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[江蘇]2024年江蘇民豐農商銀行社會招聘簡章

發布時間：2024-01-29 17:14 來源：江蘇民豐農商銀行招聘查看：次打印關閉

重要提醒：本網站所發布內容為轉載資訊，供您瀏覽和參考之用，請您對相關內容自行辨別及判斷，本網站對此不承擔任何責任。凡私自告知添加聯系方式、保證無條件入職、收取各種費用等信息，請保持高度警惕，防止上當受騙造成各種損失。

　2024年江蘇民豐農商銀行社會招聘簡章

　　江蘇民豐農村商業銀行股份有限公司(以下簡稱“本行”)前身為宿遷市區農村信用合作聯社，2010年12月正式改制為農商行，總部位于“華夏文明之脈、淮河文明之源、楚漢文化之魂”的宿遷。自2011年實施“走出去”戰略以來，本行發起設立9家村鎮銀行，截至2023年末，本行(含村鎮銀行)資產總規模達672億元，存貸款規模達1082億元，營業網點達107家，員工1500余人。

　　未來有你，一路同行!江蘇民豐農村商業銀行現面向社會公開招聘部分崗位，誠邀您的加入，期待與您同發展，共成長!

　　招聘崗位及要求

　　人力資源部副總經理(1名)

　　辦公室副主任(1名)

　　管理崗基本要求

　　1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為;

　　2.全日制本科及以上學歷，并取得相應學位;年齡不超過35周歲(1989年1月1日及以后出生)，條件優秀的可適當放寬;

　　3.符合監管部門銀行業從業人員有關要求，符合本行履職回避相關規定。

　　人力資源部副總經理

　　崗位要求

　　1.4年及以上金融機構人力資源相關工作經驗，有培訓工作經歷者優先;

　　2.熟悉國家、本地勞動法律法規，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業務和流程;

　　3.具備較強的邏輯思維、溝通表達、公文寫作等能力，主動服務意識較強，服從組織安排，能承受一定工作壓力。

　　崗位職責

　　1.協助總經理制訂人力資源中長期規劃，分解規劃，形成人力資源年度計劃，并組織實施;

　　2.協助組織開展全行員工的招聘、配置、培訓、薪酬福利管理、績效管理等工作;

　　3.負責民豐學苑運營管理，搭建并完善培訓課程體系，對培訓課程開發需求進行調研、實施、跟蹤及評估;

　　4.負責內訓師隊伍的建設和管理，組織實施內訓師的選聘、考核、等級評審、晉級及日常管理工作;

　　5.負責課程庫、講師庫、案例庫、考試題庫、供應商庫等“五庫”建設及維護。

　　辦公室副主任

　　崗位要求

　　1.4年及以上辦公室工作經驗，有金融行業綜合文秘方面工作經歷者可優先考慮;

　　2.具有較強的文字功底，能夠獨立起草各類綜合材料，具有較強的語言表達能力和協調溝通能力;

　　3.具有宣傳策劃及商務接待等能力，服從組織安排，能承受一定工作壓力。

　　崗位職責

　　1.協助辦公室主任制定相關制度、流程和指導意見，并組織實施;

　　2.協助辦公室主任做好行政、商務接待、輿情監測、戰略規劃及工會等方面工作;

　　3.負責牽頭起草行黨委、行長室等重要工作報告以及其他會議材料;

　　4.負責牽頭做好宣傳工作，包括品牌宣傳、信息宣傳報道等;

　　5.其他辦公室綜合行政事務。

　　公司客戶經理(若干名)

　　小微企業客戶經理(若干名)

　　理財經理(若干名)

　　營銷崗基本要求

　　1.具有良好的道德操守、信用記錄，遵紀守法，誠實守信，品行端正，無違紀違法行為;

　　2.全日制本科及以上學歷，并取得相應學位;年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生)，條件優秀的可適當放寬;

　　3.符合監管部門銀行業從業人員有關要求，符合本行履職回避相關規定。

　　公司客戶經理

　　崗位要求

　　1.具有2年及以上的銀行對公信貸營銷工作經驗;

　　2.具備較好的學習能力、表達能力、溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神;

　　3.具有較強的市場開發維護能力、公關能力、客戶分析和風險管理能力;

　　4.有企業、生產制造業等客戶資源或相關工作能力及工作業績特別優秀的優先。

　　崗位職責

　　1.認真執行金融監管政策和本行各項規章制度，合規、合法開展各項對公業務營銷活動;

