行培養鍛煉，根據個人表現及工作需要，聘任至營業網點或其他機構相關崗位。

　　4.柜面服務崗。主要從事網點柜面服務工作，新員工入職后，在柜面服務崗位上工作不少于一定年限（具體年限要求參見分行公告）。

　　5.園區運維管理崗。主要從事園區供配電系統、空調暖通系統、弱電系統、智能化系統、網絡系統等基礎設施系統管理和日常運維，以及與上述系統相關的安全管理工作。

　　6.信息技術運維崗。主要從事IT基礎設施硬件、網絡、機房環境的建設和運維工作。

　　根據人才成長規律，著眼于員工長遠發展，新員工入職后原則上應在我行基層崗位工作兩年以上，科技類專項人才可根據實際情況實施差異化培養。

　　二、招聘基本條件

　　應聘者須為境內外普通高等院校大學本科及以上學歷的畢業生，基本條件如下：

　　（一）具有良好的政治素質。深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。熱愛祖國，認真貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策。

　　（二）誠實守信，遵紀守法，品行端正。

　　（三）綜合素質較好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。

　　（四）具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的相關規定；具備健康良好的心理素質。

　　（五）專業不限。

　　（六）未與其他單位建立勞動關系。

　　（七）符合中國建設銀行親屬回避的有關規定。

　　（八）符合國家金融監管部門關于銀行業從業人員有關要求。

　　（九）符合各崗位要求具備的其他條件。

　　部分分行的有關機構招收聘期屆滿的大學生村官及“三支一扶”人員，并開放專項報名通道，具體招聘機構及條件要求參見各分行公告。

　　*具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構的招聘公告。

　　三、招聘程序

　　包括報名、初選、筆試、面試、體檢和錄用等環節。

　　（一）報名。本次招聘分為官網報名和移動端報名兩種方式，具體說明如下：

　　1.官網報名。應聘者可以直接登錄我行官方網站誠聘英才頻道(http://job.ccb.com)并按要求進行注冊、報名。

　　2.移動端報名。關注“中國建設銀行人才招聘”公眾號，通過公眾號底部“我要應聘”入口進行報名。

　　每位應聘者最多可填報兩個志愿，在報名截止日之前可修改兩次志愿，調整志愿順序也視作一次修改。請根據招聘需求及個人情況選擇志愿。志愿選擇及順序非常重要，請慎重考慮。報名截止時間為2025年4月3日24點（北京時間）。

　　*報名我行境內分支機構2025年度春季校園招聘的應聘者，可同時報名我行其他機構的2025年度春季校園招聘。

　　（二）初選。我行將對應聘者進行初選，并確定參加筆試人員名單。

　　（三）筆試。初選通過人員將參加我行統一組織的筆試。筆試擬采取線下方式，初步定于2025年4月下旬舉行，具體時間以筆試通知為準。報名過程中，應聘者需填寫筆試城市、科目意向，填寫內容僅代表應聘者的筆試申請意向，并不代表已獲得我行筆試資格，獲得筆試資格的應聘者將收到我行發送的筆試通知。筆試城市、科目意向在報名截止后不可更改，屆時我行將根據應聘者在報名時選擇的筆試城市、科目進行筆試安排。

　　本次招聘筆試在全國46個城市同時進行，筆試城市包括：北京市、天津市、石家莊市、太原市、呼和浩特市、包頭市、沈陽市、錦州市、大連市、長春市、吉林市、哈爾濱市、大慶市、上海市、南京市、蘇州市、杭州市、金華市、寧波市、合肥市、福州市、泉州市、廈門市、南昌市、濟南市、青島市、鄭州市、武漢市、長沙市、廣州市、深圳市、南寧市、桂林市、海口市、重慶市、成都市、貴陽市、昆明市、拉薩市、西安市、咸陽市、蘭州市、西寧市、銀川市、烏魯木齊市、石河子市。

　　本次招聘筆試分為綜合類和信息技術類兩個科目，主要考察應聘者的專業知識、職業能力和外語水平。其中，綜合類筆試考察的專業知識涉及經濟學、財政金融學、貨幣銀行學、會計學、法律、營銷、管理、數理統計、信息技術等方面；信息技術類筆試考察的專業知識涉及計算機網絡、操作系統、軟件工程、信息安全、設計模式、數據結構與算法、開發語言語法、數據庫（語法）等方面。如果應聘者申請的志愿在分行公告中有明確的筆試科目要求，應聘者應選擇滿足要求的筆試科目，否則將可能造成成績無效；如分行公告中無要求，應聘者可在綜合評估自身知識儲備后任意選擇一個筆試科目。

　　本次招聘僅進行一場筆試，因此應聘者一、二志愿選擇的筆試城市、科目應相同，筆試成績將在一、二志愿中通用。筆試成績在各境內分支機構2025年度春季校園招聘中均有效。

　　（四）面試和體檢。我行將組織筆試通過人員面試和體檢。

　　（五）錄用。我行將擇優錄用應聘者。

　　四、相關說明

　　（一）報名過程中，應聘者可在校園招聘首頁上方點擊“常見問題”，并搜索相關問題，以進一步了解招聘官網的有關說明。

　　（二）應聘者需對其提供的應聘資料真實性負責。應聘者進入后續招聘環節不代表其已通過資質核驗，我行有權在任意招聘環節核驗應聘資料，如與事實不符，我行有權取消其筆試、面試和錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行承擔。

　　（三）筆試、面試、體檢、錄用等招聘環節的通知和相關信息均通過本網站、電子郵件、手機短信或電話等方式發布，請應聘者及時關注，并保持通訊暢通。

　　（四）在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者；對未能進入下一環節的應聘者，我行不再通知。

　　（五）我行將于招聘結束后在本網站公示招聘結果。

　　（六）中國建設銀行有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。