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[江蘇]2019年蘇州銀行零售銀行揚州分行招聘啟事(136)號

發(fā)布時間:2019-08-15 11:03  來源:蘇州銀行招聘 查看:打印  關(guān)閉
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  2019年蘇州銀行零售銀行揚州分行招聘啟事(136)號
  因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行零售銀行揚州分行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
  一、 招聘崗位及任職條件
  ◆零售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人  1名
  工作地點:江都
  崗位職責(zé):
  1.負(fù)責(zé)網(wǎng)點人員的日常管理、培訓(xùn)、考核,協(xié)助相關(guān)重點零售客戶的開發(fā)與維護(hù);
  2.負(fù)責(zé)制定并組織實施所在網(wǎng)點的營銷計劃,努力完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);
  3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點的內(nèi)控管理,落實相關(guān)內(nèi)控措施,防范各項經(jīng)營風(fēng)險;
  4.負(fù)責(zé)網(wǎng)點的服務(wù)質(zhì)量管理,提高客戶滿意度;
  5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  任職條件:
  1.年齡40周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
  2.具備5年以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗,3年以上的商業(yè)銀行經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程;
  3.具備較強的經(jīng)營管理、綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)拓展能力,具備較強的事業(yè)進(jìn)取心和工作責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
  4.熟悉地方經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境,具備廣泛的社會資源。
  ◆零售客戶經(jīng)理(財富、個貸)  若干名
  工作地點:揚州、江都
  崗位職責(zé):
  1.根據(jù)零售客戶營銷計劃,參與營銷方案的推動實施,進(jìn)行客戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù),拓展各項零售業(yè)務(wù);
  2.負(fù)責(zé)零售客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作,執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程,積極防范各類風(fēng)險;
  3.負(fù)責(zé)零售客戶意見和建議的收集與分析,為改進(jìn)我行零售產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù);
  4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
  任職條件:
  1.年齡35周歲(含)以下,全日制本科及以上學(xué)歷;
  2.具備2年以上的商業(yè)銀行理財、個貸業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
  3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程,具備較強的風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和表達(dá)溝通能力;
  4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書。
  二、招聘流程
  報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
  三、注意事項
  1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
  2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
  四、報名方式及相關(guān)說明
  1.報名時間:即日起至2019年9月15日;
  2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;
  3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘具有最終解釋權(quán);
  4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會收取任何費用!

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