　　2.認真執行本行信貸管理政策，完成對公業務信貸管理相關工作;

　　3.積極開展本行中間業務產品的推薦與營銷;

　　4.完成領導交辦的其他工作。

　　小微企業客戶經理

　　崗位要求

　　1.1年及以上金融機構從業經驗;

　　2.熟悉商業銀行的金融產品和服務，具有扎實的商業銀行業務知識功底;

　　3.具有較強的市場開發維護能力、風險管理能力以及豐富的社會和客戶資源;

　　4.有小企業、制造業和個人經營性貸款資源或工作經驗者優先。

　　崗位職責

　　1.負責本行小微企業客戶拓展與營銷，關系維護和金融服務;

　　2.負責小微企業相關業務咨詢和服務，對轄區內小微企業客戶信息、業務需求進行收集、整理和反饋;

　　3.負責小微企業信貸業務貸前調查、信貸初審、貸后檢查等盡職工作并跟蹤服務;

　　4.負責完成本行小微企業部相關經營指標。

　　理財經理

　　崗位要求

　　1.2年及以上金融行業工作經驗，其中1年以上財富業務相關工作從業經驗;

　　2.具備較好的學習能力、表達能力、溝通能力，具有較強的責任心和團隊精神;

　　3.形象氣質佳，有親和力，具有客戶拓展及市場挖掘能力;

　　4.擁有AFP、CFP等相關證書者優先考慮錄用。

　　崗位職責

　　1.負責個人客戶服務和經營工作以及新客的拓展、潛在客戶財富需求的挖掘;

　　2.負責全行財富類產品的營銷和推廣工作;

　　3.負責完成所在機構下達的各項指標任務;

　　4.參與本行開展的各種形式的營銷與宣傳活動等。

　　招聘程序

　　報名

　　1.報名時間:

　　2024年1月26日至2024年2月29日下午17:00。

　　2.報名方式:線上報名

　　登錄網址:

　　HTTPS://XYZ.51JOB.COM/EXTERNAL/APPLY.ASPX?CTMID=6814621

　　或掃描下方二維碼:

　　本次招聘恕不接受其他報名方式。

　　筆試

　　本行將對報名人員進行資格審核，資格審核通過人員統一參加本行組織的筆試，筆試具體時間、地點另行通知。

　　資格復審與面試

　　筆試結束后，對進入面試范圍人員進行資格復審，復審不合格的，取消面試資格。

　　資格復審請提供如下資料:

　　1.本人身份證正反面;

　　2.個人最新征信報告;

　　3.境內普通高等院校畢業生提供國家認可的畢業證、學位證和學信網學歷認證報告，境外高等院校畢業生提供國家教育部留學生服務中心出具的學歷(學位)認證報告;

　　4.社會保險權益記錄單及相關工作證明材料,工作經驗計算截止時間為2023年12月;

　　5.專業資格證書(如有)。

　　資格復審通過的人員，由本行通知統一參加面試，面試時需攜帶以上資料原件。面試具體時間、地點另行通知。

　　體檢和背景調查

　　根據面試成績確定擬錄用人員，本行將組織體檢，體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員由本行組織背景調查。

　　公示

　　體檢和考察結束后，本行將擇優錄用應聘人員，并在本行網站上公示。同時公布舉報電話，接受社會監督。

　　錄用

　　本行將擇優錄用應聘者，并按規定辦理錄用手續。約定試用期，試用合格后轉正。被錄用人員如不服從工作安排或不愿簽訂勞動合同，本行有權解聘或不聘。

　　注意事項

　　1.本行根據應聘者提交的信息進行審核，審核貫穿招聘全流程，應聘者應對申請資料的真實性、完整性負責。如故意或過失提供虛假、不完整信息或材料，本行有權取消其應聘資格，解除相關協議約定，由此導致的一切后果由應聘者自行負責。

　　2.本行有權根據崗位需求及報名情況等因素，調整、取消或終止相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

　　3.招聘期間，本行會通過招聘系統提示、電子郵件、短信等方式通知審核進程或與應聘者聯系，請保持通訊暢通。

　　4.了解更多招聘訊息及相關動態，敬請關注“民豐農商銀行”微信公眾號。

　　5.本次招聘工作接受社會監督。

　　咨詢電話:0527-80980918。

　　監督電話:0527-80980976。

　　原標題：江蘇民豐農商銀行2024年社會招聘簡章

　　文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GVrUu6zkOqvwCuoJC1jVKw

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